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    評論|構(gòu)建新時代干部人事檔案“山清水秀”良好生態(tài)

    來源:中國網(wǎng) 時間:2020-06-16 10:50:39 編輯:楊仁昌 點擊:
    習近平總書記指出:“檔案工作是一項非常重要的工作,經(jīng)驗得以總結(jié),規(guī)律得以認識,歷史得以延續(xù),各項事業(yè)得以發(fā)展,都離不開檔案,在全面建設小康社會進程中,檔案工作顯得越來越重要。”干部人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評鑒人才的重要基礎,是維護干部人才合法權(quán)益的重要依據(jù)。在干部人事檔案里,反映了干部個人政治品質(zhì)、道德品行、思想認識、學習工作經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、工作作風、工作實績、廉潔自律、遵紀守法以及家庭狀況、社會關系等情況。

    中共中央辦公廳印發(fā)《干部人事檔案工作條例》(以下簡稱《條例》),是為了落實從嚴管理干部要求,充分發(fā)揮干部人事檔案在建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍中的重要作用,推動干部人事檔案工作科學化、制度化、規(guī)范化。《條例》為新時代全國干部人事檔案工作提供了基本遵循。

    在基層區(qū)(縣)一級干部人事檔案管理中,普遍存在檔案審核質(zhì)量不高、標準各異、專門管檔人員素質(zhì)參差不齊、管檔場所不達標、管理質(zhì)量較差等諸多問題。一本檔案雖小,卻事關重大,必須高度重視。

    要想做好檔案工作,必須有高度責任心,每一本檔案的入庫無不是對檔案管理人員責任心、耐心、細心的一次考驗,”三齡兩歷一身份“的審核,十大類材料的把關,從業(yè)人員必須如履薄冰、慎之又慎,以極大的責任心做好工作,確保其萬無一失。在工作中出現(xiàn)紕漏都是難以彌補的,小到對個人、大到對黨和組織造成不可挽回的負面影響。

    要想做好檔案工作必須煉就過硬本領,我國干部人事制度改革不斷推進,取得明顯成效,但在干部人事檔案管理中,仍存在諸多問題。在日常審核過程中,管檔人員必須具備過硬本領,隨時瞪大眼睛,面對每一份檔案,面對身份存疑、缺少關鍵材料又不能補充的,決不可放任自流;對假檔案、假材料要敢于較真碰硬;檔案一旦成型,決不可隨意增刪和改動。

    要想做好檔案工作必須把忠誠和干凈放在重要位置,要筑牢紀律“堤壩”。在《條例》中著重列明了必須遵守的十一條紀律,為人事檔案管理者劃出了不可逾越的紅線。要在日常管理中要建立相關的規(guī)章制度,發(fā)現(xiàn)問題要及時處理,確保檔案管理的嚴肅性和“公信力”。

    為構(gòu)建“山清水秀”的良好生態(tài),新時代干部人事檔案管理人員,必須擼起袖子、加油干。(嘉陵區(qū)委組織部 何蘭平)

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