突出“一個目標(biāo)”，推動黨組織全覆蓋。織密“兩新”組織黨組織“覆蓋網(wǎng)”，把建機(jī)制、摸底數(shù)、抓組建作為工作重要抓手。迅速召開2021年全區(qū)“兩新”組織黨組織“兩個覆蓋”集中攻堅(jiān)推進(jìn)會，建立區(qū)委組織部牽頭、行業(yè)聯(lián)合黨委抓總、基層黨組織具體負(fù)責(zé)的“三級聯(lián)動”工作模式，明確任務(wù)、細(xì)化分工、壓實(shí)責(zé)任。滾動式開展全區(qū)大摸排行動，按照行業(yè)隸屬關(guān)系，由相關(guān)基層黨組織逐一深入“兩新”組織，開展座談交流、察看運(yùn)行狀況，切實(shí)掌握“兩新”組織真實(shí)情況。堅(jiān)持分步實(shí)施、穩(wěn)步推進(jìn)，集中攻堅(jiān)開展以來，通過片區(qū)聯(lián)建、同業(yè)共建、掛靠組建、派駐幫建等方式新成立“兩新”組織黨組織4個，平均覆蓋率從63.5%提高到75%。

聚焦“兩個重點(diǎn)”，激發(fā)組織內(nèi)生動力。選優(yōu)配強(qiáng)“兩新”組織黨組織“領(lǐng)頭羊”，管好育好“兩新”組織黨組織書記和黨建指導(dǎo)員。選派60余名政治素質(zhì)高、理論素養(yǎng)好、工作作風(fēng)實(shí)的干部作為“兩新”組織黨建指導(dǎo)員，同步指導(dǎo)建立黨建指導(dǎo)員“紅色驛站”，每個站點(diǎn)落實(shí)1-2名“常青樹”干部聯(lián)系指導(dǎo)，持續(xù)增強(qiáng)“兩新”組織黨建力量。加強(qiáng)“兩新”組織黨組織書記和黨建指導(dǎo)員培育，通過舉辦區(qū)級“兩新”組織黨建培訓(xùn)班、專題研討會、“兩新”組織工委書記專題黨課等方式，對“兩新”組織黨組織書記和黨建指導(dǎo)員開展全覆蓋輪訓(xùn)，提高理論水平和業(yè)務(wù)能力，真正管好育好用好“領(lǐng)頭羊”。截至目前，輪訓(xùn)人數(shù)超300余人次。

深化“三個服務(wù)”，促進(jìn)組織作用發(fā)揮。服務(wù)鄉(xiāng)村振興，深入開展“走田坎、促振興”行動，建立黨組織結(jié)對共建機(jī)制，“兩新”組織黨組織書記與6個鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村黨組織書記交叉擔(dān)任對方黨組織兼職委員，推動“兩新”組織發(fā)展同村級振興深度融合，一起研究、一同部署、一體推進(jìn)。服務(wù)發(fā)展大局，積極參與新冠肺炎疫情防控，協(xié)助摸排1.34萬戶、3.8萬余人，排查出重點(diǎn)戶103戶189人。深度參與“8.18”抗洪救災(zāi)，100余個“兩新”組織立即響應(yīng)、就近支援，積極開展自救互救，用最短時間恢復(fù)生產(chǎn)生活秩序。組織社會組織和企業(yè)員工近2000人參與“雙創(chuàng)”，助力“創(chuàng)衛(wèi)”國家級評估高分通過。服務(wù)民生福祉，積極投身社區(qū)公共服務(wù)，養(yǎng)老托幼、居民食堂、公益健身、蜀繡培訓(xùn)、文創(chuàng)服務(wù)等20余個功能型“兩新”組織入駐社區(qū)，補(bǔ)充健全15分鐘社區(qū)優(yōu)質(zhì)生活服務(wù)圈，提升基層服務(wù)供給能力，持續(xù)增強(qiáng)群眾幸福感獲得感。（王衛(wèi)東 何代君）