習(xí)近平總書記指出：“新征程上，不可能都是平坦的大道，我們將會(huì)面對(duì)許多重大挑戰(zhàn)、重大風(fēng)險(xiǎn)、重大阻力、重大矛盾，領(lǐng)導(dǎo)干部必須有強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神。”因此，要堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，加強(qiáng)黨員日常監(jiān)督管理，進(jìn)一步提升黨員干部精氣神。

強(qiáng)化正向激勵(lì)。完善激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明地為那些想干事、能干事、干成事的干部加油鼓勁、撐腰壯膽、保駕護(hù)航，樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持正面激勵(lì)想干事、容錯(cuò)糾錯(cuò)敢干事、反向約束不出事。

實(shí)施嚴(yán)格管理。深入開展不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項(xiàng)治理，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，特別是形式主義、官僚主義；用足用好“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)。教育引導(dǎo)黨員堅(jiān)持廉潔自律的道德操守，筑牢思想防線，完善黨員管理考核評(píng)價(jià)機(jī)制，總結(jié)推廣承諾踐諾、評(píng)星定級(jí)、積分管理等做法，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員處置，抓好失聯(lián)黨員規(guī)范管理、組織處置。

真情關(guān)心關(guān)懷。將關(guān)心黨員干部職工放在各級(jí)黨組織工作的突出位置，建立真情關(guān)懷機(jī)制，設(shè)身處地幫黨員排憂解難，讓黨員感受到組織的關(guān)懷和溫暖。(營(yíng)山縣委組織部 謝雨霏)