近年來，開江縣穩(wěn)抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，打通基層黨建工作“最后一公里”，圍繞配強(qiáng)隊(duì)伍、規(guī)范管理、科學(xué)使用三個(gè)環(huán)節(jié)，不斷激發(fā)黨務(wù)干部在基層建功立業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，確保配強(qiáng)一批精兵強(qiáng)將，用好一批組織能手，留下一批建設(shè)人才。
配強(qiáng)隊(duì)伍 為基層支部建設(shè)全面提升夯實(shí)人才基礎(chǔ)
嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)考察黨務(wù)干部在樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”、聚焦目標(biāo)穩(wěn)抓落實(shí)等方面的綜合素質(zhì)，縣委組織部對(duì)全縣20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)60余名黨務(wù)干部進(jìn)行隨機(jī)考核3次，對(duì)5名黨建知識(shí)不熟悉的黨務(wù)干部進(jìn)行培訓(xùn)教育再考核，形成一支干事能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)烈、熱愛組織工作、敢于創(chuàng)新的組織隊(duì)伍。
注重綜合培養(yǎng)。每季度末對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)干部進(jìn)行定期培訓(xùn)，充分利用毓秀開江大講堂、干部夜校、巴山紅軍學(xué)院“開江分院”等有效載體，舉辦培訓(xùn)班20余期，培訓(xùn)1300余人次;創(chuàng)新開展“新老黨務(wù)干部結(jié)對(duì)子”活動(dòng)15次，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老組工干部給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)干部上課，重點(diǎn)交流黨建知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，通過交流談心、傳遞工作經(jīng)驗(yàn)、分享心得體會(huì)、幫助解答困惑，切實(shí)提高政治理論水平和抓好基層黨建工作的信心。
激發(fā)干事活力。建立隨機(jī)督查機(jī)制，全覆蓋抽查全縣20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)干部工作開展情況4次、電話抽查7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、實(shí)地考察6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、問卷調(diào)查一萬份，緊盯51個(gè)貧困村黨建發(fā)展，指導(dǎo)督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)干部狠抓黨建工作，同時(shí)在考察提拔組織干部時(shí)，注重對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)干部的考慮，確保組織工作的連續(xù)性和黨務(wù)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。
規(guī)范管理 為基層支部建設(shè)監(jiān)督指導(dǎo)提供制度保障
建立定期交流制度。該縣每季度初組織召開一次“基層黨建建言獻(xiàn)策”工作例會(huì)，聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織工作進(jìn)展情況，交流探索當(dāng)下加強(qiáng)農(nóng)村黨建工作的新舉措、新思維;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)干部主要負(fù)責(zé)人每月最后一個(gè)星期周三前向組織部上報(bào)一篇信息，關(guān)于農(nóng)村基層黨建中存在的問題或者好經(jīng)驗(yàn)好做法，目前共計(jì)收集信息97篇。
建立目標(biāo)考核制度。全縣20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)干部工作堅(jiān)持以基層黨建為抓手，針對(duì)各地區(qū)特有問題突破工作難點(diǎn)，針對(duì)全縣共性問題嚴(yán)格落實(shí)縣委制定的工作措施，保障組織工作順利推進(jìn)，將組織工作與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標(biāo)管理考核掛鉤。
建立責(zé)任落實(shí)制度。建立督查考核追責(zé)問責(zé)三本臺(tái)賬，針對(duì)基層黨建工作中有突出貢獻(xiàn)的黨務(wù)干部納入“先進(jìn)臺(tái)賬”，在評(píng)先評(píng)優(yōu)和提拔任用時(shí)作為參考;對(duì)工作平庸、混日子的黨務(wù)干部納入“問責(zé)臺(tái)賬”，在工作中加大監(jiān)督力度，及時(shí)批評(píng)教育;對(duì)工作不負(fù)責(zé)犯嚴(yán)重錯(cuò)誤的黨務(wù)干部納入“整改臺(tái)賬”，及時(shí)從后備人才庫中選拔人員做出調(diào)整。2018年以來，先后有12名黨務(wù)干部得到縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名表揚(yáng)，7名黨務(wù)干部被提拔或交流使用，4名黨務(wù)干部受到談話提醒。
科學(xué)使用 為基層支部建設(shè)高效推進(jìn)完善運(yùn)行機(jī)制
分工合作提效率。黨務(wù)干部主要圍繞“五個(gè)基本”“堅(jiān)持分類調(diào)研、分類施策、分類推進(jìn)”開展基層黨建工作，創(chuàng)新“黨務(wù)干部+”模式規(guī)定動(dòng)作，引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)干部對(duì)接全縣227個(gè)村(社區(qū))，確保人人有幫扶，提高辦事效率。
帶頭示范當(dāng)先鋒。深入推進(jìn)黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)法、黨員細(xì)胞強(qiáng)健工程，組織開展“紅色開江·黨務(wù)干部在前行”行動(dòng)2次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)干部共計(jì)參加110余人次，將奮斗在一線黨務(wù)干部埋頭苦干的精神、穩(wěn)抓工作落實(shí)的工作作風(fēng)和艱苦奮斗的良好形象直接作為廣大黨員群眾學(xué)習(xí)的榜樣，推動(dòng)基層黨建工作深入開展。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)。探索建立“分工定責(zé)+實(shí)干實(shí)績+容錯(cuò)糾錯(cuò)+結(jié)果激勵(lì)”工作鏈條，有效促進(jìn)黨務(wù)干部在基層黨建工作中真抓實(shí)干，全面營造干事創(chuàng)業(yè)、敢于創(chuàng)新的濃厚氛圍，激勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)干部解放思想、放下包袱敢干敢為。(開江縣委組織部 何濤)
