3月21日，成都市人社局召開全市人力資源和社會保障工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議。
據(jù)悉，2019年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)26.39萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.31%，低于全國平均水平；全年為企業(yè)減少社保繳費161.48億元，企業(yè)退休人員、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員人均月養(yǎng)老金分別增長5. 3%、9.2%。實施全民技能提升行動，發(fā)布《成都市人才開發(fā)指引》，創(chuàng)新設(shè)立人工智能、大數(shù)據(jù)、新能源等評審專業(yè)，全市技能人才、專業(yè)技術(shù)人才總量分別達215萬人和196萬人；開展根治欠薪攻堅行動，為2.2萬名勞動者追發(fā)工資待遇（含工程款）2.4億元……
為助力企業(yè)紓危解困，成都市人社局將推動人社惠企惠民政策落實再加力、補貼兌現(xiàn)再提速、經(jīng)辦服務(wù)再升級。預(yù)計2020年階段性減免社保費政策將為34.59萬戶企業(yè)減少社保費366億元。預(yù)計全年將向20余萬戶企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼15億元，目前已返還7.8億元。中小微企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼、醫(yī)療防疫物資生產(chǎn)企業(yè)擴產(chǎn)能一次性吸納就業(yè)補貼、重點工業(yè)企業(yè)職業(yè)介紹服務(wù)補貼3項政策，以及線上培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職提升培訓(xùn)等補貼，也將進一步優(yōu)化審批流程、加快辦理發(fā)放進度。
成都市人社局今年將堅持減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)并舉，針對不同群體、不同類型企業(yè)科學(xué)施策、精準(zhǔn)發(fā)力，確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)23萬人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4%以內(nèi)。具體包括，加速落實就業(yè)“返、補、貼”和社保“減、免、緩”政策，助力企業(yè)穩(wěn)崗位；圍繞發(fā)展新經(jīng)濟培育開發(fā)新職業(yè)新工種，持續(xù)開發(fā)公益性崗位；深入推進“職業(yè)技能提升三年行動”，大規(guī)模開展各類職業(yè)培訓(xùn)；搭建全市統(tǒng)一的人力資源服務(wù)協(xié)同招聘（網(wǎng)絡(luò)）平臺，線上線下相結(jié)合提升人力資源配置效率；穩(wěn)妥做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、退役軍人、殘疾人等重點群體就業(yè)服務(wù)和援助幫扶。
同時，今年，成都市人社局將全力以赴確保重點企業(yè)和重大項目用工穩(wěn)定。成都市人社局將壓實規(guī)上企業(yè)聯(lián)絡(luò)員責(zé)任，精準(zhǔn)掌握企業(yè)人力資源和社會保障需求。完善用工保障專員對接服務(wù)和24小時調(diào)度機制，采取余缺調(diào)劑、共享員工等方式，滿足企業(yè)階段性用工需求。深化成德眉資同城化、勞務(wù)輸出大縣、貧困地區(qū)區(qū)域勞務(wù)合作，定點定向、按時按需保障企業(yè)用工。做好東部新區(qū)、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)等重大戰(zhàn)略和大運會等重大項目被征地農(nóng)民社保和就業(yè)促進工作，保障項目順利進行。
此外，成都還將深入推進社會保險制度改革。成都市人社局將進一步完善全覆蓋多層次社會保險體系，深入推進全民參保，推動新經(jīng)濟企業(yè)、新職業(yè)人群、被征地農(nóng)民“應(yīng)保盡保”；落實困難群體代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費制度，做到建檔立卡貧困人口、低保對象、特困人員等“應(yīng)代盡代”；加強基金收支和運行動態(tài)分析監(jiān)測，確保社保待遇按時足額“應(yīng)發(fā)盡發(fā)”。探索將超齡人員、實習(xí)人員納入工傷保險范圍，建立新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障制度，確保城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保率保持90%以上。（溫彩苓）
