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    組織部門要擔(dān)起從嚴管好用好干部的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)

    來源:中國網(wǎng) 時間:2020-06-15 09:56:57 編輯:楊仁昌 點擊:

    組織部門作為管理選拔任用干部的一個單位,如何選好干部,當(dāng)好識人“伯樂”,就要把從嚴管理干部落實好,把干部隊伍嚴格管理起來,讓干部越來越好,為選用干部打好基礎(chǔ),擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。

    要“嚴”字當(dāng)頭,做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。嚴格管理干部,要求干部特別講大局、特別講紀律,增強紀律意識、政治意識、大局意識、責(zé)任意識、實干意識。要建立健全學(xué)習(xí)教育、崗位責(zé)任、目標考評、廉潔從政等工作紀律,對干部高標準、嚴要求,形成人人講紀律、個個抓發(fā)展的良好氛圍。

    嚴格管理干部,這就要求干部特別講付出,把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上,把精力投到抓落實中,倡導(dǎo)干實事、求實效,敢于直面困難、正視矛盾,主動到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去,創(chuàng)造實實在在的業(yè)績。2020年是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅和全面建成小康社會的收官之年,我們肩負著繁重任務(wù),需要一支充滿激情、務(wù)實進取的干部隊伍。只有嚴格要求干部抓學(xué)習(xí)強素質(zhì),干實事謀發(fā)展,才能把握機遇、乘勢而上。

    嚴格管理干部,要求各級干部特別講實干,牢固樹立“無功即是過”的責(zé)任意識,堅決克服“不求有功,但求無過”的無所作為思想。廣大干部要立足自己的崗位,勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、竭盡全力,創(chuàng)造性地開展工作,力爭在各自的工作崗位上有所建樹、有所作為、有所創(chuàng)新、有所成就。

    嚴格管理干部,就是要求干部以民為本,對群眾滿懷感情,求智于民、問計于民、取德于民,始終做到安民助民、富民惠民,為加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展作出積極貢獻。(營山縣委組織部 張珊)

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