實(shí)驗(yàn)室里勾勒出他們?nèi)找狗椎纳碛埃S車(chē)間留下他們奔走試驗(yàn)的腳印，科技產(chǎn)品里凝結(jié)著他們的智慧與汗水……他們?cè)邗r為人知的寂寞與守望中攻克多項(xiàng)技術(shù)難題。在加快建設(shè)區(qū)域創(chuàng)新中心的進(jìn)程中，簡(jiǎn)陽(yáng)市各行各業(yè)的創(chuàng)新人才、科研人員用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋著新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平和能力。

四川輔正藥業(yè)股份有限公司的研發(fā)經(jīng)理姚仁川（圖 谷成斌）

科技創(chuàng)新需要什么樣的品質(zhì)？答案可能有很多種，但持之以恒的學(xué)習(xí)研究態(tài)度必不可少。四川輔正藥業(yè)股份有限公司的研發(fā)經(jīng)理姚仁川主要負(fù)責(zé)公司科研項(xiàng)目的實(shí)施與管理、對(duì)外科技合作、公司內(nèi)部科技研發(fā)、經(jīng)典傳統(tǒng)發(fā)酵中藥六神曲的繼承與創(chuàng)新等工作。據(jù)了解，六神曲是最具代表性的傳統(tǒng)發(fā)酵中藥。姚仁川帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，研究六神曲不同發(fā)酵工藝參數(shù)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的影響，以及發(fā)酵過(guò)程中的物質(zhì)成分的變化趨勢(shì)，創(chuàng)新研制了六神曲現(xiàn)代化的發(fā)酵工藝，使該產(chǎn)品獲得了中國(guó)中藥協(xié)會(huì)“優(yōu)質(zhì)中藥飲片”和成都市中藥材中藥飲片行業(yè)協(xié)會(huì)“川產(chǎn)道地優(yōu)質(zhì)中藥飲片”的殊榮。

而在此期間，姚仁川為找到六神曲原料之一的辣蓼，耗時(shí)兩年，爬坡過(guò)河、風(fēng)吹日曬地跑遍川內(nèi)各地，對(duì)野生的辣蓼進(jìn)行資源普查，品嘗過(guò)的辣蓼基本制作了植物標(biāo)本。功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過(guò)不斷地探尋和甄別，姚仁川終于在200余種辣蓼中找到了最適合六神曲生產(chǎn)的辣蓼，使六神曲的發(fā)酵工藝更加地道，也讓四川輔正藥業(yè)股份有限公司成功獲批成立了四川省發(fā)酵類中藥（曲劑）工程技術(shù)研究中心。

創(chuàng)新是科研發(fā)展不竭的源動(dòng)力，人才是科研創(chuàng)新的有力驅(qū)動(dòng)。一路走來(lái)，姚仁川從科研“新秀”成為國(guó)家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)川幫炮制技術(shù)傳承人、成都市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)“六神曲傳統(tǒng)炮制技藝”傳承人；從一名普通的員工成長(zhǎng)為“簡(jiǎn)陽(yáng)工匠”……她說(shuō)：“成功永遠(yuǎn)和你的付出成正比，在研究過(guò)程中要不斷拓展思維，才能在提高公司產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)為醫(yī)療科研事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。”

創(chuàng)新型人才如何培養(yǎng)？如何成為一名好的科研工作者？四川國(guó)光農(nóng)化股份有限公司、四川空分設(shè)備（集團(tuán)）有限公司的“師帶徒”管理制度給出了回答。四川空分設(shè)備（集團(tuán)）有限公司冷箱車(chē)間職工、黨員馬長(zhǎng)東雖然年齡不大，但他喜歡鉆研，敢于挑戰(zhàn)新事物，積極主動(dòng)承擔(dān)車(chē)間的重難點(diǎn)焊接技術(shù)工作，是該公司新技術(shù)、新設(shè)備推廣的能手。

一項(xiàng)新技術(shù)的突破并非一朝一夕之功，而是來(lái)源于科研人員、技術(shù)人員長(zhǎng)期的積累與辛勤付出。在面臨厚鋁板和薄鋁管的焊接難題時(shí)，作為具體焊接操作人員之一的馬長(zhǎng)東積極與其他技術(shù)人員反復(fù)進(jìn)行試驗(yàn)，確定工藝參數(shù)。經(jīng)過(guò)2個(gè)月的艱苦努力，馬長(zhǎng)東第一個(gè)焊接出了合格的實(shí)驗(yàn)產(chǎn)品，攻克了薄壁換熱管焊接裂紋等技術(shù)難題。

四川空分設(shè)備（集團(tuán)）有限公司冷箱車(chē)間職工馬長(zhǎng)東（圖 谷成斌）

“有些人覺(jué)得辛苦鉆研出來(lái)的技術(shù)要‘藏私’，我不這么想。”馬長(zhǎng)東覺(jué)得技術(shù)只有轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力才能發(fā)揮先進(jìn)技術(shù)的價(jià)值。秉承著這種思想，他利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)、鉆研，積極推廣搖擺焊接新方法，幫助公司培養(yǎng)出了一批批技術(shù)過(guò)硬的操作人員。馬長(zhǎng)東自己也連續(xù)多年榮獲（集團(tuán)）公司“勞動(dòng)模范”“模范班組長(zhǎng)”“青年崗位能手”“優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)能手”等榮譽(yù)稱號(hào)。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)，人才是第一資源。只有擁有一流的創(chuàng)新人才，才能產(chǎn)生一流的創(chuàng)新成果。

翻開(kāi)2019年簡(jiǎn)陽(yáng)市人才隊(duì)伍建設(shè)的成績(jī)單，可圈可點(diǎn)。推行“智立方”柔性引才引智計(jì)劃，組織開(kāi)展“蓉漂”人才薈等活動(dòng)16場(chǎng)，引進(jìn)高層次人才70名、其他各類人才790余名；與淘寶大學(xué)合作開(kāi)展“訂單式”培訓(xùn)，開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，培訓(xùn)1.9萬(wàn)余人次，選樹(shù)“簡(jiǎn)陽(yáng)工匠”32名；新培育成都市院士專家創(chuàng)新工作站、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、省技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)各1個(gè)……人才的加速聚集，為簡(jiǎn)陽(yáng)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展提供了重要的人才支撐。（唐玉林）