廣安區(qū)在此基礎(chǔ)上，創(chuàng)新推出公務(wù)員職級晉升積分管理模式，通過設(shè)定基礎(chǔ)積分、工作實績加分、個人扣分、民主測評推薦得分，細化職務(wù)（職級）積分、年度考核積分、工齡積分、基層工作經(jīng)歷積分共8條評分細則，形成了全區(qū)公務(wù)員積分臺賬。通過實行“干部自核、單位審核、組織審定”的三級積分核算機制，讓干部看得明白、算得清楚，切實做到干部心知肚明，晉升公正公平。

目前，廣安區(qū)晉升了一批長期在基層一線工作且表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，以及參加援彝、招商引資等重大中心工作且成效明顯的干部共計86名。（廣安區(qū)委組織部 羅惠丹 張鑫）