組工干部應(yīng)該做一個(gè)溫暖的人，無(wú)論在任何時(shí)候，都必須把黨和人民的利益放在最高位置，讓黨員干部群眾切實(shí)感受到組織部門(mén)的溫暖。

做溫暖的組工干部，要注意換位思考，設(shè)身處地替對(duì)方考慮，不能隨意否定服務(wù)對(duì)象，更不能貶低對(duì)方，組織工作不能傷害黨員干部群眾的實(shí)際權(quán)益。做溫暖的組工干部，要著力解決問(wèn)題，只要政策許可，盡可能為黨員、干部、群眾著想，對(duì)于服務(wù)對(duì)象反映的合理訴求，符合政策的要予以解決，確實(shí)無(wú)法解決的，必須說(shuō)明原因、講明道理。做溫暖的組工干部，要少給基層添麻煩，要經(jīng)常去基層督查或調(diào)研，查閱資料、掌握情況、直擊問(wèn)題，但一定要杜絕“前呼后擁”。“前呼后擁”，既無(wú)法獲取真實(shí)數(shù)據(jù)，又會(huì)給基層增加不必要的工作量。(營(yíng)山縣委組織部 文敏)