5月9日，川中油氣礦南部作業(yè)區(qū)對在站場跟班學(xué)習(xí)的作業(yè)區(qū)送外培訓(xùn)人員進行考核，旨在檢驗學(xué)員培訓(xùn)效果，梳理和改進培訓(xùn)管理方面存在的不足，為下一步更好地開展送外培訓(xùn)打好基礎(chǔ)。

在磨溪雷一1總站中心站，培訓(xùn)師對學(xué)員為期20天的的培訓(xùn)情況進行了總結(jié)，對學(xué)員在跟班學(xué)習(xí)過程中的勞動紀(jì)律、學(xué)習(xí)態(tài)度、研學(xué)精神給予了中肯的評價，同時就培訓(xùn)的方式方法、學(xué)習(xí)提升手段、激勵考核機制等培訓(xùn)相關(guān)工作與南部作業(yè)區(qū)培訓(xùn)管理人員進行了深入交流，并提出了建議措施。在隨后進行的現(xiàn)場考核中，南部作業(yè)區(qū)4名送外培訓(xùn)人員，通過模擬巡檢操作、實物講解演練等方式，就采氣和集輸工藝、硫化氫防護、站場設(shè)備“四懂三會”、數(shù)字化管理等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握情況，以及硫化氫檢測儀、正壓式空氣呼吸器等安防設(shè)施的使用情況進行了展示，并全部順利通過考核。

隨著油氣礦勘探開發(fā)形勢“多點開花”，以原油生產(chǎn)為主的南部作業(yè)區(qū)即將迎來天然氣上產(chǎn)良機。為搶抓機遇，全面適應(yīng)采油向采氣轉(zhuǎn)型的發(fā)展趨勢，該作業(yè)區(qū)積極與磨溪開發(fā)項目部、龍崗作業(yè)區(qū)等以采氣為主的兄弟單位協(xié)調(diào)聯(lián)系，選送一線員工到采氣區(qū)塊駐站跟班學(xué)習(xí)，提前熟悉氣井生產(chǎn)方式和工藝流程，掌握含硫氣井生產(chǎn)和管理相關(guān)知識和技能，為作業(yè)區(qū)新井投產(chǎn)做好人員和技術(shù)儲備。目前，作業(yè)區(qū)已組織了3批次24名員工的送外培訓(xùn)。員工通過“實地學(xué)、現(xiàn)場學(xué)”，開闊了眼界、拓展了思維，對氣井管理工作的精細(xì)和嚴(yán)格有深刻感悟，也更加堅定了學(xué)好本領(lǐng)、擔(dān)好責(zé)任，同心協(xié)力推動作業(yè)區(qū)突破發(fā)展的信心和決心。(陳輝 王濤)