《方案》明確在全市中心城區(qū)范圍內(nèi)組織實(shí)施聚集創(chuàng)新人才“六大工程”共30條措施,重點(diǎn)引進(jìn)“四高一新”即高級科研人才、高級企業(yè)經(jīng)營管理人才、高級專業(yè)技術(shù)人才、高級實(shí)用技能人才、新經(jīng)濟(jì)人才等各類創(chuàng)新人才。

就業(yè)崗位增量提質(zhì)工程

提供有效就業(yè)崗位

堅(jiān)持“以崗留人”,對在瀘州市創(chuàng)辦的企業(yè)新增有效就業(yè)崗位的，給予2000元/人的一次性新增就業(yè)崗位補(bǔ)貼；鼓勵企業(yè)為就業(yè)者繳納住房公積金，對繳納住房公積金的新增有效就業(yè)崗位，給予2500元/人的一次性新增就業(yè)崗位補(bǔ)貼。

《方案》中創(chuàng)新提出有效就業(yè)崗位,指瀘州市各企業(yè)新增的能為就業(yè)者持續(xù)提供1年以上就業(yè)機(jī)會、月平均工資達(dá)3500元以上、按規(guī)定繳納社會保險、工作生活環(huán)境良好、勞動關(guān)系和諧并具有穩(wěn)定晉升渠道條件的就業(yè)崗位。

持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境

以深化“放管服”改革為契機(jī)，凝聚優(yōu)化營商環(huán)境整體合力，提供24小時不打烊的在線政務(wù)服務(wù)，打造環(huán)節(jié)最少、效率最高、服務(wù)最優(yōu)的營商環(huán)境。

鼓勵各類社會資本攜帶有效就業(yè)崗位在瀘州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在符合相關(guān)政策要求下，經(jīng)認(rèn)定給予企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)最高不超過500萬元財(cái)政支持和補(bǔ)助。

對首次成長為“四上企業(yè)”且做出經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)的，經(jīng)認(rèn)定給予企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)最高300萬元人才發(fā)展獎勵。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境提優(yōu)工程

打造“新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)集聚發(fā)展區(qū)”

大力發(fā)展新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)、新模式，鼓勵各區(qū)、園區(qū)打造“新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)集聚發(fā)展區(qū)”，支持創(chuàng)新人才攜帶網(wǎng)紅、直播帶貨、電子競技等新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)、新模式項(xiàng)目優(yōu)先入駐，根據(jù)創(chuàng)業(yè)成效，最高給予項(xiàng)目3年內(nèi)免除房租費(fèi)用。

培育發(fā)展網(wǎng)絡(luò)直播經(jīng)濟(jì)

在全市范圍內(nèi)培育網(wǎng)紅打卡點(diǎn)100個、正能量網(wǎng)紅主播100名、千萬級營銷直播團(tuán)隊(duì)10個，并擇優(yōu)評選一批“網(wǎng)紅直播帶貨達(dá)人”“網(wǎng)紅鄉(xiāng)村旅游推廣大使”“網(wǎng)紅直播美食推廣大使”，并給予2萬元/人的獎勵。

聚集人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)

引進(jìn)國內(nèi)知名人力資源企業(yè)、BPO基地落戶瀘州，開展多層次合作，促進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)集聚和規(guī)模發(fā)展。對新認(rèn)定為國家級、省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，分別給予100萬元、50萬元建設(shè)補(bǔ)助。對新獲批（備案）建設(shè)的國家級、省級引才引智(示范）基地分別給予50萬元、20萬元建設(shè)補(bǔ)助。

發(fā)放創(chuàng)業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼

對創(chuàng)新人才新創(chuàng)辦實(shí)體企業(yè)的按照其投資額度、經(jīng)營狀況等指標(biāo)給予最高20萬元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對首次在瀘就業(yè)的創(chuàng)新人才，簽訂1年以上勞動合同且穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的，按600元/人標(biāo)準(zhǔn)給予一次性求職補(bǔ)貼。

對吸納創(chuàng)新人才就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的企業(yè)，給予企業(yè)1000元/人的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。吸納符合社會保險補(bǔ)貼條件對象的，給予企業(yè)每人每年最高5萬元的社會保險補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限1年到3年。

加大科研成果轉(zhuǎn)化政策支持

對新引進(jìn)的高級科研人才團(tuán)隊(duì)實(shí)施的，在瀘州市轉(zhuǎn)化的重大研究項(xiàng)目，給予科研經(jīng)費(fèi)資助，連續(xù)實(shí)施3年，累計(jì)資助最高1億元。對在瀘州市轉(zhuǎn)化并成功投產(chǎn)的，按該成果轉(zhuǎn)化新產(chǎn)品年銷售額的1%給予獎勵性后補(bǔ)助，用于加強(qiáng)研發(fā)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，并對該成果研發(fā)轉(zhuǎn)化作出重要貢獻(xiàn)的創(chuàng)新人才或團(tuán)隊(duì)第一研發(fā)人員給予獎勵，連續(xù)實(shí)施3年，累計(jì)最高2000萬元。

強(qiáng)化金融服務(wù)支持

對符合條件引進(jìn)創(chuàng)新人才創(chuàng)（領(lǐng)）辦的企業(yè)獲得的商業(yè)貸款且未列入其他貼息計(jì)劃的，按貸款金額1%的標(biāo)準(zhǔn)給予貼息補(bǔ)助，累計(jì)貼息金額最高100萬元。鼓勵金融機(jī)構(gòu)為創(chuàng)新人才提供“人才貸”服務(wù)，為其創(chuàng)業(yè)提供最高200萬元為期3年的低利率信用貸款。

人才住房保障提量工程

提供人才安居保障

對全職新引進(jìn)的各類創(chuàng)新人才,按照人才分類可以免一定年限租金入住青年人才公寓,購買中心城區(qū)首套新建商品住房按人才分類在瀘持續(xù)工作3年后可以一次性享受200萬元/人、25萬元/人、10萬元/人的人才安居補(bǔ)助。

支持繳存住房公積金的創(chuàng)新人才及配偶使用純商業(yè)銀行按揭貸款購買改善性住房提取購房首付款。單方繳存住房公積金的，最高貸款額度由30萬元調(diào)整為40萬元；夫妻雙方繳存住房公積金的，最高貸款額度由40萬元調(diào)整為50萬元。

《方案》在人才住房保障中突出對全日制研究生及以上高層次人才的待遇傾斜，同時，創(chuàng)新的提出按投資額多少將企業(yè)主納入人才政策享受范圍。

創(chuàng)新人才儲備提速工程

支持高端平臺建設(shè)

大力引進(jìn)創(chuàng)新人才培養(yǎng)高端平臺，對整建制引進(jìn)的國家級科研院所，給予不低于1億元支持。對新獲批建設(shè)的國家技術(shù)創(chuàng)新中心、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家工程實(shí)驗(yàn)室給予300萬元建設(shè)補(bǔ)助；對新創(chuàng)建省級以上產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、新獲批建設(shè)的天府實(shí)驗(yàn)室給予100萬元建設(shè)補(bǔ)助；對新創(chuàng)建、新認(rèn)定的國家級、省級、市級博士后科研工作站、院士工作站、工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心等，給予最高50萬元的建設(shè)補(bǔ)助。

大力發(fā)展職業(yè)教育

支持?jǐn)U大中高職院校招生，全市每年招生規(guī)模不低于25000人。鼓勵全市大中專院校畢業(yè)生留瀘就業(yè)，對瀘州市大中專院校畢業(yè)生留瀘穩(wěn)定就業(yè)1年以上的，按1000元/人給予學(xué)校一次性獎勵。

支持中高職院校開展職業(yè)培訓(xùn)，完善職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃、招生、管理、教學(xué)、服務(wù)、就業(yè)等體系建設(shè),對培訓(xùn)合格的，按取得證書等級給予每人最高7000元的補(bǔ)貼。

文化生活宜居提升工程

打造消費(fèi)新場景、活力區(qū)

在城市新區(qū)重點(diǎn)打造四大新型消費(fèi)活力區(qū),建設(shè)地標(biāo)性城市文旅綜合體，大力發(fā)展夜間經(jīng)濟(jì)，建設(shè)沉浸式、體驗(yàn)式新場景。

在主城區(qū)打造100個“活力點(diǎn)位”，圍繞主要商圈打造“活力一條街”，優(yōu)先布局酒文化、文旅休閑、特色餐飲、活力秀場、街頭咖啡、駐點(diǎn)彈唱等配套完善的年輕化娛樂休閑設(shè)施，培育城市消費(fèi)新業(yè)態(tài)。

打造“安全、舒適、經(jīng)濟(jì)”為特色的“青年驛站”，3年內(nèi)設(shè)立20處“青年驛站”，通過多種服務(wù)和賦能形式培育形成瀘州“青年發(fā)展生態(tài)圈”。

打造“瀘州”城市新名片

鼓勵電影、影視劇、紀(jì)錄片等以瀘州為拍攝地，創(chuàng)作一批主題鮮明、創(chuàng)意新穎、體現(xiàn)城市形象和品味的影視、文藝作品，帶紅一批網(wǎng)紅“打卡”地，對成功宣傳瀘州城市形象的，最高可給予制片團(tuán)隊(duì)200萬元獎勵。

人才關(guān)心關(guān)愛提效工程

實(shí)施人才崗位激勵

持續(xù)做好“酒城英才”考評認(rèn)定工作，對符合條件的個人或團(tuán)隊(duì)按類別給予1—10萬元的一次性獎勵。對為瀘州做出特別巨大貢獻(xiàn)的創(chuàng)新人才，經(jīng)綜合考評認(rèn)定，最高可給予一次性500萬元的獎勵。

同時,對全職新引進(jìn)的急需緊缺全日制博士研究生和正高級職稱人員，經(jīng)認(rèn)定3年內(nèi)每月發(fā)放2000元生活補(bǔ)貼。

提升人才服務(wù)能級

優(yōu)化“天府英才B卡（酒城英才卡）”制度，進(jìn)一步暢通創(chuàng)新人才服務(wù)機(jī)制，對符合條件的創(chuàng)新人才在醫(yī)療、交通、旅游、社保結(jié)轉(zhuǎn)等方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

為引進(jìn)的創(chuàng)新人才，建立終身職業(yè)檔案，在各區(qū)人社服務(wù)大廳設(shè)立人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專區(qū)，配備專員，根據(jù)人才檔案“因人施策”提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指南、職稱辦理等“菜單式”職業(yè)生涯全鏈條服務(wù)。(瀘州市人社局 供稿）