5月27日，川中油氣礦南部采油氣作業(yè)區(qū)啟動“中心井站硬上崗考核暨技能對抗賽”。各中心井站正、副站長作為“主將”參加了第一階段對抗賽。

對抗賽在公山廟中心井站拉開帷幕。經(jīng)過抽簽排序，各中心井站正、副站長采用分組對抗的方式，輪流就站場迎檢介紹、“消安防”器材使用、數(shù)字化手持終端使用、崗位職責(zé)和HSE職責(zé)、崗位危害因素辨識及應(yīng)急處置程序等6個方面內(nèi)容進行展示。考核組對照考核內(nèi)容和評分細則進行逐項打分。經(jīng)過激烈角逐和認真細致評比，各中心井站正、副站長全部順利通過考核，公山廟中心井站獲得本次對抗賽的優(yōu)勝井站。下一步，作業(yè)區(qū)將持續(xù)開展班組長對抗賽和員工對抗賽，并在6月底完成中心井站全員硬上崗考核。

隨著油氣礦在老區(qū)的勘探開發(fā)形勢取得重要突破，作業(yè)區(qū)有望從采油老區(qū)塊變?yōu)樯袭a(chǎn)新區(qū)塊。為提高員工技術(shù)技能水平，全面夯實老區(qū)安全生產(chǎn)管控能力和適應(yīng)新區(qū)上產(chǎn)發(fā)展需要，作業(yè)區(qū)以油氣礦走崗測評為基礎(chǔ)，結(jié)合作業(yè)區(qū)員工技能掌握的薄弱環(huán)節(jié)，分階段制定了硬上崗要求，同時組織培訓(xùn)師圍繞硬上崗條件開展專項培訓(xùn)。為激發(fā)員工學(xué)習(xí)興趣，促進培訓(xùn)取得實效，作業(yè)區(qū)工會牽頭制定《南部作業(yè)區(qū)“建功千萬噸·崗位大練兵”勞動競賽實施方案》，結(jié)合硬上崗考核組織開展對抗賽，通過各中心井站員工之間的橫向比拼，實現(xiàn)技能素質(zhì)的縱向提升，營造“比、學(xué)、趕、超”的濃厚競爭氛圍。(王濤)