“三門干部”是指從家門到校門，畢業(yè)后直接進入機關(guān)門的新公務(wù)員，通常學(xué)歷高、素質(zhì)過硬，是新時代寄予厚望的一代，但在基層工作中卻頻頻“踩雷”，備受質(zhì)疑。究其原因，還是因為角色轉(zhuǎn)換不到位、社會閱歷過淺、基層經(jīng)驗不足。“三門干部”想要獲得認可，就要跳出“舒適圈”，向“土味干部”學(xué)習(xí)，撕掉“不接地氣”標簽。

邁開步子，走進群眾心門。“利民之事，絲發(fā)必興。厲民之事，毫末必去”。基層工作也是群眾工作，“三門干部”要牢抓服務(wù)群眾這一中心，去走田坎了解群眾所做、進家門了解群眾所住、坐下來了解群眾所思，與群眾打成一片、連成一線。“從群眾中來，到群眾中去”是基層干部的必經(jīng)之路，善做群眾工作是基層干部的“招牌菜”。“三門干部”要想破繭成蝶，不能只在“書房”里研究政策，要走到矛盾多、群眾呼聲高的地方去，以真抓實干的作風(fēng)與群眾建立“魚水關(guān)系”。

撲下身子，修煉基層功力。“工欲善其事，必先利其器”。“三門干部”來自象牙塔，他們理論修養(yǎng)高于基層干部，書卷氣息也重于基層干部，因此，與基層的“土味氣息”形成強烈反差，初遇基層工作更是“丈二和尚摸不著頭腦”。面對群眾問題束手無措、執(zhí)行政策照搬照抄、遭遇非議選擇逃避.......這是“三門干部”的通病，要治好這些通病，需要他們時刻保持本領(lǐng)恐慌，補好“三農(nóng)課”，要從實踐入手，與群眾拉家常，同村干部探實情，向老干部學(xué)方法。學(xué)會“拜師學(xué)藝”，方能練好基本功。

甩開膀子，扛起責(zé)任大旗。“空談?wù)`國，實干興邦”。“三門干部”自帶的書卷氣息既是他們的缺點也是他們的優(yōu)點，他們具有天生的理論優(yōu)勢，不僅學(xué)習(xí)能力強，適應(yīng)速度也快，有理想更有沖勁。但是，在工作中不敢想、不敢做，擔(dān)心做得多錯得多，受到批評覺得沒“面子”“下不了臺”。基層是個大熔爐，“三門干部”要牢固樹立宗旨意識，在急、難、險、重問題面前要敢于探索、勇于沖鋒，做一個能擔(dān)使命、能扛責(zé)任的新時代干部。(營山縣委組織部 金莉)