7月23日，全省人民法院第二十二屆學術(shù)討論會暨《四川審判》“清風雅雨杯”征文總結(jié)會在雅安漢源召開。

四川高級人民法院黨組副書記、常務(wù)副院長、學術(shù)委員會主任熊焱出席會議并講話。四川高級人民法院黨組成員、副院長、學術(shù)委員會副主任劉楠，四川高級人民法院副院長、學術(shù)委員會副主任史紅平，四川高級人民法院黨組成員、副院長、學術(shù)委員會副主任白宗釗，四川高級人民法院一級高級法官、審判委員會委員、學術(shù)委員會副主任趙勇，四川高級人民法院審委會專職委員王雪梅出席會議。四川高級人民法院相關(guān)部門學術(shù)委員，各中人民法院分管院領(lǐng)導(dǎo)、研究室主任，獲獎?wù)撐淖髡叽韰⒓恿藭h。

雅安市委常委、政法委書記戴華強出席會議并致辭。他指出，此次會議在雅安召開，是對雅安中級人民法院的巨大鼓舞和鞭策。雅安中級人民法院要以此為契機，力求學術(shù)調(diào)研工作理念更加先進、目標更加明確、成效更加顯著，努力將學術(shù)調(diào)研打造成為雅安中級人民法院特色品牌，為加快建設(shè)綠色發(fā)展示范市創(chuàng)造更加公平正義的法治環(huán)境！

會議宣讀了全省人民法院第二十二屆學術(shù)討論會獲獎?wù)撐摹⒆髡摺⒔M織工作先進獎名單及2019年度《四川審判》“清風雅雨杯”征文獲獎情況，并向獲獎單位和個人頒獎。

雅安中級人民法院黨組書記、院長袁彩君介紹雅安中級人民法院以“清風雅雨杯”為平臺推進學術(shù)調(diào)研工作相關(guān)情況。

作為此次“清風雅雨杯”征文活動承辦單位，雅安中級人民法院與瀘州中級人民法院進行了“江韻酒城杯”交接儀式。

成都中級人民法院等三個獲得組織工作先進獎的中級人民法院代表作經(jīng)驗交流發(fā)言。隨后，各中級人民法院匯報了2019年學術(shù)研究組織工作情況，與會人員分為民事、行政執(zhí)行、綜合、刑事四個單元進行了熱烈的學術(shù)交流。

劉楠副院長對全省人民法院2019年學術(shù)研究工作進行了回顧，充分肯定了全省人民法院開展學術(shù)研究工作取得的成績，總結(jié)了組織領(lǐng)導(dǎo)再強化、培優(yōu)機制再升級、調(diào)研平臺再融合、人才隊伍再薈萃等工作經(jīng)驗，并指出了學術(shù)研究尚未成為廣大審判人員的普遍自覺、學術(shù)研究作風不夠扎實、學術(shù)研究與司法實際的結(jié)合度還不夠緊密、學術(shù)研究的激勵政策尚未落實到位等學術(shù)研究工作突出問題。

熊焱常務(wù)副院長在講話中強調(diào)，學術(shù)文化建設(shè)是“文化實質(zhì)化”的當然內(nèi)容與基本路徑，全省人民法院要以此次會議為契機，聚焦堵點、深入思考、補齊短板，共同推動學術(shù)工作進一步提檔升級，并提出了三個方面工作要求：明確形勢任務(wù)、凝聚共識力量，切實增強學術(shù)工作的責任感、使命感。要深刻認識到人民法院學術(shù)工作是縱深推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要基礎(chǔ)、涵養(yǎng)彰顯人民法院文化屬性的有力支撐、構(gòu)建發(fā)展中國應(yīng)用法學學科體系的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，聚焦國家法治建設(shè)中的重大理論和實踐課題，關(guān)注司法審判和改革中的難點、熱點，通過學術(shù)研究傳承前人智慧、探尋工作規(guī)律、創(chuàng)新司法經(jīng)驗，為審判事業(yè)的長遠發(fā)展夯基練兵，構(gòu)筑起應(yīng)用法學的“學科大廈”。

把準政治方向、聚焦實踐需求，進一步強化學術(shù)工作的紀律性、實效性。要強化政治責任，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保意識形態(tài)工作陣地安全。要堅持問題導(dǎo)向，聚焦新冠疫情的應(yīng)對、民法典實施、審判質(zhì)效提升、司法改革推進、黨風廉政建設(shè)、提升審判質(zhì)效等，注重應(yīng)用轉(zhuǎn)化，確保學術(shù)成果“研用同步”。要做實平臺管理，進一步強化學術(shù)、案例、刊物、重點課題、司法建議、法院調(diào)研等人民法院內(nèi)部平臺間轉(zhuǎn)化，和與外部各類學術(shù)研究平臺的銜接，構(gòu)筑立體化、多樣化的學術(shù)研究與成果展示“舞臺”。 

完善配套機制、加強成果轉(zhuǎn)化，力促學術(shù)研究各項制度系統(tǒng)化、規(guī)范化。各級人民法院黨組要夯實組織領(lǐng)導(dǎo)，專題研究學術(shù)工作提檔升級的措施辦法，通過學術(shù)研究琢磨方法、破解難題、推動工作。要建立審批“層簽機制”，善于運用集體智慧、院庭長把關(guān)指導(dǎo)，激發(fā)干警學術(shù)研究的積極性、主動性、創(chuàng)造性。要持續(xù)強化激勵機制，建立工作制度，完善多渠道多層次的有效激勵機制，落實獲獎作者的精神和物質(zhì)獎勵。要定期轉(zhuǎn)化學術(shù)成果，組織學術(shù)委員會動態(tài)評估，集中總結(jié)重大學術(shù)研究成果，多元運用到審判執(zhí)行中，讓紙面上的研究成果活起來。（雅安市中級人民法院 供稿）