創(chuàng)新是第一動力,人才是第一資源。
面對新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革,誰擁有一流的創(chuàng)新人才,誰就擁有了科技創(chuàng)新的優(yōu)勢和主導權(quán)。在成都,各類人才以創(chuàng)新為使命,抓實干、搶先機,在國家創(chuàng)新之中,留下“成都創(chuàng)新”“成都智造”的符號。
構(gòu)筑增長極和動力源,激活人才“第一資源”。成都市科技創(chuàng)新大會提出,將為創(chuàng)新人才提供最優(yōu)越的發(fā)展環(huán)境。突出城市戰(zhàn)略和市場需求導向,尊重科學、禮敬創(chuàng)新,實施“科學城人才行動計劃”,加快建設(shè)人城境業(yè)高度和諧統(tǒng)一的公園城市,持續(xù)開展城市創(chuàng)新人才、優(yōu)秀創(chuàng)新企業(yè)、卓越創(chuàng)新團隊評選。凡是有利于人才安居樂業(yè)的事,成都馬上辦、馬上干,讓各類人才在成都找到家的感覺、感受家的溫暖。
今天,我們把目光聚焦在成都的創(chuàng)新人才,看成都如何為創(chuàng)新人才提供最優(yōu)越的發(fā)展環(huán)境。
“成都智造”為登上珠峰提供通信保障
“公司生產(chǎn)的百靈衛(wèi)星地面便攜站與中星6A衛(wèi)星實現(xiàn)了端到端的國產(chǎn)化衛(wèi)星通信,通過中國衛(wèi)通集團與安迪科技共同打造的‘中星易通’平臺,為新華社前線記者新聞報道提供了通信技術(shù)保障,讓所有人以前所未有的角度和方式見證珠峰攀登者登頂和高程測量過程。”談起半個多月前公司自主研發(fā)的衛(wèi)星便攜站為珠峰測量提供通信保障,四川安迪科技實業(yè)有限公司總經(jīng)理劉磊仍然難掩激動。
5月27日11點,2020珠峰高程測量登山隊成功登頂珠穆朗瑪峰,這是中國歷史上第8次測量珠峰高度,也是時隔15年后再次測量,意味著珠峰“身高”將迎來歷史性更新。
數(shù)字記錄的不只是珠穆朗瑪峰的海拔高程,更是中國科學技術(shù)的不斷進步與探索。此次測量,是我國首次全程使用國產(chǎn)設(shè)備進行珠峰高程測量,安迪科技自主研發(fā)的“百靈”衛(wèi)星通信地面便攜站,就在其中提供通信技術(shù)保障。
記者了解到,這臺設(shè)備集成度高、重量輕、體積小,5分鐘快速開通,可以單人遠程背負,能夠在復雜環(huán)境下清晰傳回數(shù)據(jù)、語音和高清圖像、視頻。“相比進口設(shè)備,自主研發(fā)的國產(chǎn)設(shè)備可根據(jù)用戶的實際需求進行定制開發(fā),更加適合國內(nèi)的應用場景,也大大降低了建設(shè)和維護成本。”劉磊說。
從自主生產(chǎn)到自主研發(fā)再到自主可控,劉磊和安迪科技走了20年。“最開始我們只是專注于衛(wèi)星工程建設(shè)和衛(wèi)星通信系統(tǒng)的集成。”2000年從電子科技大學畢業(yè)后不久,劉磊放棄穩(wěn)定的工作,毅然走上創(chuàng)業(yè)路。然而,當時業(yè)內(nèi)衛(wèi)星通信核心設(shè)備以進口產(chǎn)品為主,公司要持續(xù)發(fā)展只能依靠國外供應商,他漸漸意識到必須要掌握核心技術(shù)。
“真正的國產(chǎn)自主是100%的‘代碼和邏輯’層面的完全自主可控。”劉磊說。為此,安迪科技從算法、邏輯、架構(gòu)、系統(tǒng)、質(zhì)控、測試等環(huán)節(jié)全面開展研發(fā),產(chǎn)品陸續(xù)推出市場,其中包括超輕應急通信衛(wèi)星、空間鏈路加速器等,并且完成高通量衛(wèi)星傳輸技術(shù)預研,針對低軌衛(wèi)星場景推出了相控陣天線,設(shè)計出“關(guān)鍵器件100%國產(chǎn)率”的解決方案,真正實現(xiàn)了自主可控。
如今,安迪科技開發(fā)的衛(wèi)星通信地面設(shè)備已經(jīng)擁有128項自主研發(fā)專利,性能上處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。“研發(fā)人員占公司員工總數(shù)的70%,有在蓉高校畢業(yè)生、回蓉發(fā)展的本地人,也有外地來蓉的人才。”劉磊說,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的核心資源是人才,而成都恰好是集聚人才的高地,“成都創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)土壤肥沃,良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境,以及各類人才政策創(chuàng)新和落地落實,能夠吸引人才來蓉并且留得住,這也是我扎根成都20年堅持自主研發(fā)的原因之一。”
據(jù)悉,安迪科技所在的成都高新區(qū),在運營場地、資金補貼等方面給予了支持。記者了解到,成都高新區(qū)已經(jīng)形成了人才優(yōu)先發(fā)展的鮮明政策導向,從注重“招引人才”“用好人才”,向更注重培育人才生態(tài)圈、完善人才服務(wù)鏈轉(zhuǎn)變,在高效引才引智的同時形成體系化人才培育服務(wù)機制,構(gòu)建起了人才工作新格局,為經(jīng)濟和社會發(fā)展提供強大人才支撐。
目前,安迪科技在中國西部(成都)科學城四區(qū)之一——新一代信息技術(shù)創(chuàng)新基地建立了運營基地,與全國多個地方的應急部門達成合作,正加大研發(fā)力度,打造高低軌+地面5G相融合的天地一體模式,對內(nèi)推進“自主可控,安全可信”,對外推行“一帶一路,科技貿(mào)易”,以優(yōu)秀的衛(wèi)星通信產(chǎn)品和技術(shù)“服務(wù)中國,服務(wù)世界”。
“小頭盔”背后的人才“大驅(qū)動”
從在春熙路首次亮相到遠銷35個國家和地區(qū),“誕生”于成都的光啟智能防疫頭盔如今已成為全球抗擊疫情的一柄科技“利刃”。輕量化結(jié)構(gòu)、部署無感巡查、毫秒級反應、15米遠距離多人同步測溫、信息數(shù)據(jù)實時匹配反饋……小小頭盔的背后,成都科技創(chuàng)新的力量發(fā)揮著不可替代的支撐作用。如今,這份創(chuàng)新已經(jīng)走進了醫(yī)院、校園、商圈、機場、火車站等多個場景。
創(chuàng)新的核心離不開人才的支持,在光啟集團區(qū)域發(fā)展平臺總裁同時也是成都光啟空間科技有限公司法人代表鄧一標看來,成都良好的科技創(chuàng)新氛圍和人才政策帶來的不僅是更廣闊的產(chǎn)品應用場景,還有高端科技人才的引進渠道。
“從2014年來到成都,我就被這里良好的創(chuàng)新氛圍和人才環(huán)境吸引,目前我們已經(jīng)把多個技術(shù)板塊放在成都,今年還將啟動產(chǎn)業(yè)基地的建設(shè)工作。”鄧一標告訴記者,企業(yè)的總部在深圳,與騰訊僅有一公里之隔,如今兩者紛紛選擇落戶成都,最重要的原因就是城市對開發(fā)人才強大的吸引力。以頭盔為例,參與技術(shù)研發(fā)的人員中,成都人才占據(jù)大半,應用場景搭建中,春熙路等大型商圈首當其沖。“人才綠卡、配套公寓、優(yōu)質(zhì)的教育和醫(yī)療資源集聚,加上良好的人才引進和服務(wù)政策,充分免去了科技人才的后顧之憂,讓他們可以專心投入研發(fā)生產(chǎn)。”
創(chuàng)新之道,唯在得人。成都市科技創(chuàng)新大會提出,要突出城市戰(zhàn)略和市場需求導向,實施“科學城人才行動計劃”,在創(chuàng)新激勵、創(chuàng)業(yè)孵化、人才公寓、股權(quán)激勵、貢獻獎勵等方面精準支持。作為中國西部(成都)科學城“一核四區(qū)”布局中的核心,成都科學城已經(jīng)栽好了梧桐樹,吸引鳳凰來。
記者了解到,以成都科學城為主要承載地,成都天府新區(qū)不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,根據(jù)重點企業(yè)和項目人才需求,編制緊缺人才目錄,持續(xù)開展“天府英才計劃”“蓉漂人才薈”等招才引智活動,通過發(fā)放“天府新區(qū)英才卡”“高新金熊貓卡”,為高層次人才提供“創(chuàng)業(yè)+政務(wù)+生活”服務(wù)。去年以來,已吸引青年人才落戶約5萬人,高層次人才全年新增近90人。
“在建設(shè)公園城市的同時,成都天府新區(qū)配套先行,落地優(yōu)越的教育、醫(yī)療、商業(yè)等生活配套,為企業(yè)吸引高端人才落戶提供了關(guān)鍵條件。”在云從科技創(chuàng)始人、總裁周曦看來,從重慶兩江新區(qū)發(fā)展到成都天府新區(qū),這樣的戰(zhàn)略布局不僅緣于川渝之間的“兄弟情義”,更在于成都良好的引人、留人政策。“中科院、四川清華能源互聯(lián)網(wǎng)研究院等前沿科學機構(gòu)紛紛落地,以人工智能為核心的數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集聚,兩者的疊加是對人才的強力吸引,良好的生態(tài)環(huán)境、舒適的生活圈也讓引來的人留得下。抓住西部科學城建設(shè)的機遇,云從科技將進一步擴大在成都天府新區(qū)的發(fā)展規(guī)模,建設(shè)有引領(lǐng)、示范意義的新基建數(shù)字應用新場景。”
全市累計落戶青年人才達35萬人
西南交大牽引動力國家重點實驗室內(nèi),實驗臺架高速運行,振動沖擊聲氣勢磅礴。和平日一樣,中國科學院院士、西南交通大學教授翟婉明關(guān)注著相關(guān)實驗的每一個步驟。世界首創(chuàng)新能源“空鐵”的運行,“空鐵”的第一條商業(yè)線將在成都誕生……從1981年來蓉至今,翟婉明人生幾乎一半的時光,都留在了成都,那些奪目的成果與創(chuàng)新,也大多誕生于成都。
再將視線聚焦到成都的創(chuàng)業(yè)星辰。今年4月,四川科創(chuàng)板第一股成都先導敲響了上市鑼,其董事長兼總經(jīng)理李進就是一名“蓉漂”。2012年,李進辭去阿斯利康全球化合物科學總監(jiān)的工作,回國創(chuàng)辦了成都先導。也正是在這片沃土上,他的夢想從種子破土長成了參天大樹。目前,成都“科創(chuàng)板軍團”總數(shù)已經(jīng)達到4家,居中西部第一。
在成都,各類人才術(shù)業(yè)有專攻,他們是各個領(lǐng)域的佼佼者,更是改變這座城市未來生長方向的一群人。他們矢志不渝地探索與實踐:是創(chuàng)新星群里的星辰,雖點點星光,卻閃亮耀眼;是創(chuàng)業(yè)茂林里的大樹,跬步拔節(jié),卻勢如破竹。
數(shù)據(jù)顯示,截至今年4月,成都擁有國家、省、市級重點人才計劃2938人,孕育出西南地區(qū)首家科創(chuàng)板上市企業(yè)以及18家獨角獸或準獨角獸企業(yè);“成都人才新政12條”實施以來,全市累計落戶的青年人才達35萬人。
而截至2019年12月底,成都共有兩院院士31人、享受國務(wù)院特殊津貼專家2856人、四川省學術(shù)和技術(shù)帶頭人1280人。
在2019年,成都的全球人才競爭力指數(shù)在世界城市中排名第93位、超過深圳,本地高校應屆生留存率居全國第三,成為新一線城市中最受年輕人喜歡和中高端人才凈流入率最高的城市,更榮獲了“2019全國最佳引才城市獎”,并榮登《財富》雜志“大學生和青年求職者吸引力城市”榜首。
進入新時代,西部大開發(fā)形成新格局為成都帶來了時代機遇,成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈、踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)等相繼上升為國家戰(zhàn)略。
構(gòu)筑增長極、形成動力源,為創(chuàng)新人才提供最優(yōu)越的發(fā)展環(huán)境。在成都市科技創(chuàng)新大會上,成都出臺人才新政“2.0版”,圍繞成渝共建西部科學城,把握新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的時代風口,搶抓發(fā)展新經(jīng)濟培育新動能的戰(zhàn)略機遇,吸引匯聚天下英才共建西部科學城,釋放城市發(fā)展新機遇、激蕩產(chǎn)業(yè)發(fā)展新藍海,讓中國西部(成都)科學城成為人才匯聚之地、事業(yè)發(fā)展之地、價值實現(xiàn)之地。
實施人才優(yōu)先戰(zhàn)略,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提升發(fā)展能級,實現(xiàn)從追求人口紅利向釋放人才紅利的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變。更好的成都,遇見更好的你。
專家聲音
四川社會科學院研究生院常務(wù)副院長、研究員 柴劍峰:
成都要形成 人才吸引的長效機制
國以才立,業(yè)以才興。作為經(jīng)濟社會發(fā)展的主動力,人才在國家競爭和區(qū)域競爭中的決定性作用越來越明顯。為此,提升城市核心競爭力,首先需要營造良好的人才環(huán)境,匯聚人才資源,通過優(yōu)質(zhì)的人力資本積累與開發(fā)來支撐城市的高質(zhì)量發(fā)展。
如何長期有效地促進城市發(fā)展、帶動周邊地區(qū)?重點在于營造良好的社會氛圍,形成人才吸引的長效機制,提升成都人才制度競爭力,并轉(zhuǎn)化形成科學、高效的人才治理路徑。
創(chuàng)新充滿活力的新興經(jīng)濟環(huán)境。優(yōu)化人才環(huán)境的前提在于高質(zhì)量的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,加快構(gòu)建具有全球競爭力的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,提升產(chǎn)業(yè)開放度。
構(gòu)建良好高效的工作成長環(huán)境,繼續(xù)加大財政教育支出,關(guān)注與成都經(jīng)濟社會發(fā)展密切相關(guān)的高等教育,加強對布局在成都的2個“雙一流”大學建設(shè)高校、6個“雙一流”學科建設(shè)高校、36個進入ESI全球前1%的學科投入,持續(xù)擴大高等教育規(guī)模,為成都發(fā)展提供足夠的后備人才保障。
建設(shè)兼容并蓄的城市開放環(huán)境。堅持經(jīng)濟全球化和區(qū)域一體化,通過營造國際化的營商環(huán)境,更好地利用國內(nèi)國際兩個市場、兩種資源,集聚國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)資源,特別是優(yōu)質(zhì)人才資源,提升綜合競爭力與發(fā)展軟實力。
營造舒適宜居的生活人居環(huán)境。健全醫(yī)療、教育、體育等公共配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),加大圖書館數(shù)量、質(zhì)量,加快、加密城市交通供給,控制成都市房價水平,全面提升公共服務(wù)水平。(吳怡霏 宋妍妍 曹凘源)