《措施》明確，疫情防控相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)急需補(bǔ)充醫(yī)護(hù)人員或引進(jìn)高層次人才的，可簡化招聘程序，設(shè)立招聘綠色通道，采取網(wǎng)上面試、考察等方式直接招聘聘用。縣、鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員，可放寬學(xué)歷條件。開辟人才職稱評定綠色通道，對取得顯著實(shí)績的專業(yè)技術(shù)人才，可打破學(xué)歷、資歷限制，破格申報(bào)評審上一級職稱；對取得重大成果或突出貢獻(xiàn)的，還可破格申報(bào)評審高級職稱。  

 

        《措施》明確，對全市公立醫(yī)院和疾控中心，可分別提高高、中級專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例10%、20%。表現(xiàn)優(yōu)秀或取得顯著實(shí)績的，用人單位優(yōu)先聘用或通過特設(shè)崗位聘用。對作出重大突出貢獻(xiàn)或者表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可優(yōu)先提拔重用、轉(zhuǎn)崗使用或按規(guī)定破格提拔使用、調(diào)任為黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。對應(yīng)急響應(yīng)期間參與疫情防控和醫(yī)療救治工作的人員，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放臨時(shí)性工作補(bǔ)助。醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

 

        《措施》提出，對作出突出貢獻(xiàn)的專家人才，可優(yōu)先推薦為“兩代表一委員”人選。在正在開展的第七批市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選評選工作中，單列名額補(bǔ)充推薦，簡化手續(xù)。優(yōu)先支持優(yōu)秀人才申報(bào)市科技拔尖人才、“蜀道英才”工程、市委市政府直接掌握聯(lián)系高層次人才等人才項(xiàng)目。對表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人，按有關(guān)規(guī)定給予嘉獎、記功等及時(shí)獎勵(lì)，給予獎金激勵(lì)，并優(yōu)先推薦為市級以上表彰項(xiàng)目的表彰對象；適當(dāng)提高各級事業(yè)單位年度考核中優(yōu)秀人員的比例。深度挖掘先進(jìn)事跡，加大宣傳力度。

 

        《措施》還提出，對作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，將納入高層次人才集中休假療養(yǎng)對象范圍，發(fā)放“蜀道英才卡”，憑卡享受相應(yīng)服務(wù)。建立人才服務(wù)專線，組織人事部門落實(shí)專人開展“一對一”聯(lián)系，幫助辦理生活事務(wù)，確保其無后顧之憂。（劉勇 唐彪）