在阿壩、甘孜、涼山探索通過(guò)聘任制方式引進(jìn)具有低替代性的應(yīng)用型專業(yè)人才

重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度，更加側(cè)重考察用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力

7月9日，從省委組織部獲悉，為進(jìn)一步健全用人機(jī)制，拓寬選人視野，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足機(jī)關(guān)吸引和使用優(yōu)秀人才需要，近日，省委組織部印發(fā)文件，對(duì)全省首次聯(lián)動(dòng)開(kāi)展聘任制公務(wù)員招聘工作作出部署，全省各級(jí)機(jī)關(guān)2020年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘70名聘任制公務(wù)員，年薪可達(dá)45萬(wàn)元。

這次招聘工作指向明確，即緊貼為新時(shí)代推進(jìn)西部大開(kāi)發(fā)形成新格局、建設(shè)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈、推進(jìn)“一干多支、五區(qū)協(xié)同”“四向拓展、全域開(kāi)放”戰(zhàn)略部署提供堅(jiān)強(qiáng)有力人才支撐和組織保障的需要，引進(jìn)急需緊缺的高精尖專業(yè)人才；緊貼決勝全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)需要，在阿壩、甘孜、涼山探索通過(guò)聘任制方式引進(jìn)具有低替代性的應(yīng)用型專業(yè)人才，進(jìn)一步激發(fā)人才助推脫貧攻堅(jiān)的強(qiáng)大活力，為改善區(qū)域深度貧困落后面貌提供持續(xù)智力支持。

為進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳動(dòng)員、確保好中選優(yōu)，除網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名外，省委組織部將擇機(jī)組織有關(guān)省直機(jī)關(guān)和市州到人才相對(duì)集中的高等院校、科研院所、大中型企業(yè)等開(kāi)展宣講并發(fā)動(dòng)相關(guān)單位組織推薦報(bào)名人選。對(duì)于工作急需、符合聘任職位條件人選少、經(jīng)廣泛動(dòng)員后仍難以形成有效競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)性較強(qiáng)職位，明確經(jīng)省委組織部批準(zhǔn)，可按規(guī)定程序從符合條件的人員中直接選聘。分級(jí)分類開(kāi)展筆試、面試、考察，賦予用人單位更大權(quán)限，重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度，更加側(cè)重考察用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

這次招聘工作鮮明突出政治標(biāo)準(zhǔn)。按照高素質(zhì)第一位是政治素質(zhì)要高的要求，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，將政治要求貫穿招聘全過(guò)程、各方面。把應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行等條件作為擬聘人員的基本條件。突出對(duì)政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)等的考察測(cè)查，政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。

這次聘用制公務(wù)員待遇高于委任制公務(wù)員，除底薪和五險(xiǎn)一金外提供目標(biāo)績(jī)效，年薪可達(dá)45萬(wàn)元。對(duì)在專業(yè)性較強(qiáng)的職位上表現(xiàn)突出、做出顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)、工作長(zhǎng)期需要的聘任制公務(wù)員，聘期滿5年，年度考核結(jié)果均為稱職以上或者聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的，經(jīng)省委組織部批準(zhǔn)，可轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。

招聘公告將于近日集中發(fā)布。（鐘振宇）