嚴把資格條件，確保代表純潔性。一是“十不推薦”明確負面情形。全面梳理省市關(guān)于代表資格的否決條件，結(jié)合群眾反感事項，形成“政治上有問題的、有嚴重違法違紀行為的、納入失信被執(zhí)行人名單的、品行不端生活作風(fēng)有問題的不推薦”等“十不推薦”清單，劃定代表資格底線。二是“政治體檢”前置聯(lián)審把關(guān)。區(qū)委組織部會同28個執(zhí)紀執(zhí)法部門，對符合條件的摸底人選開展前置資格聯(lián)審，重點審查有無“十不推薦”情形，全面核查黨員檔案、重要社會關(guān)系、經(jīng)商辦企業(yè)情況，甄別篩查多重職業(yè)身份、所屬結(jié)構(gòu)類別，防止“帶病”變“代表”、“老板”變“老農(nóng)”。三是“現(xiàn)場考察”掌握群眾口碑。制定代表初步人選考察辦法，通過實地走訪、民主測評、個別談話、查閱資料、集中面談等方式，廣泛聽取黨員群眾意見，對只有“獎杯”沒有“口碑”的，一律不進入下一環(huán)節(jié)。

嚴查現(xiàn)實表現(xiàn)，確保代表先進性。一是堅持“一域+一類”看表現(xiàn)。區(qū)委組織部會同區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部，聯(lián)合開展摸底人選集體會商，分選舉單位對108名人選逐一“過篩”，在“區(qū)級‘兩代表一委員’一般不交叉”的原則下，拉通掌握村（社區(qū)）干部、教師、醫(yī)生等行業(yè)人員表現(xiàn)，不搞指標(biāo)平衡，確保好中選優(yōu)。二是堅持“一時+一貫”看表現(xiàn)。建立受表彰表揚、有援彝援藏經(jīng)歷、獲評沙灣名醫(yī)名師、列為后備干部等人選“大數(shù)據(jù)”，綜合黨建述職、年度考核等結(jié)果，全面掌握推薦人選在脫貧攻堅、疫情防控、搶險救災(zāi)等重大任務(wù)中，以及在平凡崗位、基層一線的現(xiàn)實表現(xiàn)。三是堅持“一上+一下”看表現(xiàn)。采取上下結(jié)合的辦法，逐級召開支部黨員大會、選舉單位黨（工）委會、區(qū)委組織部部務(wù)會等，對推薦人選進行集中研判，廣泛征求在外務(wù)工黨員、聯(lián)系區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的評價意見，提高黨員參與率和人選認可度。

嚴格推選程序，確保代表合法性。一是統(tǒng)一政策培訓(xùn)。組織工作專班，深學(xué)細研中央和省委、市委政策，形成籌備階段、大會階段的工作流程圖，對11個選舉單位的“操盤手”進行2輪集中培訓(xùn)，對選票、選舉辦法等關(guān)鍵文書材料進行交叉核驗，確保操作“零差錯”。二是統(tǒng)一模塊操作。全流程梳理代表推選過程中的23個資料模板，細化黨支部、選舉單位、區(qū)委組織部、區(qū)委在關(guān)鍵節(jié)點的職責(zé)任務(wù)，明確推選環(huán)節(jié)的日安排、周重點，倒排形成《選舉工作工期日歷圖》，確保推進“一盤棋”。三是統(tǒng)一指導(dǎo)督查。組建由區(qū)委常委任組長的11個督查指導(dǎo)組和9個換屆風(fēng)氣監(jiān)督組，梳理形成8類42項督查任務(wù)，對代表推選、人選把關(guān)換屆紀律執(zhí)行、問題查核等進行嚴督實導(dǎo)，使“十嚴禁”“四必須”紀律要求入腦入心，確保換屆好風(fēng)氣。（廖蕾 陳劍鋒）