2020年，眉山市通過“高位推動、執(zhí)法檢查、依法處理、全市通報、執(zhí)紀問責”五項舉措，堅決守住不發(fā)生群體性討薪惡性事件底線，根治欠薪工作取得明顯成效。全市174個入庫項目實現(xiàn)農(nóng)民工工資專用賬戶率100%、總承包單位直接發(fā)放農(nóng)民工工資率100%、總承包單位按月足額發(fā)放工資率100%。建設工程領域?qū)嵜乒芾砼琶〉谝弧?/div>
一是高位推動。中共眉山市委、眉山市政府主要領導分別做出指示，要求堅決執(zhí)行《保障農(nóng)民工工資支付條例》，全面落實根治欠薪制度，嚴厲打擊惡意欠薪行為，切實維護農(nóng)民工合法權益。市政府先后7次專題研究部署根治欠薪工作，把根治欠薪作為一項重要的政治任務抓緊抓實。
二是做實檢查。堅持常態(tài)化執(zhí)法檢查，眉山市根治欠薪辦每月組織開展執(zhí)法檢查項目不少于20個，次月對整改情況開展現(xiàn)場復核。全市已檢查重點企業(yè)（項目）1045戶（次）。
三是嚴格處罰。全市受理舉報投訴案件400件（其中協(xié)調(diào)處理385件），立案15件，辦結15件，涉及金額659.4585萬元、673人，到期結案率100%。先后曝光5戶企業(yè)、3名承包人重大勞動保障違法行為，將1戶企業(yè)和1名個人列入拖欠工資“黑名單”，并納入信用信息體系，實施聯(lián)合懲戒。
四是全市通報。堅持以眉山市根治欠薪領導小組名義，每月專題通報上月執(zhí)法檢查開展情況和發(fā)現(xiàn)的主要問題。將《通報》報送市政府主要領導、分管領導，抄送市級行業(yè)主管部門和縣區(qū)黨委政府、市本級園區(qū)黨工委和管委會主要負責人，高位推進根治欠薪。
五是執(zhí)紀問責。實施約談推進，眉山市根治欠薪領導小組組長對根治欠薪問題相對突出的縣（區(qū)）分管負責人和市級行業(yè)主管部門主要負責人實施集中約談，市根治欠薪辦對發(fā)現(xiàn)問題整改不到位的分管負責人實施約談整改，已約談13人（次）。（眉山市人社局 供稿）
