2020年9月，達州市稅務局新班子組建以來，以“弘揚新風正氣干事業(yè)，堅持清廉為稅樹形象”為主題，開展“轉作風、揚新風、樹形象”專題活動，通過不斷自我凈化、自我管理、自我完善，著力打造一支黨和人民信賴的稅務鐵軍，在達州稅務系統(tǒng)營造務實重干、風清氣正的濃厚氛圍，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，提升群眾滿意度，樹立稅務良好形象。

“為民服務的孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展的拓荒牛、艱苦奮斗的老黃牛”，不同的人怎么用？這是選人用人的一道難題。

為激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，達州市稅務局營造實干氛圍，讓干事者有盼頭，通過“筆試+面試+考察”方式公開選拔17名副科級干部，讓想干事、愿干事、能干事的中青年干部有機會有舞臺。

“這次考試強調實干和實績，我有幸通過公開選拔成為了一名副科級干部。”達州市稅務局法制科副科長陳海波在2020年全市稅務系統(tǒng)副科級干部筆試面試分享會上感觸地說。

為營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，高質量推進達州稅收現(xiàn)代化，努力實現(xiàn)“全省第一、西部領先、全國一流”奮斗目標，達州市稅務局堅持問題導向，大力開展“弘揚新風正氣，激勵擔當作為”的專題討論活動，用公平正義激發(fā)正能量，讓學用相長提振精氣神，樹實干為榮唱響主旋律，以向上向美倡導新風尚，盡力幫助基層解決工作的“難點”，消除影響干部積極性的“痛點”，打通干部激勵保障政策的“堵點”，用心管出干事熱度，為干事創(chuàng)業(yè)排憂解難、撐腰鼓勁。

“雖然是我個人的小事情，但去年張盛局長到達州后，主動協(xié)調地方多個部門，把我的訴求圓滿解決！”何小秋滿是感激地說。

達州市稅務局堅持民心至上，強化問題意識、責任意識、換位意識、亮劍意識，開展“信訪積案大化解”“遺留問題大處置”，主動向復雜遺留問題“開刀”，成功化解處置最長達13年、共計7件信訪積案，通過真心化解紓民怨、暖民心，為群眾辦實事，在全系統(tǒng)引起強烈反響，有效推動了政治生態(tài)和干事環(huán)境向善向好。

在談到營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍時，達州市稅務局黨委委員、紀檢組長劉瓊林堅定地說：“我們大力弘揚良好風氣、不斷激勵干部擔當作為，堅持嚴管與厚愛相結合，激勵干事者、支持實干者、保護創(chuàng)新者。”

據(jù)介紹，自專題討論活動開展以來，全局3000余名干部職工圍繞5個方面14個具體問題，深入討論、自我檢視、查找問題、全面整改，3318人次參與學習討論，收到意見建議73個，制定整改措施33條，整改問題44個，收集編發(fā)簡報22期，營造了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

“堅持黨管干部的方向，樹立德才兼?zhèn)涞膶颍怀鰧嵏蓪嵖兊娜∠颍褤斦哂闷饋恚尷蠈嵢瞬怀蕴潱寣嵏烧哂刑痤^。這是對干部最大的激勵，也是市局黨委的用人導向。嚴管是有尺度的、有力度的、有溫度的、帶電的，厚愛是有原則的、有底線的、治病救人的。”張盛旗幟鮮明。

目前，達州稅務堅持鮮明的用人導向和注重實干實績的工作取向，為想干事能干事善干事干成事的干部“點贊”，給善創(chuàng)新勇?lián)斍趧諏嵉母刹?ldquo;撐腰”，向不想為不會為不敢為的干部“亮劍”，營造了干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的濃厚氛圍，激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的潛在動能。

2021年3月24日，達州市稅務局黨委理論學習中心組走進通川區(qū)稅務局圍繞征管轉型開展了以“為征管轉型引路，向建黨百年獻禮”主題的黨史學習教育。

這次黨史學習教育，既是黨委中心組學習探索的“理論+實踐”的創(chuàng)新之舉，更是深入貫徹落實黨中央、國務院《關于進一步深化稅收征管改革的意見》的務實之舉。達州稅務通過開展“講政治、懂規(guī)矩、重程序、推規(guī)范、防風險”專項行動，優(yōu)化征管改革轉型方向，持續(xù)推動征管主業(yè)建設和風險防控水平再提升。

“為加快全市稅費征管方式轉型升級，我們創(chuàng)新推出‘分類+分級’‘行業(yè)+專業(yè)’‘管事+管數(shù)’‘稅種+鏈條’‘信用+風險’‘專治+共治’的改革舉措，積極探索‘1+N+M’轉型方案，努力實現(xiàn)信息支撐智能化、治理體系一體化、資源職責集成化、辦稅繳費便利化、考核評價實時化、協(xié)同共治社會化。”達州市稅務局黨委委員、副局長李忠強在會上詳細介紹了達州征管轉型的改革方向。

為管出執(zhí)法的精度，達州市稅務局緊盯稅收執(zhí)法風險，稅警同步、紀法同步、以案說法、三力共防，嚴格落實“一案雙查”，著力構建“1+3+N”大監(jiān)督格局，有力防范和化解了基層稅收執(zhí)法廉政風險。抓實內(nèi)控機制建設，仔細梳理“兩權”運行中的薄弱環(huán)節(jié)，深入分析問題產(chǎn)生的原因，提出健全完善內(nèi)控機制的措施辦法，推動內(nèi)控機制建設向體系化、規(guī)范化、信息化發(fā)展，促進稅收執(zhí)法權和行政管理權的合規(guī)合法運行；并自上而下地毯式查找在落實行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度中存在的問題，促進執(zhí)法制度健全、執(zhí)法程序完善、執(zhí)法方式創(chuàng)新、執(zhí)法監(jiān)督加強、執(zhí)法效能提高，確保依法履行職責。

達州市稅務局始終堅持精準監(jiān)管、精誠共治，持續(xù)推動落實深化“放管服”改革，不斷完善全市稅費數(shù)據(jù)管理辦法，建立“分級采集、集中管理、全局應用”的大數(shù)據(jù)治理機制，持續(xù)建立完善稅務監(jiān)管新體系。今年1-5月共提取各類業(yè)務數(shù)據(jù)140多批次，合計400萬余條，為減稅降費、經(jīng)濟分析、風險防控、落實稅收優(yōu)惠政策等提供了及時、準確的數(shù)據(jù)支撐。達州市委深改委將“加大稅費共治”納入《達州市2021年改革臺賬》管理和相關部門績效考核。

“我們企業(yè)是銀稅互動的首批受益者，2015年，就獲得了500萬‘稅金貸’貸款，解決了企業(yè)發(fā)展的燃眉之急。這次，‘巴渠稅金貸’又解決了我們流動資金短缺的難題。”四川金恒液壓有限公司財務總監(jiān)蔣偉在推進會上說。

2021年5月26日上午，四川達州16家市級銀行業(yè)金融機構負責人、17家行業(yè)協(xié)會商會代表、116家企業(yè)代表等齊聚一堂，共同參加達州市銀稅互動——“巴渠稅金貸”推進會，簽訂了升級版的“銀稅互動”戰(zhàn)略合作協(xié)議，拓展“銀稅互動”金融產(chǎn)品，探索便利化稅費服務銀行代辦新途徑；當天就為90戶納稅人發(fā)放銀稅互動貸款1.48億元，幫助他們打開融資之門，助力企業(yè)破解融資難題。

“達州市稅務局積極發(fā)揮稅收職能作用，主動融入地方經(jīng)濟發(fā)展大局，推進精確執(zhí)法、精細服務、精準監(jiān)管和精誠共治，創(chuàng)新銀稅互動，優(yōu)化營商環(huán)境、助力企業(yè)發(fā)展、辦好惠民實事，切實用銀稅‘互動指數(shù)’換取企業(yè)‘發(fā)展指數(shù)’和‘滿意指數(shù)’。”張盛在推進會上介紹道。

為優(yōu)化納稅服務，達州市稅務局樹牢“以人民為中心”的價值取向，以黨史學習教育為動力，以“為納稅人和繳費人辦實事、解難題”為抓手，奔著問題去服務、向著困難去攻堅，創(chuàng)新服務促發(fā)展，堅持需求導向，變“多跑網(wǎng)路”為“少跑馬路”；堅持發(fā)展導向，變“減稅降費”為“提能增效”；堅持問題導向，變“問題清單”為“滿意清單”；創(chuàng)新推出了“線下服務精細化、線上服務智能化、定制服務個性化”服務新舉措，切實把學習成果轉化為服務納稅人繳費人的實際行動，推動黨史學習教育走深走實，持續(xù)提升納稅人繳費人滿意度獲得感，有效激發(fā)了市場主體活力，促進了達州經(jīng)濟高質量發(fā)展。

今年以來，開展春風行動送暖，共推出10大類103條便民辦稅繳費舉措，推出14類255項辦稅業(yè)務“最多跑一次”清單，為7萬余戶納稅人提供精準輔導宣傳；實行服務改革升溫，持續(xù)深化“一網(wǎng)、一門、一人、一次”改革，實現(xiàn)了實體辦稅“一窗通辦”、網(wǎng)上辦稅“簡捷快辦”、自助辦稅“隨時隨辦”；創(chuàng)新服務資源增量，整合全市辦稅廳資源，加快智慧辦稅廳建設，推廣電子稅務局使用，推進銀行代辦稅收業(yè)務，提高“非接觸式”辦稅率，全市非接觸辦稅率達97.37%，納稅人辦事出行時間更短，辦稅等待時間更短，納稅人和繳費人的獲得感持續(xù)增強。

好班子帶出好隊伍，好隊伍干出好業(yè)績。目前，達州稅務系統(tǒng)正以加強政治能力建設推進全國模范機關建設，以加強領導班子建設帶動干部隊伍建設，以干事創(chuàng)業(yè)精氣神匯聚擔當作為正能量，為“十四五”開好局、邁好步，為達州經(jīng)濟社會高質量發(fā)展貢獻稅務力量。（達州稅務 供稿）