2019年3月,中共中央印發(fā)《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》,這一政策的出臺,捅破了職級“天花板”,拓寬了晉升“獨木橋”,有效激發(fā)了各職級層次、各年齡階段公務(wù)員隊伍積極性。
廣安區(qū)在此基礎(chǔ)上,創(chuàng)新推出公務(wù)員職級晉升積分管理模式,通過設(shè)定基礎(chǔ)積分、工作實績加分、個人扣分、民主測評推薦得分,細化職務(wù)(職級)積分、年度考核積分、工齡積分、基層工作經(jīng)歷積分共8條評分細則,形成了全區(qū)公務(wù)員積分臺賬。通過實行“干部自核、單位審核、組織審定”的三級積分核算機制,讓干部看得明白、算得清楚,切實做到干部心知肚明,晉升公正公平。
目前,廣安區(qū)晉升了一批長期在基層一線工作且表現(xiàn)優(yōu)秀的干部,以及參加援彝、招商引資等重大中心工作且成效明顯的干部共計86名。(廣安區(qū)委組織部 羅惠丹 張鑫)