堅持把黨支部換屆選舉工作關(guān)口前移，提前謀劃，凝聚共識。一方面，始終把發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用作為換屆工作總基調(diào)，把壓實主體責(zé)任作為換屆工作總抓手，由集團(tuán)黨委專職副書記牽頭，組成專項調(diào)研組，全面了解情況，認(rèn)真分析研判，做到底數(shù)清、情況明。集團(tuán)黨委統(tǒng)籌時間安排，形成換屆工作時間安排表，及時掌握各應(yīng)換屆黨支部換屆進(jìn)展，提高換屆工作的系統(tǒng)性和科學(xué)性。一方面，嚴(yán)格按照市委國資國企工委關(guān)于規(guī)范換屆選舉相關(guān)要求，對年度即將屆滿基層黨組織進(jìn)行了梳理排查，提前6個月以印發(fā)換屆提醒通知和口頭通知等形式，督促8個應(yīng)換屆的直屬黨支部按期換屆選舉。

 

 

　　堅持把規(guī)范換屆選舉作為提升換屆質(zhì)量的重要舉措，確保選舉過程依法依規(guī)。一方面，將換屆工作流程納入集團(tuán)黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)重點(diǎn)內(nèi)容，編制《黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化操作指南》，內(nèi)容涵蓋換屆選舉規(guī)定程序，各個環(huán)節(jié)、主要內(nèi)容、時間節(jié)點(diǎn)和注意事項。集團(tuán)黨委組建專班，安排專人，精準(zhǔn)指導(dǎo)換屆工作，實時掌握換屆動態(tài)，確保事事有抓手，人人有責(zé)任。先后3次組織各黨支部書記、黨務(wù)人員統(tǒng)一培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)選舉程序、支委委員職數(shù)設(shè)置、支委委員人選醞釀推薦及換屆選舉紀(jì)律等內(nèi)容，累計覆蓋100余人次。與此同時，各黨支部組織干部員工學(xué)習(xí)《成都市屬國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件精神，準(zhǔn)確把握換屆政策和相關(guān)程序要求，提高組織選舉工作的能力和水平。

 

 

　　堅持正面宣傳和典型教育相結(jié)合，一般性宣傳和疑難問題解答相結(jié)合，對換屆選舉正面引導(dǎo)，使全體黨員對換屆政策、方法程序爛熟于心、落實于行。集團(tuán)黨委以集體談話和專題調(diào)研等形式，聽取基層黨組織意見建議，引導(dǎo)各黨組織書記和黨務(wù)人員深化思想認(rèn)識，增強(qiáng)做好換屆工作的行動自覺。把換屆工作規(guī)范納入黨員輪訓(xùn)內(nèi)容，組織觀看換屆指導(dǎo)專題片，借助學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺和集團(tuán)新媒體矩陣，開展換屆選舉宣傳。同時，將換屆選舉作為加強(qiáng)黨組織建設(shè)重要契機(jī)，活化載體，創(chuàng)新品牌，扎實開展“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實”活動，為統(tǒng)一思想認(rèn)識、匯聚發(fā)展動力、高質(zhì)量完成各項任務(wù)奠定基礎(chǔ)。

 

 

　　堅持換屆選舉，紀(jì)律先行，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，指導(dǎo)基層支部嚴(yán)把“政治關(guān)、黨性關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)”，做到“程序不漏、步驟不丟、環(huán)節(jié)不少、順序不倒、標(biāo)準(zhǔn)不低”，積極營造風(fēng)清氣正的換屆氛圍；嚴(yán)把委員候選人“人選關(guān)、程序關(guān)、考察關(guān)”，確保把政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、群眾威信高的黨員干部選舉進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。全力筑牢紀(jì)律底線，堅持紀(jì)律要求從嚴(yán)、教育警示從嚴(yán)、監(jiān)督檢查從嚴(yán)、責(zé)任追究從嚴(yán)，全面開展“九嚴(yán)禁、九一律”換屆紀(jì)律教育培訓(xùn)，保持換屆風(fēng)清氣正，保證換屆萬無一失。