調(diào)研組通過現(xiàn)場走訪調(diào)研、實地座談交流等形式，深入到峨勝水泥集團股份有限公司、中科樂美環(huán)保科技有限公司、嘉峨茶谷，詳細了解產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展情況、創(chuàng)新聯(lián)合體創(chuàng)建情況、校企合作成果應用情況，以及省級、市級技能大師工作室運行情況，并就推進“四川省基層人才工作先行區(qū)”創(chuàng)建提出工作要求。

調(diào)研組指出，峨眉山市具有較好的人才基礎和人文底蘊，下一步要緊扣先行區(qū)創(chuàng)建工作做好三個方面工作。一是摸清情況打好基礎。根據(jù)峨眉山市產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，摸清文化旅游、鄉(xiāng)村振興、科研創(chuàng)新等行業(yè)部門專業(yè)人才及團隊情況，了解人才需求，梳理人才支持政策，圍繞鄉(xiāng)村振興、文旅融合等重點領域制定配套政策措施，進一步釋放政策紅利。二是對照指標搭好框架。將創(chuàng)建工作作為市委、市政府重點工作開展，對照四川省6項創(chuàng)建指標，分類梳理指標完成情況、找準問題短板，點對點對接相關部門協(xié)同制定詳細落實舉措，確保各項工作思考在先、行動在前。三是總結經(jīng)驗提煉亮點。要緊扣峨眉市委、市政府中心工作，以“峨眉英才”培育計劃為契機，充分挖掘典型案例、總結特色亮點，形成獨具峨眉特色的人才優(yōu)勢、打造獨具峨眉特色的人才品牌。

最后，市委常委、組織部部長何方強調(diào)，要緊扣“先行”理念，深入貫徹落實樂山市委組織部調(diào)研組指導意見，抓緊梳理細化實施計劃、思考挖掘特色亮點，確保先行區(qū)創(chuàng)建工作高質(zhì)高效推進。（峨眉山市委組織部 供稿）