近期，成都市金牛區(qū)制定出臺《關于實施“俊彥閃耀行動計劃”進一步發(fā)揮專家人才作用的工作方案》（簡稱“俊彥計劃”），開展“俊彥說”“俊彥show”“俊彥享”“俊彥伯樂”“俊彥輩出”“俊彥公益”等系列俊彥活動，引導專家人才發(fā)揮引領作用，助推金牛區(qū)經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。

據(jù)了解，“俊彥計劃”按照“年年有主題，月月有精品，場場有特色”的目標，系統(tǒng)謀劃全區(qū)人才工作“一盤棋”，構建“組織部門牽頭抓總+職能部門各司其職+人才工作站密切配合”的人才工作格局，提高人力資源協(xié)同運作能力，開展多形式、多類型、多途徑、多層次的“俊彥”系列活動，為金牛區(qū)經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供智力支撐和人才保障。截至目前，全區(qū)42個部門街道、8個人才工作站協(xié)同開展專家人才座談會、咨詢調研等“俊彥說”活動147場覆蓋900余人次。

據(jù)成都市金牛區(qū)委組織部相關負責人介紹，建立“俊彥show”平臺，通過人才訪談、人才講座、人才論壇等形式每年開展人才特色活動12期，對人才風采、行業(yè)發(fā)展等進行深度挖掘、解讀闡釋、藝術呈現(xiàn)，搭建金牛人才經(jīng)驗分享、智慧碰撞、資源對接的互動平臺。實施“俊彥輩出”計劃，開展“傳幫帶”“結對互動”行動，積極鼓勵引導專家人才進機關、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)，每名專家人才聯(lián)系培養(yǎng)1至3名本行業(yè)領域發(fā)展的“生力軍”。開展“俊彥公益”行動，鼓勵專家人才參與扶貧公益、賑災救助、社區(qū)建設等活動，充分發(fā)揮專家人才自身優(yōu)勢和影響力，傳遞人才正能量。

立足資源共享、信息互通、合作共贏，圍繞金牛產業(yè)鏈布局人才鏈，搭建“俊彥享”人才高質活躍社群，制作“俊彥需求簿”和“俊彥資源共享簿”，有效整合專家人才周邊各種資源，積極促進項目對接合作，推動產業(yè)生態(tài)圈建設。啟動金牛“俊彥伯樂”計劃，對推薦高層次人才或頂尖團隊來金牛區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)并入選市以上人才計劃的單位及社會組織給予1名個人5萬元、1個團隊10萬元的“引才伯樂獎”，積極推動人才集聚與產業(yè)集聚的深度融合發(fā)展。(袁虹)