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    評(píng)論|別讓“臨時(shí)安排”消磨基層精力

    來源:中國網(wǎng) 時(shí)間:2020-06-29 10:52:47 編輯:楊仁昌 點(diǎn)擊:

    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“要堅(jiān)決杜絕形形色色的形式主義官僚主義,持續(xù)為基層松綁減負(fù),讓干部有更多時(shí)間和精力抓落實(shí)。”讓基層干部有時(shí)間和精力抓落實(shí),就要注重工作的統(tǒng)籌性、科學(xué)性、合理性,堅(jiān)決防止臨陣磨槍、臨時(shí)突擊。

    安排工作要縝密嚴(yán)謹(jǐn)、深思熟慮。但凡每項(xiàng)工作都要經(jīng)過細(xì)致研究、周密部署,“一張藍(lán)圖繪到底”,做到工作目標(biāo)聚焦、工作任務(wù)明晰、工作措施具體,基層才能有的放矢、抓鐵有痕,達(dá)到預(yù)期效果。“磨刀不誤砍柴工”,即便是緊急、緊要的工作,也要考慮周全、準(zhǔn)備充分,就好比行軍打仗,要充分估計(jì)戰(zhàn)場的突發(fā)情況,要充分估計(jì)困難和矛盾,要充分做好戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)、戰(zhàn)役等后勤保障,而不是憑感覺辦事、拍腦袋決策,一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)要求、一天一個(gè)新花樣,只能讓基層干部無所適從,疲于應(yīng)付。

    安排工作要科學(xué)合理、留有余地。上面千條線,下面一根針。基層工作壓力大、任務(wù)重已是不爭事實(shí),基層干部的休息權(quán)、健康權(quán)應(yīng)得到充分的保證。干工作激情滿懷、夜以繼日無可厚非,但一到節(jié)假日就搞“臨時(shí)安排”“突然襲擊”,長此以往,消磨的不僅是基層干部的激情,也消磨了基層干部的信心和耐心。“欲速則不達(dá)”,有的工作有中長期規(guī)劃,但一到基層就大打折扣,就要“立竿見影”,明明二三年見效的縮減到一年半載,留給基層抓落實(shí)的時(shí)間就少之又少,導(dǎo)致基層干部頭皮發(fā)麻、無可奈何。今天發(fā)文件、明天要結(jié)果,今天忙部署、明天見成效,基層來不及“細(xì)嚼慢咽”,只能“依葫蘆畫瓢”,不僅挫傷了基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,還在一定程度上影響了工作質(zhì)量,不利于工作開展。

    安排工作要統(tǒng)籌兼顧、精簡高效。從實(shí)際情況看,多數(shù)工作都有關(guān)聯(lián)性,需要多部門通力合作,才能“握指成拳,拳拳有力”,而不是“各吹各的號(hào)、各唱各的調(diào)”。要加強(qiáng)工作聯(lián)動(dòng),建立健全機(jī)制,該聯(lián)合發(fā)文的聯(lián)合發(fā)文,該套開會(huì)議的套開會(huì)議,該共同督查的共同督查,不能讓制度空轉(zhuǎn)、讓工作在體外循環(huán)。要堅(jiān)持精簡高效,堅(jiān)決杜絕形式主義,防止多頭報(bào)送、反復(fù)報(bào)送,防止層層要求、層層加碼,真正推動(dòng)各項(xiàng)工作在基層落地落實(shí)落細(xì),真正讓基層干部干在實(shí)處、干得實(shí)在、干出實(shí)績。(西充縣委組織部 韓晨)

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