“現(xiàn)在公司項目履約緊急，加上疫情防控需要，已經(jīng)給老家的父母打了電話，今年春節(jié)就不回去了。”眉山天府新區(qū)中建鋼構(gòu)四川有限公司生產(chǎn)車間內(nèi)，正在巡查安全生產(chǎn)工作的車間主任樊敏賢說。

臨近歲末，在外闖蕩的人終于等來了歸家的時刻。然而，面對不斷反復(fù)的疫情形勢，為了減少春節(jié)期間人員大規(guī)模流動，有效控制疫情蔓延，各地紛紛提出“春節(jié)期間，非必要不反鄉(xiāng)”倡議，在此之下，眉山天府新區(qū)企業(yè)職工紛紛改變計劃，就地過年。

“剛跟父母說了，今年不回家了。”家住西昌的王佳星說。王佳星是去年到眉山天府新區(qū)工作的95后，新工作、新環(huán)境，這個剛畢業(yè)的小伙子在探索、學習中度過了2020年，春節(jié)臨近，他也盼望著和家人團聚。

可眼下，根據(jù)疫情防控需要，各地鼓勵本地企事業(yè)單位靈活安排休假，引導(dǎo)職工群眾春節(jié)期間盡量就地休假。疫情防控大形勢下，還回不回家過年？這讓王佳星犯了難。

說起最終決定不回家過春節(jié)，他認為，疫情防控，人人有責，機關(guān)單位人員更應(yīng)該以身作則。不輾轉(zhuǎn)乘車回家，可以減少疫情傳播風險，這是對自己負責，也是對家人負責，更是對社會負責。“今年是第一次不回家過年，肯定是想家的，好在現(xiàn)在通信網(wǎng)絡(luò)很發(fā)達，不能回去，隔著手機屏幕一樣能面對面問候。”王佳星說。

面對疫情形勢，新區(qū)企業(yè)職工選擇了“云團年”的方式，電話線的一頭連著新區(qū)職工和遠在外地的家人，另一頭，也連著新區(qū)本地群眾勸說外地打工就業(yè)子女不要回家的思念。

“乖孫，想爺爺沒有？”家住視高街道河心街的趙斗田正在和遠在云南昆明的孫子視頻，“爺爺給你寄了新衣服。”電話另一頭，小男孩開心地笑著。

掛斷電話，三室一廳的屋子里顯得更加冷清了，提起為何一人在家，趙斗田說：“這幾年就我一個人住，兒子在昆明成家立業(yè)，老婆去照顧乖孫了，偶爾回家聚一聚。”

“臨近春節(jié)，他們本來打算回來，一家團圓的，我想了想，還是勸他們就在本地過年。”趙斗田說，現(xiàn)在疫情還未散去，回家路途遙遠，還有小孩子一起，又折騰又有風險，短暫的分開是為了更好的團圓。

就地過年得到了廣大群眾的積極支持和配合，與此同時，當?shù)卣⒂萌藛挝灰布娂姵雠_硬核措施，鼓勵引導(dǎo)企業(yè)、勞動者就地過年。

眉山天府新區(qū)出臺《支持企業(yè)項目春節(jié)期間不停產(chǎn)不停工若干措施》，對符合條件的春節(jié)期間留在新區(qū)過年的外省籍員工，每人發(fā)放600元過年紅包。對春節(jié)期間（2021年2月11日-2月17日）不停產(chǎn)不停工（正常生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)施工4天以上）企業(yè)和項目，按實際在崗員工人數(shù)100元/人/天的標準補貼企業(yè)。對企業(yè)在2021年2月11日-2月17日期間實際繳納（扣除相關(guān)政策補貼）的生產(chǎn)性水、電、氣費用補貼50%，單個企業(yè)不超過20萬元。

同樣，新區(qū)企業(yè)也根據(jù)自身情況，制定相應(yīng)舉措，確保就地過年職工過個歡樂祥和春節(jié)。

目前，中建鋼構(gòu)四川有限公司主動選擇留在車間的員工已有550余名。為了讓就地過年的員工度過一個安樂祥和的春節(jié)，公司方面也積極做好相關(guān)的保障工作，給就地過年員工“生活和福利上的傾斜”，除了提前準備防疫物資、做好節(jié)日期間的氛圍營造和后勤保障工作之外，公司也在制定具體細則，在正常支付員工2-3倍加班工資的同時，也會提供額外的留崗獎勵和補貼，讓員工過一個舒心年。（趙典 鄧秋菊）