實(shí)施規(guī)劃引領(lǐng)行動(dòng)。堅(jiān)持從源頭上強(qiáng)化黨員干部隊(duì)伍的戰(zhàn)略儲(chǔ)備培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)村“兩委”干部學(xué)歷年齡“一升一降”。實(shí)施《農(nóng)村黨員發(fā)展五年規(guī)劃》，通過分類定級(jí)、源頭建庫、跟蹤培養(yǎng)、動(dòng)態(tài)管理、擇優(yōu)入黨，去年以來，培養(yǎng)農(nóng)村入黨積極分子286人、發(fā)展農(nóng)村黨員210人，全縣黨群比上升0.2個(gè)百分點(diǎn)，初步實(shí)現(xiàn)黨員發(fā)展數(shù)量質(zhì)量趨勢(shì)向好。實(shí)施“分析研判、推薦入庫、跟蹤培養(yǎng)、動(dòng)態(tài)管理、擇優(yōu)選拔”村級(jí)后備力量戰(zhàn)略培養(yǎng)規(guī)劃，儲(chǔ)備后備人才162名，推動(dòng)村級(jí)黨員后備力量變賬面儲(chǔ)備、備而難用為因需培養(yǎng)、有人可用。

實(shí)施學(xué)歷提升行動(dòng)。借助省內(nèi)對(duì)口援建、省直機(jī)關(guān)定點(diǎn)幫扶、東西部協(xié)作優(yōu)勢(shì)資源，實(shí)施100名在職干部專升本學(xué)歷免費(fèi)提升項(xiàng)目。按照專業(yè)化、精細(xì)化、高效化要求，把提升鎮(zhèn)村干部能力素質(zhì)擺在突出位置，啟動(dòng)首批20名在職村干部、黨員后備力量和青年農(nóng)牧民初升（中）專學(xué)歷免費(fèi)提升行動(dòng)，持續(xù)用力提升隊(duì)伍文化水平、優(yōu)化學(xué)歷結(jié)構(gòu)，有效破解了“學(xué)歷空白”瓶頸難題。

實(shí)施能力提升行動(dòng)。積極搭建履職能力提升平臺(tái)，分類開展鎮(zhèn)村黨員干部培訓(xùn)和結(jié)對(duì)幫帶，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部每周例會(huì)、村組干部每月例會(huì)、“一肩挑”黨支部書記履職輔導(dǎo)員以及干部責(zé)任清單化、工作流程化制度機(jī)制。有序開展換屆后新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村常職干部基層治理“明白人”培訓(xùn)工程，聚焦“聚魂、正行、提能、作為”目標(biāo)，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，采取分段式、分類別、模塊化、系統(tǒng)性教育模式，分期分類開展縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部、村組干部、農(nóng)牧民黨員等政策法規(guī)“明白人”培訓(xùn)3900余人次。（易霄宇）