今年2月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》。其中明確提出，要推動政府、培訓機構、企業(yè)等發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同參與鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)。今年5月，農業(yè)農村部與騰訊公司在北京簽署“耕耘者”振興計劃戰(zhàn)略合作協議。根據協議，騰訊公司將投入超過5億元資金用于支持實施“耕耘者”振興計劃，圍繞提升鄉(xiāng)村治理骨干的治理能力、新型農業(yè)經營主體帶動小農戶發(fā)展能力，計劃在3年內通過線上線下相結合的方式，實現線下免費培訓10萬人、線上免費培訓100萬人的目標，促進我國鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現代化，推動鄉(xiāng)村全面振興。

“耕耘者”振興計劃廣漢市鄉(xiāng)村治理骨干培訓班，由農業(yè)農村部合作經濟指導司指導，騰訊計算機系統有限公司主辦，深圳改革開放干部學院、騰訊可持續(xù)社會價值事業(yè)部為村發(fā)展實驗室承辦，著力培育一批鄉(xiāng)村治理和產業(yè)發(fā)展的“能人”，起到“培養(yǎng)一個人、帶動一個村”的作用。

此次騰訊“耕耘者”振興計劃選點廣漢市作為“鄉(xiāng)村治理骨干”首個實驗班的舉辦地，結合中央農村工作領導小組、農業(yè)農村部《關于在鄉(xiāng)村治理中推廣運用積分制有關工作的通知》和全國第一批鄉(xiāng)村治理典型案例，創(chuàng)新開展“積分制”試點培訓，深入解讀鄉(xiāng)村振興和鄉(xiāng)村治理理論政策。培訓課程內容包含農業(yè)農村部農村合作經濟指導司副司長、一級巡視員毛德智副司長關于《加強鄉(xiāng)村治理體系建設，走好鄉(xiāng)村善治之路》、農業(yè)農村部管理干部學院副院長朱守銀關于《如何突破鄉(xiāng)村振興與農業(yè)農村的難點問題》，以及湖南省婁底市新化縣油溪橋村彭育晚書記關于《黨建引領鄉(xiāng)村振興-油溪橋村的積分善治和鄉(xiāng)村振興之路》等內容。

“深圳改革開放干部培訓學院，將深圳企業(yè)先進的理念和創(chuàng)新的培訓方式，引入鄉(xiāng)村治理骨干的培訓之中，服務好基層干部培訓的同時，也培養(yǎng)一批具有先進培訓理念的師資隊伍，并從深圳開始先行先試，將之推廣到全國更多的地區(qū)。”培訓班主任、深圳改革開放干部學院的高蓉表示。

為加快推進鄉(xiāng)村人才振興，培養(yǎng)造就一支懂農業(yè)、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，既是中央部署的工作要求，也是基層實踐的迫切需要。據悉，“耕耘者”振興計劃培訓班不同于以往培訓的單一講座模式，分為“送教培訓、深圳培訓、已實現鄉(xiāng)村振興的標桿村研學培訓、回歸分享學習成果”四個階段進行，以激發(fā)學員內在的動力為出發(fā)點，以滿足學員實際需要為落腳點，以不斷提升治理能力和水平為目標，培訓內容包含鄉(xiāng)村振興理論和政策解讀、積分制在各地廣泛運用對加強和改進鄉(xiāng)村治理、促進農村和諧穩(wěn)定產生的積極影響。將政策理論貫穿在案例教學中，將積分制的有效運用經驗以知識分享+研討+本地模擬的方式傳遞給學員。培訓最后一天，以小組為單位進行學習成果路演，構建了一套激勵式、遞進式的培訓體系，探索形成鄉(xiāng)村人才培訓的新機制新體系。

“這次送教培訓是對傳統鄉(xiāng)村治理骨干培訓的一次創(chuàng)新嘗試。”“耕耘者”振興計劃負責人、騰訊集團高級政務專家陳圓圓說，“我們結合全國‘積分制’運營經驗，通過對鄉(xiāng)村振興和鄉(xiāng)村治理理論和政策的解讀，以及‘積分制’這一工具和輔助其發(fā)揮作用的系統方法的深入學習、研討、分享，強化廣漢市基層治理骨干對即將在全市推行的‘積分制’的理解和認同，促使廣大鄉(xiāng)村治理骨干通過學習主動思考，在實際應用中不斷探索路徑、總結經驗。騰訊和深圳改革開放干部學院對整個培訓的設計和組織，是采用互聯網思維，將企業(yè)培訓模式注入傳統的基層治理骨干培訓中，帶給大家全新的培訓體驗和不同以往的培訓感受。從培訓效果來看，學員學習熱情高，學習態(tài)度積極，思想領悟深刻，達到了預期的目的。”

“這次培訓讓我獲益良多，從中學到了很多的新知識、新理念，比如積分制、6頂帽子思考法、5W2H工作法等，對基層工作非常實用。”來自高坪鎮(zhèn)龍?zhí)洞宓膶W員余洪建說。來自向陽鎮(zhèn)的楊宏達表示，培訓內容很有針對性，對于突破目前農村工作的瓶頸問題，具有指導意義，回去后準備先做試點方案，逐步推行。三星堆鎮(zhèn)的何高明也對今后的工作有了打算，“我們將結合三星堆旅游環(huán)境提檔升級，廣泛收集民意，進一步豐富村規(guī)民約的內涵，‘約’出新時代的文明新風尚。”

“耕耘者”振興計劃之所以選點廣漢市作為“鄉(xiāng)村治理骨干”首個實驗班的舉辦地，是因為廣漢曾在全國率先實行農業(yè)聯產承包責任制，第一個摘掉人民公社的牌子，拉開了第一輪農村改革的序幕。目前，廣漢市新型農業(yè)經營主體發(fā)展經驗、基本農田保護經驗在全國推廣，被評為全國糧食生產先進縣、全省“三農”工作先進縣，建成國家現代農業(yè)產業(yè)園。廣漢市同騰訊公司合作已久，曾通過在廣漢全域推廣騰訊“為村”平臺，將政務服務移到網上，方便了群眾辦事，融洽了干群關系，促進了基層黨建和產業(yè)發(fā)展。在前期友好協作的基礎上，雙方繼續(xù)加強合作，將“耕耘者”振興計劃鄉(xiāng)村治理骨干首個培訓班放在了廣漢。

廣漢市委組織部表示，此次培訓內容以提升鄉(xiāng)村治理效能為目的，通過拆解“積分制”管理方法，為廣漢市基層治理、鄉(xiāng)村振興再上新臺階探索出好思路、好辦法，也將為廣漢市基層黨建、基層治理、鄉(xiāng)村振興打下堅實的人才基礎。從學習效果看，本次“耕耘者”振興計劃的學員積極思考、認真學習，學出了思路、學出了激情、學出了干勁。尤為重要的是，紀律意識、團隊意識、創(chuàng)新意識進一步提升，“廣漢精神”充分體現，點燃了大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情，點燃了爭創(chuàng)一流的激情。

“接下來，廣漢市計劃學習油溪橋村‘積分制’管理村級事務的先進經驗，重點推進村規(guī)民約的修訂，制定實施方案和積分制管理條款，通過量化打分，根據得分高低進行排序、進行獎勵，通過對村民日常行為進行引導和規(guī)范，實現鄉(xiāng)村文明、善治、和諧的目標。”廣漢市城鄉(xiāng)基層治理促進中心副主任田元介紹，第一步，計劃花一年的時間對20個參與培訓的村（社區(qū)）先行先試，先行先做，探索出廣漢推行“積分制”的有效做法，形成具體步驟、形成工作方法、形成可復制可推廣的具體經驗；第二步，計劃在廣漢全域推廣，在121個村（社區(qū)）都開展黨建引領“積分制”管理村級事務工作方法，通過提升鄉(xiāng)村治理效能，有效實現全市基層治理能力現代化建設。

目前，主辦方已在首期送教培訓階段的60名學員中，選拔出30名優(yōu)秀學員，即將組織他們前往深圳騰訊開展第二階段商業(yè)課程進階培訓班，并將從中再選拔出15名優(yōu)秀學員，參加第三階段湖南省油溪橋村的研學培訓，待學成歸來，將與全班同學傳授所學、分享心得，共同以“敢想敢干敢擔當，爭先爭優(yōu)爭一流”的精神，推動廣漢基層治理創(chuàng)一流。（孔繼紅）