貼心關(guān)懷，圍繞干部職工所想辦實事。常態(tài)化落實“談心談話”制度，不定期開展一對一、面對面談心談話活動，全面傾聽干部職工意見和建議，精準掌握干部職工“急難愁盼”問題，搭建起了與干部職工的連心橋。今年，聚焦干部職工反映強烈的“工作流動性大，集中學習難，自主學習散”的問題，該鄉(xiāng)創(chuàng)新開辟“在線學習專欄”，由鄉(xiāng)黨委書記帶頭，班子成員結(jié)合分工，簡要梳理黨的理論方針、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)流程等知識點，每天定時輪流負責在干部微信群推送，為干部職工學習教育提供方便。

關(guān)注“民生”，圍繞干部職工所需辦實事。冬季天氣冷，水管容易凍，影響食堂用水和干部職工冬季洗衣、洗澡，針對“用水難”，該鄉(xiāng)實施“改水”工程，將供水管遷入室內(nèi)，并安裝熱水器，解決了干部職工的后顧之憂。同時，因入戶走訪干部職工不能準時就餐，經(jīng)常用方便食品解決，為解決干部職工“吃飯難”，通過改善就餐環(huán)境，增添食堂設(shè)備，均衡飯菜營養(yǎng)搭配，讓干部職工不準點也能吃上“熱乎”飯、舒心飯。

團結(jié)友愛，圍繞干部職工所盼辦實事。為保障干部職工身心健康，該鄉(xiāng)積極組織知識講座、象棋賽、茶話會、晨跑等活動，提高干部職工身體素質(zhì)，疏解精神壓力，增強團隊凝聚力，營造陽光和諧的工作、學習和生活氛圍。同時，為幫助“新進”人員盡快適應(yīng)新環(huán)境，融入新團隊，著手新工作，實行“傳幫帶”制度，以老帶新傳經(jīng)驗，以強帶弱促幫扶、以精帶疏同進步，有力推動高素質(zhì)干部隊伍建設(shè),為鄉(xiāng)村振興蓄勢賦能。(供稿：松潘縣委黨史學習教育辦燕云鄉(xiāng)人民政府）