旺蒼縣教育局近年來扎實(shí)推進(jìn)高中教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展，努力辦好人民滿意的教育，讓更多孩子在家門口就有更多享受優(yōu)質(zhì)教育的機(jī)會(huì)，改革創(chuàng)新，多措并舉，聚焦管理，學(xué)校辦學(xué)特色日漸凸顯，為加快實(shí)現(xiàn)教育強(qiáng)縣奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向，增強(qiáng)辦學(xué)治教生產(chǎn)力。牢固質(zhì)量核心意識(shí)，篤定內(nèi)涵發(fā)展思路，制定“整體創(chuàng)一流、單項(xiàng)爭(zhēng)第一”的“雙一流”創(chuàng)建目標(biāo)；緊扣市、縣級(jí)年度目標(biāo)任務(wù)，逐項(xiàng)細(xì)化分解，落實(shí)任務(wù)到人，建立對(duì)標(biāo)銷號(hào)制度，實(shí)施目標(biāo)跟蹤管理；全力推進(jìn)旺蒼中學(xué)創(chuàng)建省一級(jí)示范高中、東城中學(xué)創(chuàng)建省二級(jí)示范高中、職業(yè)中學(xué)創(chuàng)建省級(jí)職業(yè)示范高中的“三創(chuàng)”工程建設(shè)；支持博駿公學(xué)興辦高中教育，鼓勵(lì)創(chuàng)建省級(jí)示范高中。

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高教書育人積極性。精心抓好校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)。重新調(diào)整三所高中學(xué)校校長(zhǎng)，公開選拔錄用東城中學(xué)副校長(zhǎng)，提拔旺蒼中學(xué)副校長(zhǎng)，并選派新任副校長(zhǎng)到省內(nèi)優(yōu)質(zhì)高中跟崗鍛煉。出臺(tái)激勵(lì)校長(zhǎng)干事創(chuàng)業(yè)十條措施，落實(shí)定期舉辦“校長(zhǎng)論壇”，突出校長(zhǎng)管理主動(dòng)性、引導(dǎo)性，增進(jìn)校長(zhǎng)思想活力、變革動(dòng)力和質(zhì)量定力；著力加強(qiáng)中層班子隊(duì)伍建設(shè)。建立把優(yōu)秀教師培養(yǎng)成專業(yè)人才，又要培養(yǎng)成高級(jí)管理人才的復(fù)合人才培養(yǎng)機(jī)制，計(jì)劃在四所高中選培50名復(fù)合人才充實(shí)到中層隊(duì)伍中，實(shí)現(xiàn)選優(yōu)配強(qiáng)高中學(xué)校中層班子隊(duì)伍；抓好教師隊(duì)伍建設(shè)。在全面落實(shí)“青藍(lán)計(jì)劃”的同時(shí)，集結(jié)市學(xué)科中心組成員、旺蒼縣十佳學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀初中學(xué)科教師組建旺蒼高中學(xué)科中心組，旨在推動(dòng)學(xué)科建設(shè)以及教師隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)。

健全考核機(jī)制，激發(fā)提質(zhì)增效原動(dòng)力。強(qiáng)化獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制建設(shè)。持續(xù)優(yōu)化完善《高中教育質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案》，獎(jiǎng)金額度由2012年的50萬元提升到了2019年的410余萬元，極大激發(fā)了高中教師創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)熱情；加大考核力度。堅(jiān)持采用入口考核出口，特別把名優(yōu)學(xué)生的絕對(duì)人數(shù)、增長(zhǎng)率以及后進(jìn)生的發(fā)展情況等作為考核的重中之重，促使教師在轉(zhuǎn)差培優(yōu)上下功夫，確保學(xué)生低進(jìn)高出，高進(jìn)優(yōu)出；考核向下延伸。堅(jiān)持實(shí)行高中考核向初中、小學(xué)延伸的一體化考核模式，學(xué)生發(fā)展線性追溯，提升全縣教師教學(xué)內(nèi)動(dòng)力。（胡興菊）