組織部門作為管理選拔任用干部的一個單位，如何選好干部，當(dāng)好識人“伯樂”，就要把從嚴管理干部落實好，把干部隊伍嚴格管理起來，讓干部越來越好，為選用干部打好基礎(chǔ)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。

要“嚴”字當(dāng)頭，做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。嚴格管理干部，要求干部特別講大局、特別講紀律，增強紀律意識、政治意識、大局意識、責(zé)任意識、實干意識。要建立健全學(xué)習(xí)教育、崗位責(zé)任、目標考評、廉潔從政等工作紀律，對干部高標準、嚴要求，形成人人講紀律、個個抓發(fā)展的良好氛圍。

嚴格管理干部，這就要求干部特別講付出，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把精力投到抓落實中，倡導(dǎo)干實事、求實效，敢于直面困難、正視矛盾，主動到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去，創(chuàng)造實實在在的業(yè)績。2020年是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅和全面建成小康社會的收官之年，我們肩負著繁重任務(wù)，需要一支充滿激情、務(wù)實進取的干部隊伍。只有嚴格要求干部抓學(xué)習(xí)強素質(zhì)，干實事謀發(fā)展，才能把握機遇、乘勢而上。

嚴格管理干部，要求各級干部特別講實干，牢固樹立“無功即是過”的責(zé)任意識，堅決克服“不求有功，但求無過”的無所作為思想。廣大干部要立足自己的崗位，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、竭盡全力，創(chuàng)造性地開展工作，力爭在各自的工作崗位上有所建樹、有所作為、有所創(chuàng)新、有所成就。

嚴格管理干部，就是要求干部以民為本，對群眾滿懷感情，求智于民、問計于民、取德于民，始終做到安民助民、富民惠民，為加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展作出積極貢獻。(營山縣委組織部 張珊)