為全面激勵(lì)干部敢擔(dān)當(dāng)善作為，德陽(yáng)市羅江區(qū)積極建立一線考察干部機(jī)制，形成“以干成之事評(píng)價(jià)干事之人”的鮮明用人導(dǎo)向，努力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
抓住關(guān)鍵，明確一線考察內(nèi)容
界定“一線考察”干部的具體范圍，圍繞區(qū)委中心工作，聚焦脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、信訪維穩(wěn)、援藏援彝和急難險(xiǎn)重“六個(gè)一線”近距離觀察識(shí)別干部，真實(shí)掌握干部具體工作實(shí)績(jī)。逐一分析全區(qū)57個(gè)單位400余名科級(jí)干部職責(zé)分工、工作中存在的問(wèn)題和取得的工作成績(jī)，掌握干部政治素質(zhì)、綜合能力、工作作風(fēng)等一貫表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部?jī)?yōu)缺點(diǎn)，合理安排調(diào)整工作崗位，充分調(diào)動(dòng)干部工作積極性和主動(dòng)性。
優(yōu)化方式，創(chuàng)新一線考察方法
堅(jiān)持談心談話調(diào)研常態(tài)化，定期或不定期深入了解干部思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)情況，特別是重點(diǎn)了解干部在工作中是否擔(dān)當(dāng)作為，建立好干部數(shù)據(jù)庫(kù)，為區(qū)委科學(xué)選任干部提供依據(jù)。今年，已同科級(jí)干部談心談話100余人，發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)工作一線表現(xiàn)優(yōu)秀的干部20名。實(shí)行全程記錄考察，采取列席業(yè)務(wù)研討會(huì)、查看項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)等多渠道察言觀行，動(dòng)態(tài)跟蹤了解干部在一線工作的精神狀態(tài)和履職能力，建好用好干部實(shí)績(jī)檔案，為客觀評(píng)價(jià)和選任干部打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
科學(xué)選任，用好一線考察結(jié)果
加大評(píng)先評(píng)優(yōu)力度，對(duì)在一線工作中表現(xiàn)好、實(shí)績(jī)優(yōu)的干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，把敢于擔(dān)當(dāng)、干得成事的干部及時(shí)提拔使用起來(lái)。2021年以來(lái)，提拔重用了8名在脫貧攻堅(jiān)等一線表現(xiàn)優(yōu)秀的干部。加大問(wèn)責(zé)追責(zé)力度，對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)不務(wù)實(shí)、工作實(shí)績(jī)差的干部，視情況分別給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、調(diào)離、降職等組織處理，切實(shí)推動(dòng)干部能上能下。今年，因工作成績(jī)一般調(diào)離現(xiàn)任崗位2人，進(jìn)一步營(yíng)造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。（李潤(rùn)）
