多年來(lái)，國(guó)家稅務(wù)總局成都市成華區(qū)稅務(wù)局以“大人才觀”為導(dǎo)向，錨定“干好稅務(wù)，帶好隊(duì)伍”總目標(biāo)，著力構(gòu)建人才建設(shè)“有力度、有高度、有梯度、有溫度”的干部“選育管用”體系，育樹(shù)成林，育人成才，譜寫(xiě)了砥礪奮進(jìn)的成華稅務(wù)新篇章。
固沙還林：厘清隊(duì)伍建設(shè)癥結(jié)
2018年國(guó)地稅合并伊始，成華稅務(wù)成為一支擁有300多人的大隊(duì)伍。
“當(dāng)時(shí)，我們干部隊(duì)伍整體年齡偏大，300多名干部職工中45歲以上的就超過(guò)了150人，占到了總體人數(shù)四成以上，而36-45歲干部?jī)H占據(jù)兩成，年富力強(qiáng)的‘中堅(jiān)力量’匱乏。在學(xué)歷方面，全局研究生學(xué)歷僅占總?cè)藬?shù)的14.58%，高階人才總量偏少。在業(yè)務(wù)能力方面，國(guó)地稅合并后稅收業(yè)務(wù)融合，干部存在稅收知識(shí)‘短板’，急需我們消除‘木桶效應(yīng)’危機(jī)。而且較大數(shù)量干部在原有崗位時(shí)長(zhǎng)遠(yuǎn)超5年，缺乏機(jī)會(huì)進(jìn)行多崗位鍛煉，崗位互學(xué)亟需增加。”遙想機(jī)構(gòu)合并伊始，該局分管人事工作的黨委委員、副局長(zhǎng)鄒林踴感慨地說(shuō)道。
正是找到了隊(duì)伍建設(shè)癥結(jié)，成華稅務(wù)決定對(duì)癥下藥，逐個(gè)解除隊(duì)伍建設(shè)中的問(wèn)題。
扶苗成蔭：培塑隊(duì)伍建設(shè)根基
扶苗固土，沛雨甘霖。為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，成華稅務(wù)抓住機(jī)遇、多方發(fā)力，聚焦“拓平臺(tái)、強(qiáng)練兵、拾良才”三個(gè)要點(diǎn)，形成“育人才、強(qiáng)人才、用人才”的系統(tǒng)模式，耕耘育林，培固隊(duì)伍。
拓展平臺(tái)打基礎(chǔ)
“叮咚！”隨著手機(jī)新消息提示音，成華稅務(wù)干部鄭俊雯迅速拿出手機(jī)，打開(kāi)“掌上學(xué)堂”開(kāi)始了當(dāng)天的“每日一題一練”。“每天上午9：00，平臺(tái)會(huì)準(zhǔn)時(shí)向我們推送練習(xí)題目，內(nèi)容涵蓋黨建知識(shí)、稅收業(yè)務(wù)、行政管理等內(nèi)容。通過(guò)少量、多次、重復(fù)的科學(xué)記憶方式和碎片化學(xué)習(xí)方法，讓我們養(yǎng)成了每天學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。”鄭俊雯開(kāi)心地說(shuō)道。
鄭俊雯口中的“平臺(tái)”，是成華稅務(wù)兩年前創(chuàng)新推出的人才培養(yǎng)新媒介，通過(guò)應(yīng)用區(qū)塊鏈思維去中心化，打破傳統(tǒng)教育培訓(xùn)的地域、時(shí)間壁壘，依托“釘釘”智慧辦公平臺(tái)開(kāi)辟的“掌上學(xué)堂”欄目，以碎片化知識(shí)“點(diǎn)”鋪開(kāi)新政策內(nèi)涵“面”。兩年多來(lái)，該平臺(tái)完成了700余次學(xué)習(xí)考試任務(wù)的推送。
除了“掌上學(xué)堂”，該局還充分利用“學(xué)習(xí)興稅”“成都稅務(wù)智能課堂”等平臺(tái)，全力激發(fā)干部學(xué)習(xí)的內(nèi)生動(dòng)力；巧用融媒體方式去模式化，探索“嵌入式網(wǎng)課”，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)自學(xué)與現(xiàn)場(chǎng)集中教學(xué)的無(wú)縫銜接；抓住“黨校培訓(xùn)”新機(jī)遇，以“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”+“送出去”的雙向培育新思路，探索送教上門和對(duì)外送培新可能。2021年，已選送近兩成干部參加黨校培訓(xùn)。
團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)強(qiáng)練兵
“熱烈歡迎各位同事加入貨物和勞務(wù)稅業(yè)務(wù)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，本團(tuán)隊(duì)將為各位同事送上豐厚的學(xué)習(xí)套餐，愿大家都學(xué)有所成......”這是成華稅務(wù)貨物和勞務(wù)稅團(tuán)隊(duì)組建成功后，“團(tuán)長(zhǎng)”葉浩對(duì)50余名“團(tuán)員”發(fā)起的動(dòng)員發(fā)言，得到了大家的歡迎和響應(yīng)。
組建稅收業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，是成華稅務(wù)激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的重要舉措。“為深化稅收征管改革，我們創(chuàng)新工作方法，開(kāi)展團(tuán)隊(duì)化建設(shè)，組建貨物和勞務(wù)稅團(tuán)隊(duì)、所得稅團(tuán)隊(duì)、土地增值稅團(tuán)隊(duì)、稅費(fèi)服務(wù)中心團(tuán)隊(duì)及數(shù)據(jù)管理中心團(tuán)隊(duì)五大團(tuán)隊(duì)，集中優(yōu)勢(shì)力量全力破解稅收征管難題。”該局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)吳介偉說(shuō)道。
為增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，各團(tuán)隊(duì)針對(duì)目標(biāo)任務(wù)、人員構(gòu)成等，分別制定具體團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案，組織開(kāi)展相關(guān)教育培訓(xùn)，不斷提高團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。各團(tuán)隊(duì)充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，積極參與市場(chǎng)主體基礎(chǔ)數(shù)據(jù)清理，助力稅費(fèi)精細(xì)服務(wù)；組織開(kāi)展稅收風(fēng)險(xiǎn)管理研判，深化稅務(wù)精準(zhǔn)監(jiān)管；開(kāi)展稅源家底調(diào)研，全力服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)決策。
據(jù)了解，該局共有200余人加入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，占全局干部職工近70%。建團(tuán)后，先后組織開(kāi)展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)13期，經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)6次，收集團(tuán)隊(duì)建設(shè)相關(guān)意見(jiàn)建議15條。
選賢舉能拾良才
“為適應(yīng)征管改革的需要，我們統(tǒng)籌干部多崗位鍛煉需求與防范稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)在要求，對(duì)在相同、相似崗位超過(guò)5年的干部進(jìn)行輪崗，打破‘舒適區(qū)’，持續(xù)把想干事、能干事的業(yè)務(wù)骨干，充實(shí)到重要崗位，激發(fā)全局干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)能。”提到此次改革的人員調(diào)整，吳介偉充滿信心地說(shuō)道。
而吳汶昱就是屬于“在相同、相似崗位超過(guò)5年的干部”之一。從2014年進(jìn)入稅務(wù)系統(tǒng)，她一直在機(jī)關(guān)科室工作。在閑暇之余她積極參加各類專業(yè)資質(zhì)考試，成為該局擁有律師、稅務(wù)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師“三師”證書(shū)的一員。此次人員調(diào)整，吳汶昱輪崗到了重點(diǎn)稅源管理所進(jìn)行一線征管服務(wù)工作。
據(jù)悉，此次改革，該局將市級(jí)以上崗位能手，取得“三師”證書(shū)及專業(yè)職業(yè)資格的業(yè)務(wù)骨干安排至大企業(yè)所、房地產(chǎn)所及風(fēng)險(xiǎn)管理局等重難點(diǎn)崗位，讓業(yè)務(wù)精湛、綜合力強(qiáng)的年輕干部上陣專業(yè)領(lǐng)域，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)。
同時(shí)，在認(rèn)真分析隊(duì)伍建設(shè)短板基礎(chǔ)上，該局迅速啟動(dòng)中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔，兼顧多方考核評(píng)估，選拔出11名優(yōu)秀干部，將年輕化、專業(yè)化、知識(shí)化的干部充實(shí)到中層干部隊(duì)伍，緩解中層干部隊(duì)伍年齡偏大、高層次人才較少等突出問(wèn)題。
芳華碩果：收獲隊(duì)伍建設(shè)成效
2018年，全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)“四新”知識(shí)競(jìng)賽，30多名干部成功晉級(jí)全省前100名，位列全省、全市第一。
2019年，“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)，1名同志在“綜合文秘”類別取得全省第一的好成績(jī)。
2020年，崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)，在全市僅三人入選全省行政管理類優(yōu)勝人員的情況下，成華稅務(wù)獨(dú)得兩席。
2021年，微課團(tuán)隊(duì)拍攝的《少年》《100年我來(lái)說(shuō)》分別獲得四川省“四市”“三州”稅務(wù)局舉辦的“興稅杯”微課大賽“感動(dòng)稅月獎(jiǎng)”和“最佳微課獎(jiǎng)”。新獲省部級(jí)榮譽(yù)1項(xiàng)，市廳級(jí)榮譽(yù)3項(xiàng)。
30余名干部先后獲得“四川省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“四川省先進(jìn)工作者”“四川省青年崗位能手”“成都市勞動(dòng)模范”等稱號(hào)。
……
一串串榮譽(yù)數(shù)字，是成華稅務(wù)近年來(lái)多措并施的結(jié)果。未來(lái)，成華稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，將圍繞建立“人才工程育俊杰”機(jī)制體系，以團(tuán)隊(duì)促革新、以革新創(chuàng)佳績(jī)，堅(jiān)持政治引領(lǐng)、嚴(yán)管共治，堅(jiān)持學(xué)測(cè)用評(píng)，提質(zhì)增效。（成華稅務(wù) 供稿）
