7月16日，成都市產(chǎn)業(yè)功能區(qū)干部人才學(xué)習(xí)提能計劃推進會在成都新都區(qū)召開。14個產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈牽頭市級部門、各區(qū)（市）縣組織部門、66個產(chǎn)業(yè)功能區(qū)管委會負(fù)責(zé)人等共270余人參加了會議。
5年內(nèi)66個產(chǎn)業(yè)功能區(qū) 干部人才全員輪訓(xùn)一遍
根據(jù)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)干部人才學(xué)習(xí)提能計劃安排，按照“分層分類、分級調(diào)訓(xùn)”原則，5年內(nèi)把66個產(chǎn)業(yè)功能區(qū)2200名黨政干部、30萬名企業(yè)經(jīng)營管理人才、70萬名專業(yè)技術(shù)人才、100萬名技能人才全員輪訓(xùn)一遍。
今年，成都市將重點聚焦航空航天產(chǎn)業(yè)、軌道交通產(chǎn)業(yè)等14個產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，舉辦產(chǎn)業(yè)功能區(qū)干部人才示范培訓(xùn)119期，通過針對性專題培訓(xùn)、拉練學(xué)習(xí)等方式對66個產(chǎn)業(yè)功能區(qū)在崗干部和不少于1/5的企業(yè)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和技能人才進行培訓(xùn)，針對性提升專業(yè)素養(yǎng)，更好服務(wù)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)發(fā)展。
堅持問題導(dǎo)向 針對性開展專業(yè)化能力培訓(xùn)
突出為用而訓(xùn)、為需而訓(xùn)，針對目前集聚效應(yīng)不大、功能支撐不強、專業(yè)運營不夠等制約產(chǎn)業(yè)功能區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的問題，聚焦新型產(chǎn)業(yè)社區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)要素集聚、產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)構(gòu)建等主題，以小班化、專班化形式，針對性選派產(chǎn)業(yè)功能區(qū)干部到倫敦、東京等世界先發(fā)地區(qū)和上海、深圳、蘇州、杭州等國內(nèi)先進城市開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)和對標(biāo)學(xué)習(xí)，推動干部持續(xù)提升解決實際問題的專業(yè)能力。
運用多樣化手段 開展特色差異化培訓(xùn)
注重“線下”與“線上”相結(jié)合，通過現(xiàn)場授課、集中培訓(xùn)等方式組織黨員干部開展線下“面對面”學(xué)習(xí)，又依托網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、云端直播、直播回放等方式創(chuàng)新開展線上“屏對屏”學(xué)習(xí)。
注重“培訓(xùn)”與“實踐”相結(jié)合，有計劃地選派產(chǎn)業(yè)功能區(qū)優(yōu)秀年輕干部到上級產(chǎn)業(yè)部門、先發(fā)地區(qū)以及知名企業(yè)開展掛職鍛煉，引導(dǎo)干部在干中學(xué)、學(xué)中干，學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。
強化組織保障 注重教育培訓(xùn)實效
據(jù)介紹，產(chǎn)業(yè)功能區(qū)干部人才學(xué)習(xí)提能計劃由市委組織部統(tǒng)籌指導(dǎo)，14個產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈牽頭市級部門具體負(fù)責(zé)，各區(qū)（市）縣組織部門和各產(chǎn)業(yè)功能區(qū)組織實施，形成“市委組織部牽頭抓總-市級部門分工協(xié)作-各區(qū)（市）縣推進落實”的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作責(zé)任體系。
成都市委組織部將產(chǎn)業(yè)功能區(qū)干部人才學(xué)習(xí)提能計劃推進落實情況納入全市干部教育培訓(xùn)年度目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。同時，將定期對各單位產(chǎn)業(yè)功能區(qū)干部人才學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況開展督導(dǎo)檢查，通過跟班學(xué)習(xí)、問卷調(diào)研、個別訪談等方式加強對培訓(xùn)的日常考核，對培訓(xùn)形式新、效果實的經(jīng)驗做法進行宣傳推廣。（李壹平）
