2017年7月，成都市推出“成都人才新政12條”，明確將每年4月的最后一個星期六設為“蓉漂人才日”，以專屬節(jié)日方式向為成都發(fā)展作出貢獻的人才致敬。
4月23日，由四川省人才工作領導小組辦公室指導，成都市人才工作領導小組辦公室、成都市人力資源和社會保障局主辦，成都高新區(qū)黨群工作部、成都蓉漂人才發(fā)展學院、中國成都人力資源服務產業(yè)園（高新區(qū)）承辦的2021“蓉漂人才日”國際人才城分會場活動——“蓉漂有禮·服務青年人才”系列活動在成都高新區(qū)舉行，吸引了300余名蓉漂人才現場參與。
作為成都市“蓉漂人才日”分會場活動之一，本次活動以“更好的成都，成就更好的你”為主題，聚焦高層次人才、青年人才、新職業(yè)人群“三類群體”發(fā)展，圍繞“育才禮遇”“產才禮遇”“協同禮遇”“職場禮遇”四個篇章進行，多維度、全方位推動人才、城市和產業(yè)鏈接，更高層次、更寬領域推進人力資源協同。
“廣大人才已成為成都高新區(qū)創(chuàng)新驅動發(fā)展的支柱性力量，”成都高新區(qū)相關負責人表示，長期以來，成都高新區(qū)深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞人才全生命成長周期不斷優(yōu)化人才政策，完善人才評價機制，擴寬人才發(fā)展路徑，多維度全方位升級人才服務，讓廣大人才愿意來、留得住、有發(fā)展、樂生活，以人才資源優(yōu)勢助力區(qū)域加快建設世界一流高科技園區(qū)。
合作辦學機構進一步擴大
成都蓉漂人才發(fā)展學院發(fā)布全新課程體系
2019年7月，成都蓉漂人才發(fā)展學院在成都高新區(qū)國際人才城啟動運營。學院以“提前培育儲備一批符合城市發(fā)展戰(zhàn)略和產業(yè)細分領域需求的專業(yè)化復合型人才隊伍”為辦學目標，著眼于企業(yè)現實需要、人才成長需求、城市發(fā)展要求，圍繞“教育資源、課程體系、一流師資”跨界協同，大力整合政府部門、科研院所、知名高校、企業(yè)大學、各大專業(yè)培訓機構資源，著力打造集國情研修、培訓提能、創(chuàng)業(yè)指導、人才工作者培訓及人才工作理論研究等功能于一體的人力資源協同新型平臺。截至目前，學院累計開課2202場，覆蓋培訓人數25萬人次。
為激活各類人才的綜合創(chuàng)新能力，進一步加速產業(yè)升級，活動現場，成都蓉漂人才發(fā)展學院按照“分類教學、精準培養(yǎng)”的理念，在原有4大課程模塊、10大課程體系、66+精品課程的基礎上，推出全新2.0版“菜單式”課程體系。
“經前期大量走訪、實地調研，學院對課程內容、課程體系等方面進行了全方位升級。學院新設置了課程‘超市’，能讓人才‘看單點菜’。按照‘缺什么，補什么’的工作原則，精準建立菜單式培訓課程，人才可自主選擇學習課程，形成專業(yè)‘學習菜單’，構建個性化、精準式人才培養(yǎng)方案。”成都蓉漂人才發(fā)展學院相關負責人介紹說。
課程的開展離不開教育資源的支持。學院通過鏈接一流的機構和一流的師資，加強同各類優(yōu)秀的市場化機構合作。在活動現場，上海外服（四川）人力資源服務有限公司、和君商學院、樊登讀書四川運營中心、成都來者教育科技有限公司、江蘇云學堂網絡科技有限公司、上海競越信息科技有限公司6家企業(yè)獲得授牌，成為成都蓉漂人才發(fā)展學院合作機構，共同打造人力資源協同平臺。截至目前，學院共有19家合作辦學機構。
建立“人力資源協同服務共享站”
為產業(yè)園區(qū)人才提供全方位服務
人才是第一資源。作為高層次人才和高端人力資源聚集地，成都高新區(qū)近年來先后引進諾貝爾獎獲得者6名、院士20名、國家級人才411名，人才總量超60萬人。
為進一步做好人才服務，依托成都市產業(yè)功能區(qū)布局，中國成都人力資源服務產業(yè)園（高新區(qū)）立足1個國際人才城高品質人力資源協同服務空間，打造國際化人才服務高地，推進1+N個“分園區(qū)、共享站、特色園”協同布局，打造“人力資源協同服務共享站”。其中，位于成都高新區(qū)的中國-歐洲中心、成都天府軟件園、AI創(chuàng)新中心、瞪羚谷數字文創(chuàng)產業(yè)社區(qū)成為首批“人力資源協同服務共享站”站點。
“人力資源服務賦能主導產業(yè)發(fā)展、企業(yè)發(fā)展和人才發(fā)展是產業(yè)園一直探索的課題，‘共享站’旨在充分整合國家級人力資源服務產業(yè)園平臺資源，鏈接供需要素資源，為企業(yè)和人才提供職業(yè)規(guī)劃指導、人才職業(yè)盤點等全生命周期服務。”中國成都人力資源服務產業(yè)園相關負責人表示。
據了解，站點將聚集協同功能、服務功能、產業(yè)功能和展示功能，設立集職業(yè)咨詢、業(yè)務指導、經驗交流于一體的“解憂雜貨鋪”，搭建人才與企業(yè)、人力資源服務機構之間的職場交流平臺，為產業(yè)園區(qū)企業(yè)、人才提供全方位精準服務。
活動現場還發(fā)布了《成都高新區(qū)人力資源服務產業(yè)從業(yè)人員發(fā)展現狀和未來三年發(fā)展建議報告》。據悉，這是成都高新區(qū)在全國首次開展人力資源服務產業(yè)從業(yè)人員專項調研，通過詳實的數據、全面系統分析、多角度透視區(qū)域人力資源服務產業(yè)從業(yè)人員現狀。《報告》提出了“促進人力資源服務全產業(yè)鏈發(fā)展的22條建議”，為成都高新區(qū)推動人力資源服務產業(yè)高質量發(fā)展提供重要參考。
成都高新區(qū)相關負責人表示，將始終堅持以人才為中心的理念，聚力推進國際化、法治化、便利化營商環(huán)境建設，深入實施幸福美好生活十大工程，強化城市宜居度和創(chuàng)業(yè)友好性戰(zhàn)略優(yōu)勢，積極打造國際人才高地。（楊釬釬）
