12月27日-28日，推動(dòng)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)川渝人社合作聯(lián)席會(huì)議第六次會(huì)議在瀘州市古藺縣召開。會(huì)議透露2022年，川渝人社部門將聚焦公共服務(wù)“通辦理、減流程、壓時(shí)限”，讓更多“同城待遇”在人社領(lǐng)域落地生根。

據(jù)了解，2021年，川渝兩地人社部門以部省市戰(zhàn)略合作為引領(lǐng)，87項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)基本完成。在破除機(jī)制壁壘，兩地優(yōu)化養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)經(jīng)辦流程，實(shí)現(xiàn)了川渝兩地養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系無障礙轉(zhuǎn)移接續(xù)。

在打通人才流通渠道方面，實(shí)現(xiàn)了川渝兩地職稱和人力資源服務(wù)資質(zhì)互認(rèn)，建立了高層次人才公共服務(wù)跟隨機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了天府院士卡與重慶英才A卡數(shù)據(jù)互通互認(rèn)。為著力建設(shè)人才高地，兩地揭牌了首個(gè)成渝鄉(xiāng)村振興國家級專家服務(wù)基地，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供了“西部方案”。

目前，川渝專家服務(wù)團(tuán)已組織川渝兩地493名專家累計(jì)幫扶單位774家。為實(shí)現(xiàn)聯(lián)盟共建，川渝兩地人社部門聯(lián)合成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)同發(fā)展聯(lián)盟、人力資源產(chǎn)業(yè)園聯(lián)盟和技工教育集團(tuán)（聯(lián)盟），其中，人力資源產(chǎn)業(yè)園聯(lián)盟已召開兩屆聯(lián)盟大會(huì)，累計(jì)為川渝兩地500余萬人次提供了就業(yè)服務(wù)，為210萬人提供了技能培訓(xùn)服務(wù)。

據(jù)來自重慶市人力資源和社會(huì)保障局消息稱，川渝兩地人社部門聚焦人才人事、就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)維權(quán)4大板塊推出“十件實(shí)事”，目前均已提前完成。

兩地逐步統(tǒng)一辦事要素，推行網(wǎng)上辦理，縮減兩地企業(yè)群眾辦事時(shí)間，通過系統(tǒng)聯(lián)通，實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、流動(dòng)人員人事檔案接收與轉(zhuǎn)遞等服務(wù)線上實(shí)時(shí)通辦，即時(shí)辦結(jié)。

兩地在全國率先開展城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移資金定期結(jié)算，進(jìn)一步壓縮辦理時(shí)限30%以上。

兩地推進(jìn)川渝社保卡“一卡通”，實(shí)現(xiàn)兩地社保卡、電子社保卡在重慶圖書館、四川省圖書館和成都圖書館入館、借書、還書等跨省應(yīng)用，截至11月底，已服務(wù)兩地群眾11.4萬人次。

同時(shí)，川渝兩地建成多端、多平臺的川渝通辦服務(wù)專區(qū)，開展集成化服務(wù)，上線包括工傷異地居住（就醫(yī)）申請、靈活就業(yè)人員參保登記、依據(jù)檔案開具證明、社會(huì)保障卡申領(lǐng)等通辦服務(wù)。截至11月底，兩地互辦川渝人社“跨省通辦”業(yè)務(wù)累計(jì)26萬件，日均辦理通辦業(yè)務(wù)783件。深入推進(jìn)兩地專業(yè)技術(shù)人員職稱協(xié)作互認(rèn)，減少重復(fù)評價(jià)，避免來回跑路，惠及兩地574萬專業(yè)技術(shù)人員。

這次會(huì)議還披露，2022年是成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)從夯基壘臺邁向整體成勢的關(guān)鍵一年，兩地將持續(xù)增加優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)供給，持續(xù)營造“宜居宜業(yè)宜游”氛圍，讓兩地人民共享發(fā)展成果。

在就業(yè)方面，有望更加充分更高質(zhì)量。兩地將提高政策共享水平，進(jìn)一步縮小政策差距，取消政策戶籍限制，完善普惠共享、城鄉(xiāng)一體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。共同推進(jìn)縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度改革落地，保持兩地政策平衡。共同發(fā)布《成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈急需緊缺人才目錄》、企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)等。

在發(fā)展方面，有望更高水平“協(xié)同”。兩地將圍繞推動(dòng)人力資源高效配置，建立健全統(tǒng)一的人力資源市場體系，加快川渝人力資源協(xié)同發(fā)展試驗(yàn)區(qū)和毗鄰地區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。共同爭取、聯(lián)合承辦全國性會(huì)、展、賽等活動(dòng)，聯(lián)合培育全國性勞務(wù)品牌、就業(yè)創(chuàng)業(yè)品牌和培訓(xùn)品牌。建設(shè)農(nóng)民工實(shí)名制數(shù)據(jù)庫、人才數(shù)據(jù)庫、高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)庫，推動(dòng)兩地產(chǎn)業(yè)、人才、勞動(dòng)力資源優(yōu)勢互補(bǔ)和共享互通。

在人才方面，有望更高水平“集聚”。兩地將借助博士后培養(yǎng)平臺，加大博士后聯(lián)合招收、培養(yǎng)力度。聯(lián)合推動(dòng)“智能+技能”數(shù)字技能人才培養(yǎng)試驗(yàn)區(qū)、“巴蜀工匠”協(xié)同培養(yǎng)融合區(qū)建設(shè)，重點(diǎn)培養(yǎng)成渝雙城建設(shè)緊缺急需高技能人才。深化職稱互認(rèn)、異地評審、聯(lián)合評審，建立川渝兩地職業(yè)技能等級評價(jià)機(jī)構(gòu)備案協(xié)同機(jī)制。

在服務(wù)方面，有望更高水平“共享”。兩地將推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更多線上線下業(yè)務(wù)互辦、互認(rèn)；持續(xù)優(yōu)化社保關(guān)系無障礙轉(zhuǎn)移，推進(jìn)兩地社保參保繳費(fèi)記錄異地查詢和工傷職工異地就醫(yī)結(jié)算，鞏固待遇領(lǐng)取資格“就近認(rèn)”成果。同時(shí)，加快推進(jìn)兩地人社業(yè)務(wù)經(jīng)辦“全業(yè)務(wù)用卡”，推廣以社會(huì)保障卡為載體的“一卡通”服務(wù)管理模式，逐步推進(jìn)社保卡在成渝兩地交通出行、旅游觀光、文化體驗(yàn)等其他政務(wù)、民生領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用。（吳軍）