旺蒼縣教育局近年來扎實(shí)推進(jìn)高中教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展,努力辦好人民滿意的教育,讓更多孩子在家門口就有更多享受優(yōu)質(zhì)教育的機(jī)會(huì),改革創(chuàng)新,多措并舉,聚焦管理,學(xué)校辦學(xué)特色日漸凸顯,為加快實(shí)現(xiàn)教育強(qiáng)縣奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向,增強(qiáng)辦學(xué)治教生產(chǎn)力。牢固質(zhì)量核心意識(shí),篤定內(nèi)涵發(fā)展思路,制定“整體創(chuàng)一流、單項(xiàng)爭(zhēng)第一”的“雙一流”創(chuàng)建目標(biāo);緊扣市、縣級(jí)年度目標(biāo)任務(wù),逐項(xiàng)細(xì)化分解,落實(shí)任務(wù)到人,建立對(duì)標(biāo)銷號(hào)制度,實(shí)施目標(biāo)跟蹤管理;全力推進(jìn)旺蒼中學(xué)創(chuàng)建省一級(jí)示范高中、東城中學(xué)創(chuàng)建省二級(jí)示范高中、職業(yè)中學(xué)創(chuàng)建省級(jí)職業(yè)示范高中的“三創(chuàng)”工程建設(shè);支持博駿公學(xué)興辦高中教育,鼓勵(lì)創(chuàng)建省級(jí)示范高中。
加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高教書育人積極性。精心抓好校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)。重新調(diào)整三所高中學(xué)校校長(zhǎng),公開選拔錄用東城中學(xué)副校長(zhǎng),提拔旺蒼中學(xué)副校長(zhǎng),并選派新任副校長(zhǎng)到省內(nèi)優(yōu)質(zhì)高中跟崗鍛煉。出臺(tái)激勵(lì)校長(zhǎng)干事創(chuàng)業(yè)十條措施,落實(shí)定期舉辦“校長(zhǎng)論壇”,突出校長(zhǎng)管理主動(dòng)性、引導(dǎo)性,增進(jìn)校長(zhǎng)思想活力、變革動(dòng)力和質(zhì)量定力;著力加強(qiáng)中層班子隊(duì)伍建設(shè)。建立把優(yōu)秀教師培養(yǎng)成專業(yè)人才,又要培養(yǎng)成高級(jí)管理人才的復(fù)合人才培養(yǎng)機(jī)制,計(jì)劃在四所高中選培50名復(fù)合人才充實(shí)到中層隊(duì)伍中,實(shí)現(xiàn)選優(yōu)配強(qiáng)高中學(xué)校中層班子隊(duì)伍;抓好教師隊(duì)伍建設(shè)。在全面落實(shí)“青藍(lán)計(jì)劃”的同時(shí),集結(jié)市學(xué)科中心組成員、旺蒼縣十佳學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀初中學(xué)科教師組建旺蒼高中學(xué)科中心組,旨在推動(dòng)學(xué)科建設(shè)以及教師隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)。
健全考核機(jī)制,激發(fā)提質(zhì)增效原動(dòng)力。強(qiáng)化獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制建設(shè)。持續(xù)優(yōu)化完善《高中教育質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案》,獎(jiǎng)金額度由2012年的50萬元提升到了2019年的410余萬元,極大激發(fā)了高中教師創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)熱情;加大考核力度。堅(jiān)持采用入口考核出口,特別把名優(yōu)學(xué)生的絕對(duì)人數(shù)、增長(zhǎng)率以及后進(jìn)生的發(fā)展情況等作為考核的重中之重,促使教師在轉(zhuǎn)差培優(yōu)上下功夫,確保學(xué)生低進(jìn)高出,高進(jìn)優(yōu)出;考核向下延伸。堅(jiān)持實(shí)行高中考核向初中、小學(xué)延伸的一體化考核模式,學(xué)生發(fā)展線性追溯,提升全縣教師教學(xué)內(nèi)動(dòng)力。(胡興菊)