春節(jié)臨近，農(nóng)民工工資支付進入高峰期，欠薪問題進入易發(fā)、多發(fā)期，昭化區(qū)嚴格落實中央、省、市關(guān)于根治欠薪工作的重要決策部署，大力開展根治欠薪冬季專項行動。

依法維權(quán) 申請人民調(diào)解

“包工頭欠我勞動工資4700元，我多次去找他要，他都以各種理由推脫，我實在是沒有辦法了，現(xiàn)在想申請人民調(diào)解解決這個問題。”1月19日，虎跳鎮(zhèn)某村村民伍某來到虎跳司法所，陳述這個困擾他近一年的難題。

經(jīng)了解，2019年伍某在包工頭徐某承包的房屋建筑工程中務工。工程竣工后，徐某以房主克扣其工程款為由，拒不向伍某支付剩下的勞動工資4700元。期間伍某多次要求徐某支付所欠工資，但都以失敗告終。雙方因此事發(fā)生多次沖突，無奈之下伍某向虎跳司法所申請調(diào)解。

各執(zhí)一詞 調(diào)解暫時中斷

司法所工作人員在了解大致情況后，立即和包工頭徐某取得聯(lián)系，商討解決方案。在雙方同意調(diào)解后，考慮到方便群眾，決定上門調(diào)解。1月20日，司法所工作人員來到伍某家中開始了第一次調(diào)解。

“房主克扣了我的工程款，我也沒辦法，我現(xiàn)在沒有錢，要付我也只同意支付2000元。”經(jīng)過調(diào)解員近2小時“面對面”勸說，徐某依然不同意全額支付伍某勞動報酬。伍某對于徐某的辯解理由不認可，雙方互不相讓，發(fā)生激烈的言語沖突，調(diào)解不得不暫停。為緩和雙方情緒，避免矛盾進一步激化，在工作人員的勸說下，雙方同意1月21日在虎跳司法所進行第二次調(diào)解。

第二次調(diào)解時為防止雙方矛盾激化，司法所工作人員采用“背對背”調(diào)解方式，從法理角度出發(fā)對徐某擺事實、講法理。工作人員列舉《民法典》《勞動法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等相關(guān)法律法規(guī)中部分條款，為徐某仔細梳理了雙方之間的法律關(guān)系：其一，承包人與發(fā)包人之間的糾紛，不能成為對抗勞動者報酬支付的依據(jù)。其二，依據(jù)合同相對性，徐某與發(fā)包人之間為加工承攬合同，徐某與伍某之間為勞務合同，系兩個不同的合同法律關(guān)系，且合同之間無履行抗辯關(guān)系。徐某可另行起訴房東，主張其權(quán)利。其三，伍某作為勞動者依法享有報酬權(quán)利，徐某拒不支付勞動報酬的行為不合法也不合理。

達成合意 鄰里重歸于好

雙方在調(diào)解過程中態(tài)度逐漸緩和，工作人員見合意有達成傾向，再次給雙方之間搭起橋梁，從情理角度進行溝通。伍某考慮到徐某也有損失，且兩家人又是鄰居，經(jīng)常都互相幫襯，同意放棄部分工資；徐某也深刻認識到了自己的錯誤，農(nóng)民工干活實在不容易，克扣農(nóng)民工工資行為是不正確的。雙方終于達成一致意見：徐某支付伍某剩余勞動工資共計3500元，并當場支付。雙方簽訂了調(diào)解協(xié)議并申請了司法確認。

隨著徐某微信當場支付伍某3500元，雙方持續(xù)一年多的紛爭，經(jīng)歷3天2次的調(diào)解，終于得到化解，鬧僵的鄰里關(guān)系也在糾紛平息中得到緩和。“感謝你們，幫我追回欠款，這下我們可以開開心心過一個好年了。”伍某拿到工資后感激地說道。

群眾的事無小事。“雖然在這個案件中，涉及的工資數(shù)額不大，但也事關(guān)基層群眾的利益，解決好基層的小事、瑣事，能夠進一步促進地方經(jīng)濟發(fā)展、環(huán)境營造。我們義無反顧要做好這些工作，讓矛盾化解在基層。”虎跳鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會成員祝林表示。（毛棟 楊黎明）