成都新津區(qū)慶祝第三十六個教師節(jié)專題報道
2020年9月，經(jīng)基層推薦、材料評分、網(wǎng)絡投票、現(xiàn)場展示、部門會審等環(huán)節(jié)，成都市新津區(qū)委教育工作領導小組決定評選郭燕等10位同志為“新津區(qū)十佳校（園）長”。
郭燕，女，中共黨員，2000年畢業(yè)參加教育工作，現(xiàn)擔任新津區(qū)花源學前教育集團園長，統(tǒng)籌管理集團旗下9所幼兒園。獲有“成都市學科帶頭人”、“成都市領航園長”、“成都市十佳最美教師”、“新津工匠”、“新津區(qū)優(yōu)秀教師”、“三八紅旗手”等榮譽稱號，先后十多篇論文榮獲國家級、省、市、區(qū)一二等獎。
20年來，她始終堅持把激揚生命作為職業(yè)價值追求，在激揚生命的路上堅實堅定而又幸福快樂的行走著！
一場完整而豐富的職業(yè)歷程
從懵懂的新手教師一路成長為管理9個園所、2000多個孩子、200余名教職工的集團園長，郭燕走過了一場完整而豐富的職業(yè)歷程。10年一線教學經(jīng)歷，成就了她在專業(yè)上的深度；10年園所管理經(jīng)歷，拓展了她在幼教事業(yè)里的廣度。但不論處于何種角色，她始終以高標準和嚴要求對待工作，在她身上，我們能看到敬業(yè)、睿智、果斷、優(yōu)雅等多種優(yōu)良品質。
一種新穎卻艱難的工作模式
花幼集團組建以來，郭燕帶領班子成員不斷探索發(fā)展管理模式，直面各種困難和挑戰(zhàn)，良好構建了“文化、管理、課程和培訓”的特色品牌文化，創(chuàng)新構建了“扁平式”、“清單式”、“自主式”的高效管理模式，特色構建了“發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)美、自主、創(chuàng)想”“四緯”綠色園本課程體系，推動了四區(qū)九園高效協(xié)同發(fā)展。在她的管理下，每一位教職工都是花幼前進的推動者，讓花幼集團始終保持快速的前行姿態(tài)，近三年來，多次承辦市區(qū)兩級重要活動，普興園、徐家渡園、楊柳園順利創(chuàng)建成都市二級園，多名教師榮獲省市區(qū)三級表彰……
一條扎實且有效的提升路徑
二十年如一日，郭燕始終在幼教崗位上默默堅守，鉆研學習，多次參加西南大學、華南師大、北師大、清華、北大組織的校（園）長培訓班、研修班。工作一有空閑她就沉入一線，和孩子交流，和老師探討，帶領教師們做課程、做研究，不斷提升自己的專業(yè)能力和素養(yǎng)。
郭燕常說：“愛是教育的起點和基礎”。愛與責任，不斷推動她和花幼成長為了如今的模樣。展望明天，可期花幼的明天會更加美好。而她，也將在激揚生命的路上，愈走，愈加散發(fā)美麗芳香……(李壹平）
