為降低部分企業(yè)人力資源成本支出和緩解部分企業(yè)暫時緊急缺工困境，幫助勞動者穩(wěn)定就業(yè)、穩(wěn)定收入，成都市人社局采用“線上+線下”模式，重點(diǎn)針對餐飲、酒店、旅游等行業(yè)協(xié)會，快遞、物流、商超等生活服務(wù)平臺企業(yè)，以及生產(chǎn)經(jīng)營存在淡旺季特征的企業(yè)，分類搭建“共享用工”服務(wù)平臺，在企業(yè)與借出員工協(xié)商一致的前提下，幫助和引導(dǎo)缺工企業(yè)與勞動力閑置企業(yè)之間開展“共享用工”，通過余缺調(diào)劑，解決“有人沒活干、有活缺人干”問題，促進(jìn)人力資源最大限度有效配置。

成都富維安道拓汽車飾件有限公司是汽車產(chǎn)業(yè)鏈下游為整車配套的企業(yè)，疫情期間受產(chǎn)業(yè)鏈復(fù)工時間不一致影響，訂單量減少，閑置員工較多，陷入員工收入低與企業(yè)人力成本高的兩難境地。在成都市龍泉驛區(qū)人社局的幫助下，該公司通過“共享員工”用工新模式，向緊急轉(zhuǎn)型生產(chǎn)口罩的四川航龍航空工業(yè)有限公司派出“共享員工”40人，既減輕了公司自身資金壓力，也緩解了借入企業(yè)面臨的緊急用工燃眉之急。

來自重慶的聶貞榮大姐，今年已滿45歲，一直在錦江區(qū)從事公寓住所保潔服務(wù)工作。由于所在用人單位受疫情影響，業(yè)務(wù)量大幅下降，聶貞榮無法接到工作派單，一時之間收入驟減，房屋租金、生活開銷、老人贍養(yǎng)等每月固定開支讓她倍感壓力。通過成都市錦江區(qū)人力資源市場牽線搭橋，聶大姐聯(lián)系上了疫情期間臨時需要保潔人員的成都興致力保潔有限公司，在與該公司溝通協(xié)商一致，并經(jīng)原單位同意后，聶大姐以“共享員工”身份重新找到了事做，穩(wěn)定了收入來源。據(jù)了解，錦江區(qū)人力資源市場通過同行業(yè)、類似工種的崗位匹配，已為3家服務(wù)類企業(yè)成功對接“共享員工”17人。

據(jù)成都市就業(yè)服務(wù)管理局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為幫助停業(yè)在家的旅游從業(yè)人員尋找短期就業(yè)機(jī)會，近日，成都市就業(yè)局會同市文廣旅局、市就業(yè)促進(jìn)會和相關(guān)行業(yè)協(xié)會，通過微信公眾號、工作群等向全市2.5萬余名旅游從業(yè)人員推送了崗位信息。同時，舉辦了旅游從業(yè)人員“共享用工”專場招聘會，為有意愿的216名旅游從業(yè)人員提供了中信保誠人壽保險有限公司四川分公司、成都東站汽車客運(yùn)站、成都市澤南貿(mào)易有限公司等10家用人單位短期就業(yè)崗位340余個，48人已與用人單位達(dá)成短期就業(yè)意向。

目前，成都市就業(yè)局開發(fā)的“共享用工”服務(wù)平臺已正式上線，有需求的閑置勞動力企業(yè)和暫時緊急缺工企業(yè)，可關(guān)注“成都市就業(yè)局”微信公眾號，通過“成都就業(yè) 助你前行”欄目中的“共享用工”服務(wù)模塊報名提交員工調(diào)劑意愿或臨時用工需求，平臺將在尊重雙方意愿的基礎(chǔ)上，提供及時的動態(tài)調(diào)度匹配服務(wù)。下一步，成都市人社局將全力做好穩(wěn)就業(yè)工作，健全用工余缺調(diào)劑工作機(jī)制，完善“共享用工”服務(wù)平臺，為廣大勞動者和企業(yè)靠前服務(wù)、排憂解難。（溫彩苓）