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    評論|組工干部要善講促學(xué)實現(xiàn)新突破

    來源:中國網(wǎng) 時間:2020-06-23 09:11:25 編輯:楊仁昌 點擊:

    新時期新形勢下的組織工作要求組工干部不能“只做不說”“秘而不宣”,要主動增強組工干部的“發(fā)聲”意識,在交流互動中發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題。

    一要主動競講促品牌樹立。積極開展組織工作成果評比推介活動,要求各地各部門組織人事負責(zé)人主動上臺,展示宣傳各自單位組織工作創(chuàng)新成果,介紹推廣各自組織工作經(jīng)驗做法,爭創(chuàng)一系列組織工作的優(yōu)質(zhì)“品牌”,進一步明確目標方向,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力,提高工作效能質(zhì)量。

    二要全員主講促思路創(chuàng)新。開設(shè)“組工大講堂”,按照“人人當(dāng)主講”的方式,每位組工干部主動上講臺,結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作、理論學(xué)習(xí)成果及意見建議,緊扣中心大局工作,圍繞如何加強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、干部隊伍年輕化等組織工作熱點課題,談感想、說體會、提建議,以理念的大開放促進思路的大開闊。

    三要討論互講促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。圍繞“不忘初心、牢記使命”等主題教育,開展以“服務(wù)群眾、擔(dān)當(dāng)作為、展望未來”為主題的大討論活動,定期對工作中存在的不足和問題開展民主討論,暢談感想、碰撞思想、互相批評指正,進一步找準定位、明確方向,以更加務(wù)實的作風(fēng)承擔(dān)職責(zé)、履行職責(zé)。(營山縣委組織部 蔣旭迪)

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