近年來，茂縣組織部堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“羌山黨旗紅”黨建示范帶建設(shè)為引領(lǐng)，堅持謀定而動、重點攻堅，把民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作融入組織工作全過程，實現(xiàn)了組織工作、民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作“兩手抓”、“兩促進”。
茂縣第一書記暨駐村工作隊培訓班
踐行黨的組織路線，明確創(chuàng)建“責任分工”，確保各項工作落細落實
茂縣組織部把加強黨的政治建設(shè)擺在首要位置，堅持領(lǐng)導示范、支部帶頭、黨員跟進方式，深入學習黨的基本路線、基本理論、基本方略，注重知行合一。結(jié)合“不忘初心，牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，采取講黨課、搞宣講等方式，深入聯(lián)系鎮(zhèn)村開展精神學習宣傳活動，確保領(lǐng)導干部、黨支部學在前、干在前、作示范，保證黨員跟進隨時學。結(jié)合實際印制黨建知識口袋讀本發(fā)放給黨員干部隨身攜帶學習，精心制作黨員教育專題片，借助黨員遠程教育站點、微茂縣、羌山黨旗紅微信平臺等網(wǎng)絡新媒體及時更新學習資料，方便黨員干部隨時隨地學習黨的理論方針政策。
通過細化工作目標，層層分解任務，明確工作職責，做到人人身上有責任、人人都要盡責任，確保民族團結(jié)進步工作創(chuàng)建全面推進。
多措并舉盤活人才資源，集聚愛國奉獻少數(shù)民族人才
通過強化政治吸納，拓寬招才引智渠道，創(chuàng)新服務管理，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，為茂縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強人才支撐和智力保障。一是“前瞻化”遴選人才。制定《茂縣項目化柔性引才管理辦法》，以“123”英才培養(yǎng)為抓手，遴選儲備354名本土人才，從對口幫扶單位引進141名醫(yī)療、旅游專技人才。二是“專業(yè)化”培育人才。依托阿壩州鄉(xiāng)村干部實訓學院，設(shè)置四大培訓專題，落實培訓經(jīng)費300余萬元，擬舉辦應急管理暨公共衛(wèi)生防控能力培訓等主體班10期，培訓干部人才1200余人。三是“實踐化”歷練人才。探索建立干部人才基層輪訓機制，將78名優(yōu)秀干部人才選派到八大黨員實踐基地鍛煉，指派47名實踐導師全程掌握其突出表現(xiàn)和工作實績，考核提拔表現(xiàn)優(yōu)秀干部人才16名。四是“人性化”關(guān)愛人才。設(shè)立50萬元人才發(fā)展專項基金，為125名優(yōu)秀人才提供公租住房，救助困難干部人才11名，將38名干部人才推薦擔任“兩代表一委員”，推送干部人才先進事跡8期。
加強基層組織體系建設(shè)，聚焦脫貧攻堅重大任務
茂縣組織部把抓基層、打基礎(chǔ)作為根本之策，大力開展黨支部標準化建設(shè)，以“羌山黨旗紅”黨建示范帶建設(shè)為抓手，強力推進基層黨建攻堅行動，不斷提升基層黨組織組織力，切實增強政治功能。
把黨建扶貧作為脫貧攻堅的有力推手，以強化“五個一”幫扶力量管理為切入點，整合優(yōu)勢資源，調(diào)集黨員力量，真正使基層黨建與扶貧攻堅“深度融合”。
強化基層干部能力素質(zhì)，探索農(nóng)村少數(shù)民族人才培育路徑。茂縣組織部通過積極探索多渠道、多形式、多舉措農(nóng)村人才培育路徑，夯實鄉(xiāng)村振興人才保障。通過通過在現(xiàn)任村干部“擇優(yōu)留”、致富帶頭人“擇優(yōu)推”、優(yōu)秀農(nóng)民工“擇優(yōu)引”、疫線志愿者“擇優(yōu)育”這“四個擇優(yōu)”選人。按照“組織建優(yōu)、班子選優(yōu)、隊伍培優(yōu)、保障配優(yōu)”，將4個新設(shè)村納入“羌山黨旗紅”黨建示范帶建設(shè)，為新設(shè)村高效運行奠定堅實基礎(chǔ)。
召開2020年“羌山黨旗紅”黨建示范帶項目建設(shè)專題部署會（資料圖）
在鳳儀鎮(zhèn)設(shè)立“農(nóng)民工聯(lián)合黨工委”，免費為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供技能服務、政策支持等6項服務。整合返鄉(xiāng)農(nóng)民工服務站點，下設(shè)片區(qū)黨支部，提供勞動保障等服務。建立農(nóng)民工蹲苗成才“孵化”機制，實施優(yōu)秀農(nóng)民工帶頭人培育等四大行動。探索“主題黨日+人才孵化”模式，推出羌山講堂、茂州沙龍等黨日品牌，充分利用“組織找人”“微信找人”等方式，助力農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)興業(yè)。依托阿壩網(wǎng)貿(mào)港黨支部，探索構(gòu)建“黨建+專合組織+電商網(wǎng)點”產(chǎn)業(yè)鏈黨組織，實施“互聯(lián)網(wǎng)+現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”行動，通過打造人才云端、財富云端、學習云端、互動云端，進一步凝聚新興產(chǎn)業(yè)人才。
實施機關(guān)“三化工程”，建設(shè)民族團結(jié)進步模范部門
茂縣組織部把“最講政治、最重公道、最能擔當”作為價值追求，堅持政治立部、質(zhì)量強部、人文興部、從嚴治部，著力打造絕對忠誠、絕地可靠的模范部門。
結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，將每周星期五確定為組工學習日，建立“周分析、月例會、季盤點、年總結(jié)”工作機制，嚴格落實“清單制”+“責任制”，創(chuàng)新制定“敬業(yè)之星、服務之星、奉獻之星、友愛之星、學習之星”評比實施辦法，開展“閱讀經(jīng)典·書香組工”活動，安排組工干部輪流開展讀書分享和經(jīng)典圖書推薦。不定期舉辦職工籃球、羽毛球、乒乓球友誼賽及爬山游園活動，讓組工干部在繁忙工作之余，感受到組工之家的溫暖，讓組織工作有溫度。
據(jù)了解，下一步，茂縣組織部將以抓實黨員“常態(tài)化”輪訓，黨建“項目化”攻堅，抓實干部“結(jié)構(gòu)化”調(diào)優(yōu)，抓實人才“專業(yè)化”建設(shè)為抓手，把民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作融入組織工作全過程，實現(xiàn)茂縣民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作向深層次、全領(lǐng)域、多維度拓展。（茂縣民族宗教局 茂縣縣委組織部 供稿）
