為進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)新活力，近日，宜賓市敘州區(qū)財政局開展單位機(jī)關(guān)中層崗位競爭上崗和一般崗位雙向選擇工作。駐區(qū)財政局紀(jì)檢監(jiān)察組認(rèn)真履職擔(dān)當(dāng)、全程從嚴(yán)從實(shí)監(jiān)督，為此次工作成功完成提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。

規(guī)范選任過程，把好“程序關(guān)”。根據(jù)選拔工作流程，駐區(qū)財政局紀(jì)檢組主動介入，在選拔工作過程中，對干部選任環(huán)節(jié)中動議醞釀、競爭上崗演講、民主測評、討論決定、公示情況進(jìn)行全程監(jiān)督。決不允許搞“小動作”、拉“小圈子”；決不允許搞封官許愿，任人唯親，徇私舞弊，更不能拉票賄選。

嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)矩，把好“廉政關(guān)”。對駐在單位干部進(jìn)行全員摸底，完善廉政檔案“活頁夾”，對干部的組織談話或函詢、考核、獎勵、懲處情況進(jìn)行全面排查，掌握干部情況，精準(zhǔn)“畫像”。重點(diǎn)對干部是否有信訪舉報線索、是否受黨紀(jì)政紀(jì)處分、是否在處分影響期內(nèi)等情況進(jìn)行核實(shí)，杜絕干部“帶病提拔”或“帶病上崗”。此次共為36名任職中層干部出具廉政意見情況函。

強(qiáng)化警示教育，把好“教育關(guān)”。堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，注重在“治未病”上下功夫，扎實(shí)開展新任職中層干部任前廉政談話，督促新提拔中層干部知敬畏、守底線，提高政治站位，明晰紀(jì)律“紅線”，深化紀(jì)律規(guī)矩意識，認(rèn)真履行從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”，依法辦事，依規(guī)而行，規(guī)范好股室人員的廉潔自律行為。 

在該紀(jì)檢監(jiān)察組全體工作人員的監(jiān)督下，本次競聘工作組織到位、程序嚴(yán)密、操作規(guī)范，無違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。通過開展集體廉政談話，新任干部們紛紛表示，任前廉政談話，既是鞭策、更是警醒，今后一定牢記囑托，在工作生活中不任性用權(quán)、不回避監(jiān)督、不逾越底線，不辜負(fù)組織的信任和群眾的期盼。（黃虹森）