在新時期新形勢下，組織工作內(nèi)涵不斷豐富、工作要求不斷提高。如何打破組工干部固有形象，真正實現(xiàn)“圍繞中心、服務(wù)大局”，將組織工作做深做實，就需要打造多種培訓(xùn)平臺，持續(xù)推進組工干部高素質(zhì)專業(yè)化建設(shè)。

一要“走出去”多看。圍繞干部培訓(xùn)規(guī)劃，通過組工干部帶隊、跟班等形式，選送優(yōu)秀的組工干部赴經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)、紅色革命老區(qū)等培訓(xùn)基地參訓(xùn)學(xué)習(xí)，到復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)等國內(nèi)知名高校參加主題研修，不斷增長見聞、拓寬思維，全面提升組工干部隊伍知識結(jié)構(gòu)、大局觀念。

二要“請進來”多聽。開辦“組工大講堂”，聚焦當(dāng)前社會熱點問題、中心工作開展學(xué)習(xí)討論。邀請發(fā)改、經(jīng)信、城建等職能部門“一把手”及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記介紹講解區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃以及鄉(xiāng)村振興、維護穩(wěn)定等工作經(jīng)驗，不斷擴充組工干部隊伍知識面、促進組工干部轉(zhuǎn)型。

三要“沉下去”多學(xué)。選派組工干部赴信訪維穩(wěn)、征地拆遷、招商引資等重點項目一線鍛煉，推動組工干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社掛職，真正沉下去，在基層一線經(jīng)歷風(fēng)雨、提升水平，錘煉直面困難、獨當(dāng)一面的意志和能力，使組工干部不僅“說得出”“寫得好”，更能“干得實”“走得穩(wěn)”。(營山縣委組織部 蔣旭迪)