今年以來，宜賓市長寧縣堅持把推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理現(xiàn)代化試點作為做好村建制調(diào)整改革“后半篇”文章，聚焦建設干部隊伍、培育鄉(xiāng)風文明、發(fā)展集體經(jīng)濟等重點任務，加快構建鄉(xiāng)村善治、鄉(xiāng)村振興新局面。

“包裝的東西重量要足，質(zhì)量要保障好，客戶才能放心。”8月24日，筆者在長寧鎮(zhèn)馬村村公所見到該村黨委書記、村委主任陳誠時，她正在給“e紅商”志愿者作交流。

陳誠曾是一名外出打工的農(nóng)民工，做過銷售，搞過管理。回到家鄉(xiāng)，馬村原黨支部書記龔家榮看到她身上的閃光點，隨即找她談話，培養(yǎng)她擔任下一任馬村黨支部書記。

“她在外面有管理經(jīng)驗，回來以后沒進入村班子之前都很支持村上的工作。”龔家榮表示，陳誠對黨有深厚的感情，連續(xù)三年向組織遞交了入黨申請書，請求加入中國共產(chǎn)黨,為更好地為黨、為人民特別是馬村群眾服務。

不負眾望，在村建制調(diào)整以來，陳誠把小馬村到大馬村的工作平穩(wěn)推進，并帶領村干部開發(fā)“佛來e紅帆”農(nóng)村電商平臺，注冊“e紅商”“梨花白”等商標，幫助農(nóng)民在線上銷售蛋、蜂蜜、酒等特色農(nóng)產(chǎn)品共計30萬余元，讓村民在家就能有收入。

“村上每一點發(fā)展都是我成長的印痕。”陳誠說，有很多東西包括運營模式，都是她在外面做農(nóng)民工時學到的思想和理念，“我把這些東西帶回來，和我們的農(nóng)村工作相結合，再加上自己的這種情懷，我覺得產(chǎn)生一種比較好的化學反應。”

陳誠只是該縣積極探索能人回引、鎮(zhèn)帶村培、能上能下、精準考績“四大”機制，培養(yǎng)鍛造出一批“敢擔當、勇攻堅、善治理”的鄉(xiāng)村治理隊伍的一個代表。截至目前，長寧縣已重點從優(yōu)秀農(nóng)民工中動態(tài)儲備村級后備干部422名，分期分批選派到鎮(zhèn)上頂崗實戰(zhàn)3至6個月，全面提升其能力素質(zhì)。同時制定《村干部目標績效考核辦法》，將鄉(xiāng)村振興、民生保障、基層治理等分解為具體指標，量化考核村干部，以績效激勵優(yōu)秀村干部。

走進古河鎮(zhèn)保民村，一坡又一坡,一溝又一溝的李樹映入眼簾，村民楊壽平正在除草。

“在家門口就業(yè)拿工資，還能坐收租金和分紅，我以前想都不敢想。”楊壽平告訴筆者，他把他家的50畝土地全部流轉給專合社集中成片發(fā)展種植業(yè)，一年能收租金10000多元，空閑時間來幫忙施肥、除草等管理，一年能拿到工資15000元以上，全部投產(chǎn)后，專合社還每年給他們分紅。

楊壽平只是該村受益人之一，保民村將去年爭取的村集體發(fā)展扶持專項資金100萬元入股長寧縣益康農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，不斷擴大水果種植和生豬養(yǎng)殖規(guī)模，變輸血為造血，持續(xù)為全村農(nóng)戶增加收益。

目前，該合作社的蜂糖李、春枧等水果種植基地已擴大到1500畝，其中蜂糖李700畝，明年將正式掛果，預計產(chǎn)量20萬斤，產(chǎn)值達400萬元，標準化生豬養(yǎng)殖場已擴至兩個，年出欄達8500頭，預計明年生豬養(yǎng)殖可收益250萬元。

“合作社的收益按股分紅，明年初集體經(jīng)濟收入能達到125萬，這樣就大大提高了集體經(jīng)濟的發(fā)展。”長寧縣古河鎮(zhèn)保民村黨支部書記、村委主任、長寧縣益康農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社理事長楊小紅表示，2021年，參與農(nóng)戶每戶平均收入預計達到7000元以上，合作社帶動了周邊的務工，長期務工的有20人以上，每個務工的年收入達到15000元以上。

保民村只是該縣統(tǒng)籌各類項目資金，按照“一村一策”制定發(fā)展舉措，變輸血為造血，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟一個代表。長寧縣通過發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，強農(nóng)業(yè)、美農(nóng)村、富農(nóng)民，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。

“壯大村級集體經(jīng)濟，既是經(jīng)濟問題，也是政治責任，對于鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎，全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會具有重大的現(xiàn)實意義。”長寧縣委組織部有關領導表示，在下一步鄉(xiāng)村治理工作中，將進一步盤活村集體資源，壯大鄉(xiāng)村治理干部隊伍，持續(xù)發(fā)展村集體經(jīng)濟，力爭在2021年，全縣40%的村集體經(jīng)濟收入超50萬元，超100萬元的村達到20個。（宋成均 楊亞蘭）