在新時期新形勢下，組織工作的內(nèi)涵不斷提升，要求不斷提高。針對“圍繞中心、服務大局”這一要求，打造多種培訓平臺，打破組工干部固有形象，推動組工干部高素質專業(yè)化建設。

一要“走出去”看，實行強基礎培訓。圍繞干部培訓規(guī)劃，通過組工干部帶隊、跟班等形式，選送優(yōu)秀的組工干部赴經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)參訓學習，到復旦大學、浙江大學等國內(nèi)知名高校參加主題研修、增長見聞，全面優(yōu)化組工干部隊伍知識結構。

二要“請進來”聽，實行全覆蓋培訓。開辦“組工大講堂”，聚焦當前社會熱點問題、中心大局工作開展討論。開展“與書記面對面”活動，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“一把手”介紹鄉(xiāng)村振興、維護穩(wěn)定等工作經(jīng)驗。邀請發(fā)改、住建等金融部門“一把手”講解區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，擴展組工干部隊伍知識面。

三要“沉下去”學，實行實踐式培訓。選派組工干部赴信訪維穩(wěn)、征地拆遷、招商引資等重點項目一線鍛煉，推動組工干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社掛職常態(tài)化建設，真正沉下去，在一線增長見聞、提升能力，使組工干部不僅“說得出”“寫得好”，更能“干得實”。(營山縣委組織部 蔣旭迪)