強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向，把執(zhí)政為民作為作風(fēng)建設(shè)的“出發(fā)點”。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會、省委十一屆九次全會、遂寧市第八次黨代會精神，圍繞“問題大排查、作風(fēng)大整治、工作大提升”主題，加強(qiáng)思想教育、深挖問題根源、整治突出問題、建立長效機(jī)制，推動系統(tǒng)內(nèi)干部職工增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，形成“敢擔(dān)當(dāng)”的自覺、“抓落實”的追求、“嚴(yán)作風(fēng)”的習(xí)慣，深入開展“我為納稅人繳費人辦實事暨便民辦稅春風(fēng)行動”，樹立廉潔、勤政、高效、務(wù)實、為民的良好稅務(wù)形象，優(yōu)化稅收營商環(huán)境，為助推全市實現(xiàn)筑“三城”興“三都”、加速升騰“成渝之星”發(fā)展目標(biāo)提供堅強(qiáng)紀(jì)律和作風(fēng)保障。

強(qiáng)化示范引領(lǐng)，把求真務(wù)實作為作風(fēng)建設(shè)的“關(guān)鍵點”。遂寧市稅務(wù)局成立以黨委書記、局長為組長，黨委委員、紀(jì)檢組長和機(jī)關(guān)黨委書記為副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨辦，負(fù)責(zé)專項行動的日常統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。9月22日，該局組織召開“問題大排查、作風(fēng)大整治、工作大提升”專項行動動員部署會，深入學(xué)習(xí)貫徹遂寧市專項行動動員會精神，安排部署全市稅務(wù)系統(tǒng)專項行動工作，要求各單位和部門領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒、以上率下，少講“給我沖”、多喊“跟我干”，不以任何理由延誤工作，不以任何借口缺位服務(wù)，帶頭摒棄形式主義、官僚主義，帶頭敢抓敢管、真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管，推動形成轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、抓落實的濃厚氛圍，切實增強(qiáng)干部隊伍改進(jìn)作風(fēng)的思想自覺、政治自覺、行動自覺。

強(qiáng)化問題導(dǎo)向，把整改落實作為作風(fēng)建設(shè)的“著力點”。始終堅持問題導(dǎo)向，注重“面對面”與“背靠背”結(jié)合，“自己查”與“上級點”結(jié)合，“理舊賬”與“找新題”結(jié)合，全面起底問題，找準(zhǔn)查實存在問題。結(jié)合貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步深化稅收征管改革的意見》，強(qiáng)化落實、對標(biāo)競進(jìn)，形成擔(dān)“責(zé)”不推，擔(dān)“事”不躲，擔(dān)“學(xué)”不輟，擔(dān)“難”不怯的改革新風(fēng)尚；結(jié)合遂寧市委提出的破“寬松軟”之弊興嚴(yán)抓嚴(yán)管之風(fēng)、破“躲怕推”之弊興擔(dān)責(zé)扛事之風(fēng)、破“庸懶散”之弊興激情干事之風(fēng)、破“虛飄浮”之弊興真抓實干之風(fēng)、破“奢私貪”之弊興清正廉潔之風(fēng)等破“五弊”、興“五風(fēng)”要求，著力整改解決學(xué)習(xí)流于形式、敬業(yè)精神淡化、工作乏善可陳、擔(dān)當(dāng)意識缺乏、紀(jì)律意識弱化等方面問題。突出“嚴(yán)”的主基調(diào)、“實”的總要求，將專項行動分為“學(xué)習(xí)教育、查找問題、整改落實、總結(jié)提升”四個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)不分階段、貫穿始終，市、縣、鄉(xiāng)三級稅務(wù)機(jī)構(gòu)同步實施、同步推進(jìn)，對作風(fēng)之弊、行為之垢開展全面徹底的大排查、大檢修、大掃除。

強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，把群眾公論作為作風(fēng)建設(shè)的“落腳點”。全面梳理近年來納稅人、繳費人通過“12366”納稅服務(wù)熱線、“12345”政務(wù)服務(wù)熱線等渠道反映的問題和訴求，掌握問題是否反彈回潮、訴求處理是否得當(dāng)、當(dāng)事人是否滿意等情況。收集近年來干部職工反映的突出問題，掌握處理和解決問題的情況，逐一“把脈”， 建立整改進(jìn)度清單，制定整改方案，明確整改責(zé)任和時限，立行立改、真改實改，確保將問題逐個改到位、改徹底。建立作風(fēng)評價體系，結(jié)合納稅人滿意度調(diào)查，對各單位和部門作風(fēng)改進(jìn)、問題整改、對標(biāo)競進(jìn)等工作質(zhì)效開展測評，形成評估報告。對制度進(jìn)行“拉網(wǎng)式”搜索、“菜單式”梳理，列出“廢、改、立”清單，補全制度缺陷，著力鞏固拓展專項行動成效，推動系統(tǒng)干部作風(fēng)持續(xù)改進(jìn)，營造氣正風(fēng)清的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。（王星）