人才是第一資源，人才“磁場(chǎng)效應(yīng)”帶來的是創(chuàng)新能力的“井噴”，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)現(xiàn)……近日，達(dá)州高新區(qū)正式發(fā)布《達(dá)州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才津補(bǔ)貼申領(lǐng)辦法》，此次出臺(tái)的“人才新政 ”受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和熱烈反響，大家紛紛表示，要充分發(fā)揮人才的聰明才智和創(chuàng)造活力，為達(dá)州高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

“這次達(dá)州高新區(qū)出臺(tái)的‘人才新政’，有利于企業(yè)吸引更多優(yōu)秀人才，特別是高層次人才來高新區(qū)就業(yè)。企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，表面上看是產(chǎn)品、服務(wù)、技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，而實(shí)質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。”四川炬原玄武巖纖維科技有限公司碩士研究生張文狀，畢業(yè)于安徽師范大學(xué)分析化學(xué)專業(yè)，今年三月通過人才引進(jìn)進(jìn)入公司，看到“人才新政”的出臺(tái)，她道出了她的心聲：“比如我們公司，玄武巖纖維生產(chǎn)中所用到的浸潤劑，每一種浸潤劑的配方都要科研人員經(jīng)過很多次的探索和實(shí)驗(yàn)，更優(yōu)的浸潤劑能夠得到性能優(yōu)異的玄武巖纖維，這樣更好的滿足市場(chǎng)的需求，才能更具競(jìng)爭(zhēng)力。因此，企業(yè)能否在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展，關(guān)鍵在于企業(yè)是否具備核心競(jìng)爭(zhēng)力，而核心競(jìng)爭(zhēng)力則決定于企業(yè)的人才。”

“將立足本職崗位，為達(dá)州高新區(qū)創(chuàng)建國家高新區(qū)貢獻(xiàn)自身的力量。”達(dá)州市玄武巖纖維產(chǎn)業(yè)研究院碩士研究生賈勇說：“達(dá)州高新區(qū)高度重視人才引進(jìn)工作，這次制定的‘人才新政’，體現(xiàn)了高新區(qū)對(duì)人才的尊重和信任。‘人才新政’的針對(duì)性強(qiáng)，對(duì)不同企業(yè)、不同類型的人才都進(jìn)行扶持和幫助，將助力企業(yè)人才引進(jìn)，助推企業(yè)發(fā)展。對(duì)高新區(qū)就業(yè)的人才提供租住房補(bǔ)貼，讓大家對(duì)高新區(qū)有強(qiáng)烈的歸屬感。”

“達(dá)州高新區(qū)‘人才新政’的發(fā)布，體現(xiàn)了黨工委、管委會(huì)高度重視人才引進(jìn)工作。”四川炬原玄武巖纖維科技有限公司人事負(fù)責(zé)人唐靜表示：“‘人才新政’，是一場(chǎng)‘及時(shí)雨’，政策對(duì)企業(yè)引進(jìn)高層次人才的生活津貼、租房補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼作了明確規(guī)定，能夠吸引更多的高層次人才來達(dá)州高新區(qū)就業(yè)，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，為創(chuàng)建國家高新區(qū)提供強(qiáng)大的人才支撐。”（達(dá)州高新區(qū)黨群工作部 供稿）