“我們企業(yè)有五險一金”、“公司實習生待遇都很高”、“只要條件合適，年齡可以放寬50歲”。直播中，企業(yè)招聘負責人各顯神通，不僅對企業(yè)用工需求、福利待遇、工作機制等方面作了詳細介紹，還用詼諧幽默的話語講解了入職后的工作環(huán)境、特色福利等來吸引廣大求職者。

“請問對學歷有何要求，對年齡有沒有限制，能否提供食宿？” 與此同時，直播間里氛圍極其熱烈，求職者的在線提問也十分踴躍，各應聘者紛紛根據自身的學歷、工作經驗等對意向企業(yè)提出了求職問題，企業(yè)招聘負責人也在線上做了詳盡解答。

走下直播間，不少首次參與直播帶崗的企業(yè)意猶未盡，紛紛表示將做好線下面試應聘等工作，“在這次云上招聘會中，我們線上招聘到了生產工、銷售人員，有近20位網友初步達成意向。”四川振鴻鋼制品有限公司人力資源總監(jiān)鄭賢鋒表示，“通過線上招聘，能更深層次了解到求職者的需求，同時，也激發(fā)企業(yè)要做好人才工作，才能能更好的發(fā)展，找到更好的人才。”

本次直播活動共邀請了四川藍劍飲品集團、四川好時吉化工、四川振鴻鋼制品等6家企業(yè)，共提供了350個崗位。在2個小時的直播中，通過“崗位介紹+線上答疑+直播投遞”三位一體式的實時互動模式，精準對接用人單位與求職者需求，提升人崗匹配率，讓招聘會變得“觸”網可及，打造就業(yè)服務不打烊的新媒體服務模式。同時，利用融媒體平臺矩陣宣傳優(yōu)勢，近30000人次通過新華社現場云、微觀什邡抖音號、視頻號、什邡手機臺等直播平臺收看本次云上招聘活動。 

“直播的互動性高、參與感強、獲取訊息及時精準，能更大程度優(yōu)化招聘效果。為此，什邡首次采用‘直播帶崗’的方式為廣大求職者搭建就業(yè)平臺。”市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心就業(yè)服務股負責人陳俊英表示，市人社局將跟蹤線上云招聘的結果，為企業(yè)開展“點對點”的現場面試活動、后續(xù)上崗跟蹤等一條龍服務。

下一步什邡市人社局將致力于打造云上招聘什邡品牌，持續(xù)開展云上招聘系列活動，著力突出精準性，推進線上線下招聘相結合，解決不同群體的就業(yè)問題，幫求職者找到最佳的工作崗位，為企業(yè)找到最合適的人才。（肖宇 何小米 ）