近期，人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生健康委印發(fā)《關(guān)于做好2020年縣級及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》，要求各地充分認識當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)和基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的重要性，穩(wěn)存量、拓增量，多措并舉促進高校畢業(yè)生就業(yè)，為縣級及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)增加有生力量。

“起”于抗疫反思。今年春節(jié)我國遭遇了新冠肺炎疫情，疫情的蔓延無不考驗著我國醫(yī)療力量。“一方有難，八方支援”，各地醫(yī)護人員戰(zhàn)斗在抗疫前線。然而，在疫情的重壓之下也暴露出醫(yī)療體系的短板，特別是在縣級及基層醫(yī)療隊伍中，醫(yī)護人員十分緊缺。政府部門應(yīng)根據(jù)實際情況對癥下藥，從抗疫暴露的醫(yī)護人員缺口問題出發(fā)，制定對口政策，積極呼吁廣大畢業(yè)生投身縣級及基層醫(yī)療建設(shè)，保障人民的生命健康。

“承”接高校畢業(yè)。疫情所帶來的不僅僅是健康問題，更多的是社會難點。穩(wěn)就業(yè)是“六穩(wěn)”工作之首，在疫情環(huán)境下，就業(yè)保障就變得更加艱難。愈是艱難愈顯擔(dān)當(dāng)，政府應(yīng)積極對接高校醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，進行擴量增量，在符合當(dāng)?shù)貙嶋H的招聘方案和崗位要求下，接受廣大醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生。這樣既緩解縣級及基層醫(yī)療隊伍的短缺問題，又承接高校畢業(yè)生，減輕就業(yè)壓力。

“轉(zhuǎn)”在精準(zhǔn)聚焦。政策中提到提高公開招聘針對性，從基層實際需求出發(fā)，精準(zhǔn)聚焦短缺人才。其次政策還提到對公共衛(wèi)生、全科醫(yī)學(xué)等急需緊缺醫(yī)學(xué)專業(yè)人才，建立公開招聘綠色通道，放寬條件限制，“不拘一格引人才”，以高效的政策措施促進人才合理流動，保持基層人才隊伍穩(wěn)定，推動衛(wèi)生健康事業(yè)更加均衡、高質(zhì)量發(fā)展。

“合”成強大戰(zhàn)斗力。此次疫情阻擊戰(zhàn)充分體現(xiàn)出，一支經(jīng)過有效整合的隊伍，能夠爆發(fā)出強大的戰(zhàn)斗力。高校應(yīng)屆畢業(yè)生擁有干勁足、理論基礎(chǔ)好、可塑性強等優(yōu)勢，但同時也存在沒有工作經(jīng)驗、流動性大等劣勢。因而，要加強基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)、整合隊伍、激活人才。首先要突出重點學(xué)科建設(shè)，促進人才管理，形成人才合力。其次要深化人事制度改革，破除崗位瓶頸制約，編外職工與編內(nèi)外人員統(tǒng)籌考慮，有效提高人才工作的積極性。同時，還要拓寬醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)渠道，通過探索推進醫(yī)聯(lián)體、醫(yī)共體的建設(shè)，不斷拓寬基層衛(wèi)生人才的交流學(xué)習(xí)渠道，提升醫(yī)療服務(wù)能力，為培養(yǎng)人才搭建交流學(xué)習(xí)平臺。

滄海橫流見證白衣使命，危急時刻顯現(xiàn)醫(yī)護擔(dān)當(dāng)。醫(yī)療人才體系建設(shè)非一朝一夕之功，政府和社會應(yīng)結(jié)合實際，多措并舉，鼓勵有志青年加入基層醫(yī)療體系建設(shè)。(閬中市衛(wèi)健局 張雯雯)