為進一步提高員工綜合素質，展示作業(yè)區(qū)在井站場站講解、重點設備講解、日常工作管理等方面的良好形象，5月18日—19日，川中油氣礦南廣作業(yè)區(qū)共青團委牽頭，組織員工開展迎檢講解培訓，作業(yè)區(qū)5個中心井站青年代表共計17人參加。

本次培訓在作業(yè)區(qū)充西中心井站開展，5月18日主要針對迎檢理論知識進行培訓，通過迎檢禮儀訓練、解說語言技巧、井站入場告知、數字化管理平臺及手持終端介紹等課程，系統地規(guī)范了井站員工迎檢解說的流程及標準。

在培訓中，參訓人員對日常迎檢工作中遇到的問題展開提問，授課老師一一解答，并展開討論，同時通過現場示范指導的方式，向參訓人員演示迎檢流程。參訓人員對照標準進行輪流演練。5月19日進行迎檢講解現場考核，所有參訓員工分為5組，模擬整套迎檢流程，分別從入場告知、進站場簡介、流程區(qū)域介紹、值班室介紹到班組文化進行講解。考核小組從語言表達、形象風度、綜合印象、現場效果4個方面進行綜合打分。

本次培訓達到預期效果，員工不僅規(guī)范了迎檢講解的儀態(tài)儀表，更對整個迎檢流程有了全新認識和理解，這種現場模擬、互動提問的教學方式，充分調動起大家的積極性，形成良好的學習氛圍。作業(yè)區(qū)要求，參訓人員回到各自班組后，要充分結合井站實際，以點帶面層層傳遞，全面提升迎檢水平和作業(yè)區(qū)整體隊伍形象。(陳輝 金譚艾妮)