組工干部應(yīng)該做一個(gè)溫暖的人,無(wú)論在任何時(shí)候,都必須把黨和人民的利益放在最高位置,讓黨員干部群眾切實(shí)感受到組織部門(mén)的溫暖。
做溫暖的組工干部,要注意換位思考,設(shè)身處地替對(duì)方考慮,不能隨意否定服務(wù)對(duì)象,更不能貶低對(duì)方,組織工作不能傷害黨員干部群眾的實(shí)際權(quán)益。做溫暖的組工干部,要著力解決問(wèn)題,只要政策許可,盡可能為黨員、干部、群眾著想,對(duì)于服務(wù)對(duì)象反映的合理訴求,符合政策的要予以解決,確實(shí)無(wú)法解決的,必須說(shuō)明原因、講明道理。做溫暖的組工干部,要少給基層添麻煩,要經(jīng)常去基層督查或調(diào)研,查閱資料、掌握情況、直擊問(wèn)題,但一定要杜絕“前呼后擁”。“前呼后擁”,既無(wú)法獲取真實(shí)數(shù)據(jù),又會(huì)給基層增加不必要的工作量。(營(yíng)山縣委組織部 文敏)