黨的十八大以來，黨中央高懸反腐利劍，以“抓鐵有痕，踏石留印”的反腐決心，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，受到了廣大群眾的一致稱贊。但在這氣勢(shì)如虹的反腐敗態(tài)勢(shì)面前，部分干部卻滋生了“做得多，錯(cuò)的多”“只要不出事、寧愿不做事”的“混日子”思想。如何樹立黨員干部正確的工作態(tài)度，是當(dāng)前干部工作的一個(gè)重點(diǎn)。筆者認(rèn)為一方面要從思想上喊醒警醒，另一方面要從制度上管理約束。

思想教育是干部管理的前端環(huán)節(jié)，“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”。要大力開展黨性教育和道德品行教育，教育黨員干部樹立正確的責(zé)任觀和價(jià)值觀，把勤政為民的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任扛在肩頭，使其自覺地做到謹(jǐn)慎用權(quán)。同時(shí)要以反面典型警醒干部在其位就要謀其政，在新的歷史條件下，豈能得過且過!應(yīng)該對(duì)“為官不為”“混日子”的想法感到羞恥。

要完善干部工作管理制度。“木受繩則直，金就礪則利。”除了制度，再?zèng)]有更標(biāo)準(zhǔn)的尺子、更堅(jiān)硬的磨刀石。只有通過完善健全干部管理制度，才能抓住管理干部的牛鼻子，抓住根本的根本、抓住關(guān)鍵的關(guān)鍵。要改變目前對(duì)干部的考核辦法和考核標(biāo)準(zhǔn)，加重群眾對(duì)公務(wù)員的意見和評(píng)價(jià)在干部考核中的權(quán)重，對(duì)推諉扯皮、不作為、亂作為的行為嚴(yán)肅問責(zé)。“好干部是選出來的，更是管出來的”，干部做得“不好”和“不做”都應(yīng)該管。

“混日子”會(huì)消磨人的意志，讓人變得懶散拖沓，這對(duì)干部本人和黨在人民中的形象都是極其不利的。黨員干部要立足本職崗位，做到“干一行，愛一行”，以對(duì)人民群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待自己的工作。(營(yíng)山縣委組織部 李倩)