新時(shí)期新形勢(shì)下的組織工作要求每名組工干部不能“只做不說”，更不能“閉門自珍”“自娛自樂”，要主動(dòng)增強(qiáng)組工干部的“發(fā)聲”意識(shí)和“交互”思維，在交流互動(dòng)中發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題，實(shí)現(xiàn)組織工作新突破。

一要主動(dòng)宣傳促品牌樹立。積極開展組織工作成果評(píng)比活動(dòng)，采取項(xiàng)目拉練的形式，由各地各部門組織人事負(fù)責(zé)人主動(dòng)上臺(tái)，展示宣傳各自單位組織工作創(chuàng)新成果，交流各自組織工作經(jīng)驗(yàn)亮點(diǎn)做法，爭創(chuàng)組織工作的優(yōu)質(zhì)“品牌”，進(jìn)一步明確目標(biāo)方向，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，提高工作效能質(zhì)量。

二要全員參訓(xùn)促思路創(chuàng)新。開設(shè)“組工大講堂”，按照“人人當(dāng)主講”的方式，每位組工干部都主動(dòng)上課，結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作、理論學(xué)習(xí)成果，緊扣中心大局工作，圍繞如何加強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、干部隊(duì)伍建設(shè)等組織工作熱點(diǎn)課題，談感想、說體會(huì)、提建議，以理念思維的大開放促進(jìn)工作思路的大開闊。

三要討論互評(píng)促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動(dòng)，開展各類主題大討論，定期對(duì)工作中存在的不足和問題、未來工作的思路和方法，開展民主討論，暢談感想、碰撞思想，互相批評(píng)指正，進(jìn)一步找準(zhǔn)定位、明確方向，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)承擔(dān)職責(zé)、履行職責(zé)。(營山縣委組織部 蔣旭迪)